Q1. 您的年齡：（單選題）
Q2. 您的薪資水平？（單選題）
Q3. 性別（單選題）
Q4. 被評價人（單選題）
劉琪
Q5. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q6. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q7. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q8. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q9. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q10. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q11. 被評價人（單選題）
馮興崗
Q12. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q13. 【團隊管理】對于所負責的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q14. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q15. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q16. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q17. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q18. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q19. 【團隊管理】對于所負責的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q20. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q21. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q22. 被評價人（單選題）
屠立武
Q23. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q24. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q25. 【團隊管理】對于所負責的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q26. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q27. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q28. 被評價人（單選題）
胡軍
Q29. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q30. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q31. 【團隊管理】對于所負責的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q32. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q33. 被評價人（單選題）
華振雷
Q34. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q35. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q36. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q37. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q38. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q39. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q40. 【團隊管理】對于所負責的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團隊成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q41. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q42. 被評價人（單選題）
王雷
Q43. 被評價人（單選題）
茍凌凌
Q44. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q45. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q46. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q47. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q48. 被評價人（單選題）
黃斯?jié)h
Q49. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q50. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q51. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q52. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q53. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q54. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q55. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q56. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q57. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q58. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q59. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q60. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q61. 被評價人（單選題）
金龍
Q62. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q63. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q64. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q65. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q66. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q67. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q68. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q69. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q70. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q71. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q72. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q73. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q74. 被評價人（單選題）
于春波
Q75. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q76. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q77. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q78. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q79. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q80. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q81. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q82. 被評價人（單選題）
王煥杰
Q83. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q84. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q85. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q86. 被評價人（單選題）
高俊
Q87. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q88. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q89. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q90. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q91. 被評價人（單選題）
萬馨雨
Q92. 被評價人（單選題）
范啟澤
Q93. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q94. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q95. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q96. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q97. 被評價人（單選題）
候凱
Q98. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q99. 被評價人（單選題）
代明明
Q100. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q101. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q102. 不受成規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作和學(xué)習(xí)方法以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q103. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q104. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q105. 被評價人（單選題）
徐翔翔
Q106. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q107. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q108. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q109. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q110. 被評價人（單選題）
關(guān)強
Q111. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q112. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q113. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q114. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q115. 被評價人（單選題）
趙博文
Q116. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q117. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q118. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動學(xué)習(xí)新知識，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q119. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q120. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
Q121. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q122. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題，思路清晰并及時解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q123. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q124. 【工作態(tài)度與責任心】對于所負責的工作是否態(tài)度積極，能主動承擔責任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q125. 【其他】您對該員工還有其他建議嗎？如有，請說明。（填空題）
