Q1. 您的工作單位性質是？（單選題）
Q2. 您的年級？（單選題）
Q3. 您家庭可支配的月收入？（單選題）
Q4. 你所在單位的性質？（單選）（單選題）
政府機關
社會團體
國有企業(yè)
事業(yè)單位
私營企業(yè)
有雇工的個體工商戶
沒有工作
Q5. 你所在的單位按國家規(guī)定實行年休假制度了嗎？（單選題）
按規(guī)定實行了
沒有按規(guī)定實行
不知道有年假
其他
Q6. 如果單位不安排職工休年假又不依規(guī)定給予年休假工資報酬的，你會怎么辦？（單選題）
和其他同事一起向單位提出要求，畢竟群眾的力量是強大的
向勞動保障部門投訴
為了生活，忍了
其他
Q7. 由于各種原因沒有享受到帶薪年休假，單位有沒有給予相應的補償？（單選題）
沒有補償
給予一定的經濟補償，但未按日工資的300%給予補償
按日工資的300%給予補償
承諾來年安排
Q8. 如果單位不落實帶薪休假制度，應該如何處罰？（多選題）
上一級地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正單位給予經濟補償
責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金
對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
