Q1. 您家庭月收入？（單選題）
Q2. 請(qǐng)問您目前的婚姻情感狀況？（單選題）
Q3. 您在公司的工作年限是：（單選題）
10年以上
6-10年
1-5年
1年以下
Q4. 您認(rèn)為當(dāng)前公司機(jī)關(guān)干部員工的整體精神狀態(tài)是：（單選題）
很好
較好
一般
較差
Q5. 您認(rèn)為當(dāng)前機(jī)關(guān)干部員工業(yè)務(wù)能力整體情況是:（單選題）
很高
較高
一般
較差
參差不齊
Q6. 您就機(jī)關(guān)干部員工服務(wù)基層的總體評(píng)價(jià)是：（單選題）
很好
較好
一般
較差
Q7. 您認(rèn)為公司機(jī)關(guān)干部員工給您的印象是：（可多選）（多選題）
積極指導(dǎo)
認(rèn)真負(fù)責(zé)
關(guān)心基層
態(tài)度冷橫硬
官僚作風(fēng)
反饋不及時(shí)
要求不具體
漠視基層群眾利益
Q8. 在服務(wù)基層方面，您認(rèn)為機(jī)關(guān)存在哪些問題或現(xiàn)象（多選題）
服務(wù)基層意識(shí)欠缺，存在“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”等現(xiàn)象
對(duì)于基層遇到的問題、難題久拖不決，導(dǎo)致基層工作難以推進(jìn)
部署工作不考慮基層單位實(shí)際，簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化
辦事帶有嚴(yán)重個(gè)人情緒，出現(xiàn)“關(guān)系戶”優(yōu)先辦理的情況
其他問題
Q9. 在擔(dān)當(dāng)作為方面，您認(rèn)為機(jī)關(guān)存在哪些問題和現(xiàn)象（多選題）
領(lǐng)導(dǎo)交辦工作部署落實(shí)不及時(shí)、不到位，工作質(zhì)量和效率低下
遇到難題繞道走，缺乏犧牲精神、擔(dān)當(dāng)精神
部門之間互相推諉扯皮，缺乏大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
對(duì)基層單位請(qǐng)示、配合事項(xiàng)敷衍塞責(zé)，或者內(nèi)部辦理程序繁瑣，浪費(fèi)時(shí)間
其他問題
Q10. 在工作方式方法方面，您認(rèn)為機(jī)關(guān)存在哪些問題（多選題）
工作思路上沿用老辦法、老套路，沒有結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新
在工作流程上超前思考不夠，等問題發(fā)生后才想到補(bǔ)救措施
工作通知不明確、前后不一，導(dǎo)致信息流通不暢，產(chǎn)生誤解、影響效率
直接把上級(jí)通知文件轉(zhuǎn)發(fā)，沒有結(jié)合實(shí)際情況發(fā)布通知
其他問題
Q11. 您對(duì)機(jī)關(guān)干部員工整體的評(píng)價(jià)是：（可多選）（多選題）
標(biāo)準(zhǔn)高、要求實(shí)，善于結(jié)合實(shí)際，因地制宜推動(dòng)工作
認(rèn)真負(fù)責(zé)，素質(zhì)較高，能夠幫助指導(dǎo)基層解決困難
辦事推諉敷衍，沒有真正站在基層單位角度考慮問題
對(duì)基層實(shí)際情況一知半解，缺少精準(zhǔn)有效指導(dǎo)，不能幫助解決實(shí)際問題
其他方面
Q12. 您覺得機(jī)關(guān)干部員工有哪些需要改進(jìn)的地方？（填空題）
Q13. 對(duì)于我們這次的調(diào)查主題，您認(rèn)為還有什么不足？（填空題）
