Q1. 您家庭每個(gè)月的收入是否會(huì)透支？（單選題）
Q2. 經(jīng)濟(jì)收入？（單選題）
Q3. 中天美好集團(tuán)企業(yè)使命是（單選題）
A.真心締造美好生活
B.成為區(qū)域最具競(jìng)爭(zhēng)力的美好生活服務(wù)商
C.創(chuàng)造價(jià)值，成就美好
Q4. 以下哪種著裝是逢公司重大集體活動(dòng)按照規(guī)定要求穿著（單選題）
A.深色西裝、淺色襯衫、深色皮鞋
B.背心、短褲、拖鞋
C.裙褲、連體褲、運(yùn)動(dòng)鞋
Q5. 以下哪兩種辦公用品各部門按需求提交經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意的采購(gòu)申請(qǐng)至綜合部，由綜合部報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行采購(gòu)（單選題）
A.固定資產(chǎn)類、高值消耗類
B.固定資產(chǎn)類、高值非消耗類
C.高值非消耗類、高值消耗類
Q6. ?辦公會(huì)議由會(huì)議召集人或其指定的專人擬好會(huì)議通知提前通知綜合部預(yù)訂會(huì)議室，由綜合部通知參加會(huì)議的人員，會(huì)議通知至少應(yīng)包括（單選題）
A.?會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議召集人
B.?會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議議題
C.會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議議題、參加人員、會(huì)議召集人以及與會(huì)者需做的準(zhǔn)備等內(nèi)容
Q7. ?會(huì)議組織遵照_________的原則（單選題）
A.部門負(fù)責(zé)人提擬，部門員工組織
B.部門員工提擬，部門負(fù)責(zé)人組織
C.誰(shuí)提擬，誰(shuí)組織
Q8. 以下哪兩種章是由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)及出納分別負(fù)責(zé)保管和用印的（單選題）
A.行政公章、財(cái)務(wù)專用章
B.法人章、財(cái)務(wù)專用章
C.銷售合同專用章、財(cái)務(wù)專用章
Q9. 以下說(shuō)法不正確的是（單選題）
A.食堂就餐時(shí)間為每周一至周日，中餐11:30——12:30
B.食堂內(nèi)禁止抽煙，未經(jīng)批準(zhǔn)，可以私自帶領(lǐng)外來(lái)人員就餐
C.在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具，講究道德，如有損壞須照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者給予200元經(jīng)濟(jì)處罰
Q10. 單位價(jià)值在_____的，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等，均列入固定資產(chǎn)實(shí)施管理（單選題）
A.2000元以上或使用期限超過(guò)1年且單位價(jià)值在1000元以上
B.2500元以上或使用期限超過(guò)1年且單位價(jià)值在1500元以上
C.2000元以上或使用期限超過(guò)1年且單位價(jià)值在1500元以上
Q11. 固定資產(chǎn)出現(xiàn)以下情形，可以申請(qǐng)報(bào)廢（單選題）
A.超出使用期限，但還有一定使用價(jià)值的
B.雖在使用期內(nèi)，但已經(jīng)不能正常使用，沒(méi)有使用價(jià)值的
C.非正常損耗，已沒(méi)有價(jià)值，但未對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理的
Q12. 關(guān)于請(qǐng)假審批，下列說(shuō)法正確的是（單選題）
A.請(qǐng)假一天以內(nèi)的不需要部門負(fù)責(zé)人及綜合部審批
B.請(qǐng)假一至三天的由部門負(fù)責(zé)人、綜合部審批即可，不需要分管領(lǐng)導(dǎo)審批
C.請(qǐng)假超過(guò)三天的必須由單位負(fù)責(zé)人審批
Q13. ?事假須在OA上填寫《請(qǐng)假單》，按權(quán)責(zé)審批，獲準(zhǔn)后方能生效，特殊原因需事后二天內(nèi)補(bǔ)，事假不得超過(guò)_____天（單選題）
A.15天（含15天）
B.30天（含30天）
C.45天（含45天）
Q14. ?員工休病假期間，下列關(guān)于薪酬規(guī)定說(shuō)法不正確的是（單選題）
A.員工當(dāng)月休病假不超過(guò)2天的，當(dāng)月基礎(chǔ)薪酬按滿勤發(fā)放
B.員工當(dāng)月休病假2天以上的，基礎(chǔ)工資按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定發(fā)放
C.員工當(dāng)月休病假5天以上的，基礎(chǔ)工資按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定發(fā)放
Q15. ?以下哪個(gè)網(wǎng)站是中天美好集團(tuán)OA網(wǎng)址（單選題）
A.http://my.zjztfc.net:8080
B.http://ztit.zjzhongtian.com
C.http://my.zjztfc.net/
Q16. ?明源ERP系統(tǒng)不涉及以下哪兩項(xiàng)業(yè)務(wù)（單選題）
A.采購(gòu)招標(biāo)、計(jì)劃管理
B.費(fèi)用管理、銷售管理
C.人力資源、綜合行政
Q17. ?員工除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)不能從事下列哪些活動(dòng)（多選題）
A.以公司名義考察、談判、簽約
B.以公司名義提供擔(dān)保、證明
C.以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息
D.代表公司出席公眾活動(dòng)
Q18. 下列哪種情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同（單選題）
A.員工有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
B.員工在上班期間，同時(shí)承擔(dān)兼職性工作或自營(yíng)性網(wǎng)店、代理等工作的，用人單位予以提出批評(píng)警告，拒不改正的
C.以上兩種情況都正確
Q19. 下列說(shuō)法正確的是（多選題）
A.員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、材料、產(chǎn)品等擅自挪用，不得將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、抵押給其它單位或者個(gè)人
B.員工對(duì)公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其他資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛?/p>
C.公司的一切書面和電子教材、培訓(xùn)資料等，均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，員工未經(jīng)授權(quán)，不得對(duì)外傳播
D.員工對(duì)任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配給個(gè)人使用的辦公桌、電腦、電話等，儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)。公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。
Q20. ?下列關(guān)于試用期說(shuō)發(fā)不正確的是（單選題）
A.試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短確定試用期，一般為一至三個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月
B.試用期享受公司試用期工資待遇及正式員工福利
C.試用期間內(nèi)的工作表現(xiàn)將會(huì)受到公司的考核。在試用期中請(qǐng)假的時(shí)間超過(guò)七天（不含休息日）以上，試用期需相應(yīng)順延；若考核成績(jī)欠佳或被證明不符合錄用條件者，公司可按不勝任工作安排轉(zhuǎn)崗或予以辭退
Q21. 下列哪些選項(xiàng)符合員工轉(zhuǎn)正條件（單選題）
A.達(dá)到試用期期限要求
B.工作態(tài)度、工作能力和（或）工作業(yè)績(jī)達(dá)到崗位要求與錄用標(biāo)準(zhǔn)
C.基本能融入公司的工作環(huán)境、工作氛圍與企業(yè)文化
D.以上3種選項(xiàng)都符合
Q22. 正式員工至少應(yīng)提前____向公司綜合部提出書面離職申請(qǐng)，試用期員工須提前____提出書面離職申請(qǐng)（單選題）
A.30天,3天
B.30天,10天
C.10天,3天
Q23. 在固定資產(chǎn)管理中，有下列哪些情形的，給予主管人員和責(zé)任人通報(bào)批評(píng)或警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)至撤職處分并處罰款（單選題）
A.未經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢、處置固定資產(chǎn)的；
B.不按規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)、清理的；
C.因使用不當(dāng)、保管不善，造成固定資產(chǎn)丟失或其功能損失、喪失（提前報(bào)廢）的。
D.以上3種情況都是
Q24. 有下列哪些違規(guī)行為的，給予責(zé)任人警告至開(kāi)除處分并處罰款；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理（多選題）
A.報(bào)銷非因公支出以獲取私利的
B.涂改票據(jù)金額或偽造領(lǐng)導(dǎo)簽字以獲取私利的
C.收入不入帳，私自侵吞的
D.因公支出報(bào)銷的
Q25. ?在公司產(chǎn)品銷售中，有下列哪些行為的，給予主管人員或責(zé)任人責(zé)令限期改正或通報(bào)批評(píng)處理；造成公司較大損失的，給予警告至撤職處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理（多選題）
A.銷售假冒偽劣產(chǎn)品的
B.違反規(guī)定擅自確定價(jià)格、折扣、折價(jià)的
C.違規(guī)改變銷售方式的
D.其他違反產(chǎn)品銷售規(guī)定的行為
Q26. ?員工有下列哪些行為的，給予解除勞動(dòng)合同或記過(guò)至開(kāi)除處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理（多選題）
A.利用職務(wù)之便索賄、收受賄賂或違反公司規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)、好處費(fèi)的
B.利用職務(wù)之便挪用、侵占公司資金的
C.與他人合謀詐騙公司財(cái)產(chǎn)的
D.盜竊公司財(cái)產(chǎn)的
Q27. 關(guān)于員工福利津貼說(shuō)法不正確的是（單選題）
A.員工福利性津貼一般由伙食津貼、住房津貼、交通津貼、通訊津貼、距離津貼、節(jié)日津貼、高溫津貼、勞保津貼和車輛津貼組成
B.協(xié)議員工一般和正式員工一樣享受各類津貼
C.津貼范圍及津貼標(biāo)準(zhǔn)與員工聘用性質(zhì)及崗位職等相掛鉤。
Q28. 您對(duì)我們有什么建議或意見(jiàn)？（填空題）
