Q1. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q2. 方便透漏您的情感狀況么？（單選題）
Q3. 請問您的性別是什么？（單選題）
Q4. 管理人員能及時糾正我們出現(xiàn)的違規(guī)行為?。▎芜x題）
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滿意
一般
不滿意
Q5. 總是全身心地投入到工作當(dāng)中,即使遇到困難也不懈?。。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q6. 能夠以身作則成為我們下級的好榜樣?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q7. 能夠勇于承擔(dān)因自身或下級過失而產(chǎn)生問題的責(zé)任?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q8. 為達(dá)到工作目標(biāo)而積極地爭取領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q9. 能主動開展工作而并非一味等待我們下級提建議和匯報?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q10. 常在現(xiàn)有機制上提出有創(chuàng)新性的想法，并嘗試推行落實?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q11. 善于發(fā)現(xiàn)資源，并進(jìn)行整合、完善和加以利用?。▎芜x題）
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滿意
一般
不滿意
Q12. 能給我們詳細(xì)介紹本行業(yè)發(fā)展情況、現(xiàn)狀、行業(yè)特點等知識，有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗和資源?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q13. 熟悉各部門各崗位的工作要求、技能和流程，在工作能常以之對我加以輔導(dǎo)?。▎芜x題）
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一般
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Q14. 工作中能熟練操作工作常用工具（例如:器材、電腦軟件等）（單選題）
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一般
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Q15. 有良好的成本管理意識（單選題）
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一般
不滿意
Q16. 通過會議或其他形式的交流讓員工知道上司有清楚的工作計劃（單選題）
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一般
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Q17. 能有效督促下級部門制定并完成工作計劃?。▎芜x題）
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一般
不滿意
Q18. 遇到問題時，上司總能判斷其實質(zhì)原因并提出恰當(dāng)?shù)慕鉀Q意見?。▎芜x題）
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一般
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Q19. 能夠及時根據(jù)工作進(jìn)度對工作計劃表做出判斷,調(diào)整工作布署?。▎芜x題）
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一般
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Q20. 能夠很好領(lǐng)導(dǎo)、指揮下屬按時高質(zhì)量地完成工作（單選題）
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一般
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Q21. 以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來要求我們,使我們的工作體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水平（單選題）
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一般
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Q22. 能夠與我們下級一起討論工作,并共同努力完成部門工作目標(biāo)（單選題）
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一般
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Q23. 關(guān)心員工的工作和生活情況,常與員工一起聊天（單選題）
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一般
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Q24. 上級能帶動同事之間的溝通和活躍氣氛（單選題）
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一般
不滿意
Q25. 交待任務(wù)時能夠清楚地告訴員工工作目標(biāo)與方法，或者如果我對工作有不太明白的地方，向上司尋求幫助時都能得到圓滿解決（單選題）
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一般
不滿意
Q26. 同事之間有矛盾時，管理者都能妥善處理，大家都很滿意（單選題）
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一般
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Q27. 能夠公平、公正對待團(tuán)隊內(nèi)部成員,處事也是公平、公正的（單選題）
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一般
不滿意
Q28. 能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鞒删徒o予表揚,經(jīng)常與大家分享工作所取得的工作成果（單選題）
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滿意
一般
不滿意
Q29. 讓員工在承擔(dān)更多任務(wù)的同時，愿意授予相應(yīng)的權(quán)力（單選題）
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滿意
一般
不滿意
Q30. 能夠經(jīng)常給下級提供建設(shè)性的反饋及指導(dǎo)意見，鼓勵員工提合理化建議并能帶動下屬的工作熱情（單選題）
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滿意
一般
不滿意
Q31. 你對此管理組還有什么不滿意的地方？（填空題）
