Q1. 學歷：（單選題）
Q2. 您的月收入情況（）（單選題）
Q3. 您的姓名是：（填空題）
Q4. 集團自主改善評分基準表中包含的獎勵共分為幾等？（單選題）
四等
五等
六等
七等
Q5. 自主改善點數(shù)在多少點以上可評為一等獎？（單選題）
25點
30點
35點
40點
Q6. 改善獎勵在多少金額以上可申請事業(yè)部層面評優(yōu)？（單選題）
100元
200元
300元
400元
Q7. 自主改善評分表里的基本分包含下述哪些維度？（多選題）
成本降低
人員消減
效率提升
工時節(jié)拍降低
空間節(jié)約
品質(zhì)提升
勞動強度降低
安全、衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境
客戶滿意、庫存降低、標準作業(yè)化
Q8. 小明的改善項目改善得點為22點，那么應給小明發(fā)放獎勵多少元？（單選題）
20元
30元
50元
100元
Q9. 小強的改善項目改善得點為14點，那么應給小強發(fā)放獎勵多少元？（單選題）
5元
10元
20元
30元
Q10. 關于工程部下發(fā)的電工廠工程字[2015]108號 關于自主改善推進方案調(diào)整的通知文件，下列表述正確的是：（多選題）
指標考核包括月參與率、月人均提交件數(shù)、改善發(fā)布會、工作例會、培訓宣傳5項。
月參與率指標權(quán)重30%
改善發(fā)布會權(quán)重20%，各單位一月一次。
工作例會一月兩次，權(quán)重10%
培訓宣傳權(quán)重10%，要求每月組織不少于2次的培訓。
月度評比排名，總分第一名正激勵單位負責人和推進專員各50分，最后一名單位負責人負激勵50分。
Q11. 自主改善評分表里的附加分包含下述哪些維度？（多選題）
利用度
獨創(chuàng)性
推廣性
努力度
創(chuàng)新性
啟發(fā)性
Q12. 請?zhí)顚懩穆?lián)系方式（填空題）
