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        1. 疫情專題
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          華電能源工程有限公司“以案為鑒,防范圍獵”主題反腐倡廉宣傳教育月試題調(diào)查表

          發(fā)布時間:2020-06-03 15:52:31 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          歡迎參加本次答題
          隨著中國經(jīng)濟不斷發(fā)展,越來越多的消費者開始使用在線問卷調(diào)查系統(tǒng)答卷,感謝您參與我們的問卷,您的反饋我們將用于調(diào)研分析。謝謝您的支持!

          Q1. 您每個月的生活費是?(單選題)

            Q2. 您的性別?(單選題)

              Q3. 年齡段:(單選題)

                Q4. 您的姓名:(填空題)

                  Q5. 您的部門:(填空題)

                    Q6. 您的崗位:(填空題)

                      Q7. 公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜,下面哪種說法是不正確的()(單選題)

                      • A. 黨員干部除婚禮、葬禮外,禁止操辦其他喜慶事宜。

                      • B. 黨員干部可以為本人或配偶、子女及其配偶和其他近親屬等操辦或者委托他人操辦結(jié)婚、喪事事宜。

                      • C. 黨員干部可以以生日、遷居、晉職、升學、出國、入伍、開業(yè)、就業(yè)等各種名義召集他人共同慶祝的事宜。

                      Q8. 下列描述不正確的是()(單選題)

                      • A. 未向領(lǐng)導集體提供真實情況而造成決策失誤的行為,違反”三重一大”決策制度。

                      • B. 對違背社會公德,在公共場所有不當行為,給企業(yè)造成嚴重不良影響的,只進行教育批評。

                      • C. 轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的行為,違反工程建設(shè)管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》進行相應處理。

                      • D.丟失合同文本的行為,違反合同管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》進行相應處理。

                      Q9. 黨員干部操辦婚喪事宜,不得明顯超過當?shù)鼐用衽e辦類似事宜的平均標準,嚴禁鋪張浪費、借機斂財。以哈爾濱主城區(qū)為例,對宴請人數(shù)、宴請標準、禮金金額和標志車隊,下列()說法正確。(單選題)

                      • A. 原則上不得超過100人,婚嫁雙方同城同地合辦不得超過200人;原則上不得超過1500元/桌;原則上不得超過200元;標志車隊規(guī)??倲?shù)不得超過10輛。

                      • B. 原則上不得超過100人,婚嫁雙方同城同地合辦不得超過200人;原則上不得超過1500元/桌;原則上不得超過200元;標志車隊規(guī)模總數(shù)不得超過8輛。

                      • C. 原則上不得超過100人,婚嫁雙方同城同地合辦不得超過200人;原則上不得超過2000元/桌;原則上不得超過200元;標志車隊規(guī)??倲?shù)不得超過8輛。

                      • D. 原則上不得超過100人,婚嫁雙方同城同地合辦不得超過200人;原則上不得超過1500元/桌;原則上不得超過500元;標志車隊規(guī)模總數(shù)不得超過8輛。

                      Q10. 《管理人員處分規(guī)定》所指管理人員為:()(多選題)

                      • A.在企業(yè)管理崗位工作

                      • B.不在管理崗位工作但履行管理職責的人員(含市場化用工)

                      • C.臨時從事與職權(quán)相聯(lián)系的管理事務的人員,包括但不限于評標委員會成員、采購談判小組或者詢價小組成員、項目負責人。

                      • D.企業(yè)全員

                      Q11. 利用職權(quán)或者職務上的影響,為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在物資采購、工程招投標、資源開發(fā)、金融信貸、并購重組等方面謀取利益,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。上述屬于()方面的違紀行為。(單選題)

                      • A.政治方面

                      • B.廉潔從業(yè)方面

                      • C.組織人事方面

                      • D.生產(chǎn)經(jīng)營管理方面

                      Q12. 對管理人員的處分工作應當堅持的原則,描述不準確的:()(單選題)

                      • A.依法依規(guī)、從嚴治企

                      • B.紀律面前一律平等

                      • C.警告原則

                      • D.實事求是

                      • E.民主集中制

                      • F.懲前毖后、治病救人

                      Q13. 不屬于對管理人員的處分種類:()(單選題)

                      • A.警告

                      • B.嚴重警告

                      • C.記過

                      • D.記大過

                      • E.降級

                      • F.撤職

                      • G.開除

                      Q14. 利用職權(quán)或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會上造成不良影響的行為,是屬于()方面的違紀行為。(單選題)

                      • A.政治方面

                      • B.廉潔從業(yè)方面

                      • C.組織人事方面

                      • D.生產(chǎn)經(jīng)營管理方面

                      Q15. 在明知相對方或者我方無實際履行能力的情況下簽訂合同的,或者明知、應知相對方虛構(gòu)合同主體、盜用、冒用他人名義而與其訂立合同的行為,應按照對()方面違紀行為進行處分(單選題)

                      • A.違反合同管理規(guī)定

                      • B.違反投資管理規(guī)定

                      • C.違反資產(chǎn)管理規(guī)定

                      • D.違反財務管理規(guī)定

                      Q16. 非法復制、記錄、儲存黨和國家秘密、商業(yè)秘密,或者通過非涉密渠道傳遞黨和國家秘密、商業(yè)秘密,或者在公開發(fā)布信息、對外交往合作中不執(zhí)行保密規(guī)定,導致發(fā)生重大失泄密事件的行為,違反的是()(單選題)

                      • A反保密工作管理規(guī)定

                      • B反投資管理規(guī)定

                      • C.反資產(chǎn)管理規(guī)定

                      • D.違反財務管理規(guī)定

                      Q17. 有下列哪種情況,不屬于違反采購管理規(guī)定的行為 ()(單選題)

                      • A.以不正當方式,直接或者間接排斥其他供應商,影響公平競爭的;

                      • B.違反規(guī)定程序,以直接或者間接、明示或者暗示等方式干涉采購活動的;

                      • C.在采購管理工作中不履行或者不正確履行職責,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者不良后果的;

                      • D.不執(zhí)行采購結(jié)果批復文件的。

                      Q18. 下級單位拒不執(zhí)行上級決定、規(guī)定,或者擅自改變上級決定,擅自制定并實施與上級規(guī)定明顯違背的內(nèi)部規(guī)定的行為,應按照對()方面違紀行為進行處理。(單選題)

                      • A.政治方面

                      • B.廉潔方面

                      • C.組織人事方面

                      • D.生產(chǎn)經(jīng)營管理方面

                      Q19. 對工程建設(shè)管理中的下列行為,描述不正確的()(單選題)

                      • A.不按照技術(shù)要求進行施工、監(jiān)理,發(fā)生嚴重質(zhì)量問題的行為,違反工程建設(shè)管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》進行相應處理。

                      • B.違規(guī)變更設(shè)計,越權(quán)變更設(shè)計,造成超概的行為,違反工程建設(shè)管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》進行相應處理。

                      • C.違反合同約定超計價、超進度付款,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的行為,違反工程建設(shè)管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》進行相應處理。

                      • D.工程組織管理混亂,致使工程質(zhì)量不達標,工程成本嚴重超支或者建設(shè)嚴重拖期、成本明顯高于同類項目的行為,屬管理不當,不予追究。

                      Q20. 關(guān)于管理人員受處分的期間,下列描述不正確的是:()(單選題)

                      • A.警告,6個月

                      • B.記過,12個月

                      • C.記大過,18個月

                      • D.降級、24個月

                      • E.撤職,36個月

                      Q21. 黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴重警告處分兩年內(nèi),不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。(單選題)

                      Q22. 對應當進行招標的項目不招標,應當公開招標的項目不公開招標,或者進行虛假招標,或者惡意拆分標段規(guī)避招標,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者嚴重后果的行為,須按《規(guī)定》相關(guān)條款進行相應處理。(單選題)

                      Q23. 在工程建設(shè)中,未按規(guī)定進行項目結(jié)算、決算、竣工驗收,工作失職,或者弄虛作假,給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的,將按照違反招投標管理相關(guān)規(guī)定進行處分。(單選題)

                      Q24. 管理人員在招投標過程中,不是故意向他人透露標底,或者泄露其他與招投標活動有關(guān)內(nèi)部信息的,可以不予處理。(單選題)

                      Q25. 撤職處分的管理人員,處分期滿后不視為恢復原職級、原職務。(單選題)

                      Q26. 違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定,隱瞞不報行為違反黨的生活紀律(單選題)

                      Q27. 對違反合同約定超計價、超進度付款,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的行為,如追繳回金額,將不予進行相應處分。(單選題)

                      Q28. 9違反資金管理規(guī)定,設(shè)立“小金庫”的行為,對直接責任者和領(lǐng)導責任者,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。(單選題)

                      Q29. 管理人員在明知本人的親屬或者其他利害關(guān)系人直接或者間接參與投標,本身雖進行了回避,但通過明示或暗示的方式告之他人幫助其親屬或者其他利害關(guān)系人中標的行為,不違反招投標管理規(guī)定。(單選題)

                      Q30. 違反規(guī)定擅自在合同文本及其他重要合同資料上簽字的,或者變更、解除合同無書面協(xié)議、其他書面憑證的;(單選題)

                      Q31. 默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務上的影響謀取私利的行為,應按照違反()的違紀行為進行處理。(單選題)

                      • A.政治方面

                      • B.廉潔方面

                      • C.組織人事方面

                      • D.生產(chǎn)經(jīng)營管理方面

                      Q32. 無正當理由對應收賬款不催收、對賬,以及對異常應收款項不及時追索或者不采取有效保全措施,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者嚴重后果的行為,違反銷售管理規(guī)定,應按照《規(guī)定》予以相應處理。(單選題)

                      Q33. 管理人員在受處分的期間可以評選先進,不得晉升職務,不得提高職級。(單選題)

                      Q34. 對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”描述正確的是()(多選題)

                      • A.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

                      • B.黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。

                      • C.黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)。

                      • D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。

                      Q35. 有下()行為違反銷售管理規(guī)定,對直接責任者和領(lǐng)導責任者,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級或者撤職處分:(多選題)

                      • A.銷售假冒偽劣商品、提供虛假服務的

                      • B.違反規(guī)定擅自提供賒銷信用,或者超出信用額度、期限賒銷商品的

                      • C.無正當理由對應收賬款不催收、對賬,以及對異常應收款項不及時追索或者不采取有效保全措施,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者嚴重后果的

                      • D.虛假銷售或者私自調(diào)整銷售數(shù)量,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失或者嚴重后果的

                      • E.利用關(guān)聯(lián)交易輸送利益的

                      Q36. 下面哪些行為違反合同管理規(guī)定,給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或者嚴重后果的,對直接責任者和領(lǐng)導責任者,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。()(多選題)

                      • A.未按合同約定,先期支付預付款、接受貨物或者服務等發(fā)生糾紛的

                      • B.未經(jīng)合同變更審批而實施變更操作的

                      • C.違反規(guī)定擅自在合同文本及其他重要合同資料上蓋章的,或者變更、解除合同無書面協(xié)議、其他書面憑證的

                      • D.在明知相對方或者我方無實際履行能力的情況下簽訂合同的,或者明知、應知相對方虛構(gòu)合同主體、盜用、冒用他人名義而與其訂立合同的

                      • E.偽造或者簽訂虛假合同的

                      Q37. 下列哪些行為影響公正履職,應按《管理人員處分規(guī)定》廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定進行處理:()(多選題)

                      • A.收受可能影響公正履職的禮品、禮金、消費卡

                      • B.收受有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物

                      • C.收受其他明顯超出正常禮尚往來的財物

                      • D.按規(guī)定應當?shù)怯浗还呢斘锒唤还?/p>

                      Q38. 違反有關(guān)規(guī)定隱瞞不報或者不如實說明、填報有關(guān)情況,有下列行為之一的,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分:()(多選題)

                      • A.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定,隱瞞不報的;

                      • B.在組織進行談話、函詢時,不如實向組織說明問題的;

                      • C.不如實填報個人檔案資料的。

                      Q39. 在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、中介機構(gòu)等單位中兼職,或者經(jīng)批準兼職但擅自領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬或者獲取股權(quán)和其他額外利益的,違反《規(guī)定》相關(guān)規(guī)定,應給予相應處理。(單選題)

                      Q40. 違反廉潔從業(yè)方面有關(guān)規(guī)定從事營利活動,有下列行為之一的,情節(jié)較輕的,給方予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:()(多選題)

                      • A.經(jīng)商辦企業(yè)的

                      • B.個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動,或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股的

                      • C.在國(境)外注冊公司或者投資入股的

                      • D.違反有關(guān)規(guī)定,在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、中介機構(gòu)等單位中兼職,或者經(jīng)批準兼職但擅自領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬或者獲取股權(quán)和其他額外利益的,依照第一款規(guī)定處理

                      Q41. 下面哪些行為違反工程建設(shè)、技術(shù)改造管理規(guī)定,應進行相應處分():(多選題)

                      • A.轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的

                      • B.不按照技術(shù)要求進行施工、監(jiān)理,發(fā)生嚴重質(zhì)量問題的

                      • C.違規(guī)變更設(shè)計,越權(quán)變更設(shè)計,造成超概的

                      • D. 利用關(guān)聯(lián)交易輸送利益的

                      • E.圖紙、簽證變更等重要工程資料缺損,造成項目結(jié)算產(chǎn)生重大糾紛或者給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的

                      Q42. 下列行為違反招投標管理規(guī)定,對直接責任者和領(lǐng)導責任者,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分。()(多選題)

                      • A.暗示、授意投標人壓低投標報價

                      • B. 暗示、授意投標人抬高投標報價

                      • C.撤換、修改投標文件

                      • D.與投標人惡意串通,損害國家、企業(yè)利益或者他人合法權(quán)益的

                      Q43. 下列哪種情況應按照《管理人員處分規(guī)定》政治方面的相關(guān)規(guī)定給予相應處分的:()(多選題)

                      • A.公開發(fā)表危害黨和國家的言論

                      • B.妄議黨中央大政方針

                      • C.丑化黨和國家形象

                      • D.弄虛作假、欺上瞞下,損害員工利益的行為

                      答案沒有對錯,只有您對問題的判斷和思考。今后我們還會不斷做更多的調(diào)查問卷,歡迎您再次參加。88

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