Q1. 您所在的職位是：（單選題）
Q2. 您家庭背景？（單選題）
Q3. 請問您所從事的職業(yè)是什么？（單選題）
Q4. 101信息系統(tǒng)開發(fā)和變更過程中，不相容崗位包括（）。（多選題）
A. 開發(fā)（或變更）審批
B. 編程
C. 系統(tǒng)上線
D. 監(jiān)控
Q5. 102信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立訪問安全制度，()應(yīng)當(dāng)有明確規(guī)定，保證信息系統(tǒng)安全。（多選題）
A. 操作權(quán)限
B. 信息使用
C. 信息管理
D. 授權(quán)管理
Q6. 103公司在（）情況時，應(yīng)修正內(nèi)部報告制度。（多選題）
A. 公司經(jīng)營策略發(fā)生變化
B. 公司管理政策發(fā)生變化
C. 公司組織機構(gòu)發(fā)生變化
D. 反饋意見表明內(nèi)部報告制度中存在有較大缺陷
Q7. 104公司制定嚴(yán)格的內(nèi)部報告保密制度，明確（），防止泄露商業(yè)秘密。（多選題）
A. 保密內(nèi)容
B. 保密措施
C. 密級程度
D. 傳遞范圍
Q8. 128關(guān)于存貨管理業(yè)務(wù)歸口辦理，表述正確的是（）。（多選題）
A. 存貨的采購由采購管理部門辦理
B. 存貨的質(zhì)量由質(zhì)檢部門、使用部門辦理驗收
C. 存貨的數(shù)量驗收、保管、發(fā)出由倉儲部門辦理
D. 付款和會計記錄由財務(wù)部門辦理
Q9. 106公司信息管理的執(zhí)行（）原則。（多選題）
A. 系統(tǒng)
B. 整序
C. 激活
D. 共享
E. 搜索
Q10. 107公司信息按性質(zhì)和時效劃分為（）信息。（多選題）
A. 定期
B. 即時
C. 突發(fā)及預(yù)警
D. 不定期
Q11. 108公司內(nèi)部信息傳遞注重防范（）風(fēng)險。（多選題）
A. 內(nèi)部報告系統(tǒng)缺失、功能不健全、內(nèi)容不完整，影響生產(chǎn)經(jīng)營有序運行
B. 內(nèi)部信息傳遞不通暢、不及時，導(dǎo)致決策失誤，相關(guān)政策措施難以落實
C. 內(nèi)部信息傳遞中泄露商業(yè)秘密，削弱公司核心競爭力
D. 內(nèi)部報告有效利用，充分發(fā)揮內(nèi)部報告的作用
Q12. 109公司合同歸口管理部門負責(zé)對合同整體進行審核，重點關(guān)注事項有（）。（多選題）
A. 合法性：包括主體合法、內(nèi)容合法和形式合法。
B. 嚴(yán)密性：條款齊備、完整；文字表述準(zhǔn)確；權(quán)利、義務(wù)具體明確；手續(xù)完備；附加條件適當(dāng)、合法
C. 可行性：資信可靠，有履約能力；擔(dān)保方式切實、可靠。
D. 程序性：符合合同訂立的一般程序；相關(guān)合同審核部門審核意見齊全。
Q13. 110公司對合同中涉及資金收付、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等與財務(wù)會計密切相關(guān)的內(nèi)容進行審核，重點應(yīng)關(guān)注（）事項。（多選題）
A. 經(jīng)濟性：符合企業(yè)的經(jīng)濟活動范疇；符合企業(yè)的經(jīng)濟利益。
B. 可行性：資信可靠，資金充裕；具有在額定權(quán)限內(nèi)訂立合同的能力；擔(dān)保方式切實、可靠。
C. 嚴(yán)密性：數(shù)量、價款、金額等標(biāo)示準(zhǔn)確；計算方式正確；財務(wù)、技術(shù)等有關(guān)附件齊備。
D. 合法性：資金來源合法、資金使用合法、結(jié)算方式合法。
Q14. 111公司預(yù)算的調(diào)整要求包括（）。（多選題）
A. 預(yù)算調(diào)整事項符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B. 預(yù)算調(diào)整重點放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的或非正常的關(guān)鍵性差異方面
C. 預(yù)算調(diào)整可以隨時進行
D. 預(yù)算調(diào)整方案客觀、可行
Q15. 114所有者權(quán)益由（）等構(gòu)成。（多選題）
A. 流動資產(chǎn)
B. 實收資本
C. 資本公積
D. 留存收益
Q16. 115關(guān)于關(guān)聯(lián)交易的定價原則，表述正確的有（）。（多選題）
A. 如有國家定價，則執(zhí)行國家定價
B. 如沒有國家定價，則執(zhí)行行業(yè)之可比當(dāng)?shù)厥袌鰞r。
C. 如既沒有國家定價，也沒有市場價，則執(zhí)行推定價格
D. 如沒有國家定價、市場價和推定價格，則執(zhí)行協(xié)議價
Q17. 116（）為公司的關(guān)聯(lián)自然人。（多選題）
A. 直接或間接持有公司5％以上股份的自然人
B. 直接或間接持有公司3％以上股份的自然人
C. 公司董事、監(jiān)事和高級管理人員
D. 直接或者間接控制公司的法人的董事、監(jiān)事和高級管理人員
Q18. 105公司內(nèi)部報告的用途主要是指導(dǎo)（）。（多選題）
A. 生產(chǎn)經(jīng)營
B. 風(fēng)險評估
C. 資金管理
D. 重大問題的應(yīng)急預(yù)警
Q19. 117工程項目的監(jiān)督檢查內(nèi)容包括（）。（多選題）
A. 工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)崗位及人員的設(shè)置情況。
B. 工程項目業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況。
C. 工程項目決策責(zé)任制的建立及執(zhí)行情況。
D. 概預(yù)算控制制度的執(zhí)行情況。
E. 各類款項支付制度的執(zhí)行情況。
Q20. 119自主研發(fā)是依靠自身的科研力量，獨立完成項目，包括（）、（）和在引進消化基礎(chǔ)上的()三種類型。（多選題）
A. 原始創(chuàng)新
B. 理論創(chuàng)新
C. 集成創(chuàng)新
D. 再創(chuàng)新
Q21. 120公司建立研究與開發(fā)控制，強化對（）關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，并采取相應(yīng)的控制措施。（多選題）
A. 明確研究與開發(fā)崗位職責(zé)和任職要求，保證研究與開發(fā)人員滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要
B. 建立規(guī)范的研究與開發(fā)程序，強化研發(fā)全過程管理，規(guī)范研發(fā)行為
C. 對研發(fā)項目進行科學(xué)論證
D. 科學(xué)制定研發(fā)計劃，促進研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和有效利用，不斷提升自主創(chuàng)新能力
Q22. 121銷售人員在銷售產(chǎn)品、清收賬款時不得有（）行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以開除，并限期補正或賠償，嚴(yán)重者移交司法部門。（多選題）
A. 收款不報或積壓收款
B. 退貨不報或積壓退貨
C. 轉(zhuǎn)售不依規(guī)定或轉(zhuǎn)售圖利
D. 按公司規(guī)定銷售產(chǎn)品
Q23. 122對固定資產(chǎn)實行（）管理。（多選題）
A. 定號
B. 定人
C. 定戶
D. 定卡
Q24. 123公司對存貨管理的監(jiān)督檢查主體包括（）。（多選題）
A. 監(jiān)事會
B. 董事會
C. 審計部
D. 財務(wù)部
Q25. 124公司年終全面盤點存貨，盤點人員包括（）。（多選題）
A. 盤點人
B. 會點人
C. 協(xié)點人
D. 監(jiān)盤人
Q26. 125公司生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的（）等物資的管理和控制。（多選題）
A. 材料
B. 產(chǎn)成品
C. 低值易耗品
D. 半成品
Q27. 126公司根據(jù)（）等制定倉儲計劃，合理確定庫存存貨的結(jié)構(gòu)和數(shù)量。（多選題）
A. 銷售計劃
B. 生產(chǎn)計劃
C. 采購計劃
D. 資金籌措計劃
Q28. 127下列各項存貨管理業(yè)務(wù)中，（）是質(zhì)量管理部門的職責(zé)。（多選題）
A. 對存貨質(zhì)量檢測
B. 分合格和不合格轉(zhuǎn)給倉儲部
C. 對數(shù)量驗收
D. 將不合格品退回
Q29. 118公司除（）項目，所有工程項目均采用招標(biāo)方式，擇優(yōu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的承包（施工）單位。（多選題）
A. 自建
B. 小型項目，且按國家及地方政府規(guī)定可不招標(biāo)的
C. 中型
D. 大型
Q30. 129存貨管理包括（）、記錄和報告；（多選題）
A. 計劃
B. 采購與生產(chǎn)
C. 保管
D. 發(fā)出
E. 盤點
Q31. 130發(fā)行股票須重點關(guān)注（）以及公司控制權(quán)風(fēng)險等。（多選題）
A. 資金成本
B. 發(fā)行風(fēng)險
C. 市場風(fēng)險
D. 政策風(fēng)險
Q32. 131銀行借款或發(fā)行債券方式的，須重點關(guān)注（）以及流動性風(fēng)險等。（多選題）
A. 利率風(fēng)險
B. 籌資成本
C. 償還能力
D. 償還風(fēng)險
Q33. 132公司根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)確定投融資目標(biāo)和規(guī)劃，完善嚴(yán)格的資金（）等相關(guān)管理制度。（多選題）
A. 授權(quán)
B. 批準(zhǔn)
C. 檢查
D. 審驗
Q34. 133資金活動，是指公司（）等活動的總稱。（多選題）
A. 籌資
B. 資金管理
C. 投資
D. 資金營運
Q35. 134公司通過（）等多種培訓(xùn)形式，大力營造全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的氛圍。（多選題）
A. 崗位培訓(xùn)
B. 內(nèi)部培訓(xùn)
C. 技能培訓(xùn)
D. 外派培訓(xùn)
Q36. 135公司對外宣傳企業(yè)文化的途徑有（）。（多選題）
A. 通過報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等形式加強與社會的溝通，宣傳企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)價值理念。
B. 積極參與行業(yè)研討會議，宣傳和展示企業(yè)文化和形象。
C. 印制企業(yè)宣傳冊，向來訪賓客、客戶、社會宣傳發(fā)放。
D. 宣傳科向政府相關(guān)部門上報企業(yè)文化資料。
Q37. 136公司企業(yè)文化由（）等四個層次構(gòu)成的。（多選題）
A. 企業(yè)的精神文化
B. 企業(yè)的制度文化
C. 企業(yè)的行為文化
D. 企業(yè)的物質(zhì)文化
Q38. 137企業(yè)文化內(nèi)部控制的內(nèi)容包括：（）、并購企業(yè)的文化融合、企業(yè)文化評估等。（多選題）
A. 企業(yè)文化組成
B. 企業(yè)文化建設(shè)
C. 企業(yè)文化宣傳與維護
D. 企業(yè)文化與業(yè)務(wù)的融合
Q39. 138企業(yè)文化控制目標(biāo)主要包括（）。（多選題）
A. 公司愿景、核心價值觀準(zhǔn)確、有效。
B. 企業(yè)文化建設(shè)是完整的。
C. 企業(yè)文化的認同是完整和有效的。
D. 企業(yè)文化有效融合于生產(chǎn)經(jīng)營過程。
E. 企業(yè)文化能與上級集團和并購后的企業(yè)有效融合。
F. 企業(yè)文化得到及時評估和完善。
Q40. 139重視生態(tài)保護，加大對環(huán)保工作的（）的投入和技術(shù)支持。（多選題）
A. 人力
B. 人才
C. 物力
D. 財力
Q41. 140公司在履行社會責(zé)任時，至少重點關(guān)注（）風(fēng)險。（多選題）
A. 安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故。
B. 產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。
C. 環(huán)境保護投入不足，資源耗費大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償，缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)。
D. 促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。
Q42. 142公司設(shè)置科學(xué)的業(yè)績考核指標(biāo)體系，對員工進行嚴(yán)格的考核和評價，考核內(nèi)容一般應(yīng)該涵蓋員工的（）等。（多選題）
A. 個人素質(zhì)
B. 工作態(tài)度
C. 專業(yè)知識
D. 工作能力
E. 工作成果
Q43. 143人力資源需求計劃應(yīng)當(dāng)與公司（）等相適應(yīng)，并考慮進行一定的人才儲備。（多選題）
A. 戰(zhàn)略目標(biāo)
B. 發(fā)展方向
C. 生產(chǎn)經(jīng)營要求
D. 組織機構(gòu)的變更
Q44. 144公司確保各崗位人員的配備并能勝任其工作要求，做到（)。（多選題）
A. 以人選崗
B. 以人設(shè)崗
C. 因事設(shè)崗
D. 以崗選人
Q45. 145建立規(guī)范的人員招聘及離職程序，明確人力資源的（）要求。（多選題）
A. 引進
B. 開發(fā)
C. 使用
D. 辭退
Q46. 146戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)體現(xiàn)戰(zhàn)略期內(nèi)（）、行業(yè)排名和履行社會責(zé)任等應(yīng)達到的程度，確保公司具有長期競爭優(yōu)勢。（多選題）
A. 技術(shù)創(chuàng)新
B. 市場占有
C. 盈利能力
D. 資本實力
Q47. 147公司在制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略時，至少重點關(guān)注下列風(fēng)險：（）（多選題）
A. 缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可能導(dǎo)致盲目發(fā)展、喪失發(fā)展動力和后勁。
B. 發(fā)展戰(zhàn)略脫離企業(yè)客觀實際，可能導(dǎo)致企業(yè)過度擴張或發(fā)展滯后。
C. 發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)國家政策調(diào)整。
D. 發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動，可能導(dǎo)致資源浪費，甚至危及企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展。
Q48. 148制定（）及大額資金支付業(yè)務(wù)等的審批程序，按照公司規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策審批或者聯(lián)簽方式，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策意見。（多選題）
A. 重大決策
B. 重大事項
C. 重要人事任免
D. 重大擔(dān)保
Q49. 149按照科學(xué)、精簡、高效、透明、制衡的原則合理設(shè)置內(nèi)部各職能部門，明確各部門的職責(zé)權(quán)限，避免職能交叉、缺失或權(quán)責(zé)過于集中，形成（）的工作機制。（多選題）
A. 各司其職
B. 各負其責(zé)
C. 相互制約
D. 相互協(xié)調(diào)
Q50. 1制定與修改內(nèi)部控制制度應(yīng)遵循（）總體原則。（多選題）
A. 合法性原則
B. 全面性原則
C. 協(xié)調(diào)性原則
D. 經(jīng)濟性原則
E. 時效性原則
