Q1. 您所居住地點事？（單選題）
Q2. 您的感情狀況（單選題）
Q3. （評價對象：吳華恩）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q4. （評價對象：戴曉平）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q5. （評價對象：劉升）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q6. （評價對象：李梟）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q7. （評價對象：漆年平）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q8. （評價對象：陶浩）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q9. （評價對象：魏文瑞）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q10. （評價對象：羅昆）抽樣工作認(rèn)真、規(guī)范，按時完成抽樣任務(wù)。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q11. （評價對象：吳華恩）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q12. （評價對象：劉升）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q13. （評價對象：李梟）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q14. （評價對象：漆年平）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q15. （評價對象：吳風(fēng)來）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q16. （評價對象：陶浩）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q17. （評價對象：魏文瑞）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q18. （評價對象：羅昆）樣品的包裝完好，樣品運輸規(guī)范，樣品入庫有序，樣品交接及時有序。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q19. （評價對象：吳華恩）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q20. （評價對象：戴曉平）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q21. （評價對象：劉升）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q22. （評價對象：李梟）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q23. （評價對象：漆年平）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q24. （評價對象：陶浩）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q25. （評價對象：戴曉平）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q26. （評價對象：羅昆）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q27. （評價對象：吳華恩）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q28. （評價對象：戴曉平）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q29. （評價對象：劉升）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q30. （評價對象：李梟）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q31. （評價對象：漆年平）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q32. （評價對象：陶浩）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q33. （評價對象：魏文瑞）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q34. （評價對象：羅昆）現(xiàn)場采樣樣品的齊全和完好，并正確使用勞保用品。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q35. （評價對象：吳華恩）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q36. （評價對象：戴曉平）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q37. （評價對象：劉升）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q38. （評價對象：李梟）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q39. （評價對象：漆年平）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q40. （評價對象：吳風(fēng)來）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q41. （評價對象：魏文瑞）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q42. （評價對象：羅昆）積極配合檢測員完成樣品的交接工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q43. （評價對象：吳華恩）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q44. （評價對象：劉升）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q45. （評價對象：李梟）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q46. （評價對象：漆年平）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q47. （評價對象：吳風(fēng)來）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q48. （評價對象：陶浩）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q49. （評價對象：魏文瑞）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q50. （評價對象：羅昆）積極配合樣品管理員完成樣品的管理工作。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q51. （評價對象：魏文瑞）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q52. （評價對象：戴曉平）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q53. （評價對象：劉升）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q54. （評價對象：李梟）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q55. （評價對象：漆年平）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q56. （評價對象：吳風(fēng)來）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q57. （評價對象：陶浩）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q58. （評價對象：魏文瑞）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q59. （評價對象：羅昆）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q60. （評價對象：吳華恩）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q61. （評價對象：戴曉平）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q62. （評價對象：劉升）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q63. （評價對象：李梟）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q64. （評價對象：漆年平）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q65. （評價對象：吳風(fēng)來）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q66. （評價對象：陶浩）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q67. （評價對象：魏文瑞）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q68. （評價對象：羅昆）知識技能：從對知識、技能在工作中運用及心得產(chǎn)出進行評分。（單選題）
善于總結(jié)、積累，能快速、準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，圓滿地完成工作任務(wù)。（90分-100分）
能準(zhǔn)確地將知識點與技能技巧運用到工作中，較好地完成工作任務(wù)。（80分-89分）
碎片化的總結(jié)、積累知識，有基礎(chǔ)的工作技能，基本完成工作任務(wù)。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q69. （評價對象：吳華恩）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q70. （評價對象：羅昆）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q71. （評價對象：李梟）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q72. （評價對象：漆年平）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q73. （評價對象：吳風(fēng)來）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q74. （評價對象：陶浩）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q75. （評價對象：魏文瑞）溝通能力：從與人溝通過程中的主動、有效溝通情況進行評分。（單選題）
清楚地表達自己的觀點，并能有效地引起他人的注意，能夠根據(jù)他人的反饋來調(diào)整發(fā)言，愿意與不同意見者進行交流；認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言，并用表情或其他方式對對方的觀點做出回應(yīng)，能夠準(zhǔn)確地把握對方的主要意思；對沒有聽清楚地話能夠進行確認(rèn)或給予反饋。（80分-100分）
比較清楚地陳述自己的觀點，能注意到他人的反應(yīng)，很少與不同意見者進行交流；能夠認(rèn)真地聽他人發(fā)言，但很少給予反饋。（60分-79分）
不能清楚、簡潔地表達自己的觀點；只顧自己發(fā)言，很少在意他人的反應(yīng)，不主動與他人進行交流；他人發(fā)言時東張西望，或與他人小聲議論，或無禮打斷他人講話，對他人的發(fā)言很少給予反饋。（0分-59分）
Q76. （評價對象：吳華恩）公司安排的其他工作積極主動。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q77. （評價對象：吳華恩）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q78. （評價對象：戴曉平）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q79. （評價對象：劉升）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q80. （評價對象：李梟）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q81. （評價對象：漆年平）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q82. （評價對象：吳風(fēng)來）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q83. （評價對象：陶浩）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q84. （評價對象：魏文瑞）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q85. （評價對象：羅昆）執(zhí)行力：從對按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的能力進行評分。（單選題）
認(rèn)真地執(zhí)行并達成目標(biāo)，或達不成目標(biāo)總能先從自身找原因并制定改進計劃。（80分-100分）
按指令去執(zhí)行，達不成目標(biāo)會找一系列客觀原因去辯解，沒有行動改進計劃。（60分-79分）
直接對抗，按自己的想法去做，或帶情緒去做；按上級的指示，但敷衍了事；找客觀原因去辯解，也不做或直接對抗不做。（0分-59分）
Q86. （評價對象：吳華恩）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q87. （評價對象：戴曉平）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q88. （評價對象：魏文瑞）樣品現(xiàn)場抽樣信息記錄規(guī)范、清晰、準(zhǔn)確。（單選題）
優(yōu)秀（90分-100分）
良好（80分-89分）
稱職（60分-79分）
不稱職（0分-59分）
Q89. （評價對象：李梟）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q90. （評價對象：漆年平）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q91. （評價對象：陶浩）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q92. （評價對象：魏文瑞）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q93. （評價對象：羅昆）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q94. （評價對象：吳華恩）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q95. （評價對象：戴曉平）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q96. （評價對象：劉升）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q97. （評價對象：李梟）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q98. （評價對象：漆年平）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q99. （評價對象：吳風(fēng)來）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q100. （評價對象：陶浩）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q101. （評價對象：劉升）響應(yīng)速度：從接受工作任務(wù)后的響應(yīng)速度上進行評分。（單選題）
積極、主動、快速、清晰、準(zhǔn)確地接受工作任務(wù)，及時制定工作實施計劃。（90分-100分）
較好地接受工作任務(wù)，制定工作計劃。（80分-89分）
接受工作任務(wù)，按部就班的執(zhí)行，未制定工作計劃。（60分-79分）
接受工作任務(wù)，而未及時付諸行動；不答理或無視工作任務(wù)的下達。（0分-59分）
Q102. （評價對象：羅昆）團隊協(xié)作：從工作中克服容易出現(xiàn)的協(xié)作困難程度進行評分。（單選題）
在工作中，團結(jié)互助，積極與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（90分-100分）
在工作過程中，團結(jié)互助，基本做到與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果。（80分-89分）
在團隊協(xié)作過程中，不能較好地克服協(xié)作過程中與同事建立信任、掌控沖突、兌現(xiàn)承諾、增強責(zé)任感、關(guān)注結(jié)果存在的障礙。（60分-79分）
除以上情況外的其他情況。（0分-59分）
Q103. 請?zhí)顚懩穆?lián)系方式（填空題）
