Q1. 工作年限（單選題）
Q2. 您的家庭背景是？（單選題）
Q3. 2022年度目標(biāo)達(dá)成情況&重點(diǎn)工作完成情況（單選題）
有明確的工作計(jì)劃，完成年度目標(biāo)的100%或以上
有明確的年度工作計(jì)劃，完成年度目標(biāo)的90%以上
有明確的工作計(jì)劃，完成年度目標(biāo)的90%- 75%
工作計(jì)劃不夠完善，完成年度目標(biāo)的75%- 65%
工作計(jì)劃不完善，完成年度目標(biāo)的65%-50%
Q4. 2 2022年工作成果綜合評(píng)價(jià)（單選題）
工作成果超出完美程度，毫無(wú)瑕疵
工作成果達(dá)到完全標(biāo)準(zhǔn)
工作成果基本符合標(biāo)準(zhǔn)
工作成果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)需要完善
工作質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)，比較差
Q5. 3 2023年工作目標(biāo)和計(jì)劃（單選題）
詳細(xì)拆解目標(biāo)并匹配具體路徑和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可實(shí)現(xiàn)下半年的目標(biāo)
目標(biāo)做了合理拆解，部分目標(biāo)有匹配實(shí)現(xiàn)路徑和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)一定的努力可實(shí)現(xiàn)下半年目標(biāo)
有工作計(jì)劃，思路清晰，方案不是很明確，通過(guò)一定的努力可實(shí)現(xiàn)下半年的目標(biāo)
思路不夠清晰，方案不是很明確，很難實(shí)現(xiàn)下半年的目標(biāo)
思路不清晰，方案不明確，無(wú)法實(shí)現(xiàn)下半年的目標(biāo)
Q6. 3 計(jì)劃&控制能力（單選題）
工作閉環(huán)思維和溝通做到完美超前；解決問(wèn)題之外，還有超前的預(yù)判和全局觀
工作閉環(huán)思維和溝通做到優(yōu)秀；解決問(wèn)題能力比較強(qiáng)
工作閉環(huán)思維和溝通基本達(dá)標(biāo)；問(wèn)題基本能得到解決
工作閉環(huán)思維和溝通做得不夠完善；偶爾解決一些問(wèn)題
工作缺乏閉環(huán)思維缺少溝通；完全處理解決不了大部分問(wèn)題
Q7. 4 執(zhí)行能力（單選題）
有超強(qiáng)的執(zhí)行能力
執(zhí)行能力比較優(yōu)秀
執(zhí)行能力達(dá)標(biāo)
執(zhí)行能力不夠還需提高
執(zhí)行能力很弱，大部分不能完成任務(wù)
Q8. 5 創(chuàng)新能力（單選題）
有超強(qiáng)的創(chuàng)新改革能力
勇于開(kāi)拓創(chuàng)新
經(jīng)常會(huì)有一些創(chuàng)新的舉動(dòng)
工作思維比較保守創(chuàng)新較少
思維比較固化，工作中基本沒(méi)有創(chuàng)新
Q9. 6 培養(yǎng)下屬（新人）能力（單選題）
有完善的培養(yǎng)下屬（新人）的方法和能力，并不斷培養(yǎng)下屬
有培養(yǎng)下屬（新人）的方法和能力，并培養(yǎng)下屬
可以帶領(lǐng)（新人）完成基本工作
影響新人或培養(yǎng)下屬能力較弱
缺少帶新人或團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)
Q10. 7 溝通&協(xié)作能力（單選題）
溝通協(xié)調(diào)能力超強(qiáng)，對(duì)周圍人影響力大，能夠通過(guò)溝通達(dá)成協(xié)同
溝通協(xié)調(diào)能力比較有經(jīng)驗(yàn)，大部分協(xié)同工作可以通過(guò)溝通達(dá)成
基本能處理好溝通協(xié)調(diào)工作，基本配合團(tuán)隊(duì)協(xié)助關(guān)系
溝通協(xié)調(diào)處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有待加強(qiáng)和提高
常常無(wú)法溝通協(xié)調(diào)工作，比較自私，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作思維
Q11. 6 專業(yè)能力（單選題）
知識(shí)淵博并超出本專業(yè)內(nèi)容，專業(yè)技能卓越，對(duì)團(tuán)隊(duì)影響和幫助很大
專業(yè)知識(shí)、技能較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富
專業(yè)知識(shí)、技能基本符合崗位要求
專業(yè)知識(shí)、技能還不夠完善，有待提高
專業(yè)知識(shí)、技能較落后
Q12. 您的建議？（填空題）
