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        1. 疫情專題
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          關(guān)于2022年度述職評分-郭士光調(diào)研分析問卷

          發(fā)布時間:2023-02-10 12:39:32 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          1、此表單為針對本次核心/中層年度述職中述職人工作匯報的評分反饋。 2、請各位評委根據(jù)述職人的述職報告并結(jié)合2022年度工作情況給予公平公正的評價。
          本問卷數(shù)據(jù)將用于禮品抽獎,請確保內(nèi)容的真實性!

          Q1. 您家庭背景?(單選題)

            Q2. 您的職業(yè)是(單選題)

              Q3. 2022年度目標(biāo)達(dá)成情況&重點工作完成情況(單選題)

              • 有明確的工作計劃,完成年度目標(biāo)的100%或以上

              • 有明確的年度工作計劃,完成年度目標(biāo)的90%以上

              • 有明確的工作計劃,完成年度目標(biāo)的90%- 75%

              • 工作計劃不夠完善,完成年度目標(biāo)的75%- 65%

              • 工作計劃不完善,完成年度目標(biāo)的65%-50%

              Q4. 2 2022年工作成果綜合評價(單選題)

              • 工作成果超出完美程度,毫無瑕疵

              • 工作成果達(dá)到完全標(biāo)準(zhǔn)

              • 工作成果基本符合標(biāo)準(zhǔn)

              • 工作成果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)需要完善

              • 工作質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn),比較差

              Q5. 3 2023年工作目標(biāo)和計劃(單選題)

              • 詳細(xì)拆解目標(biāo)并匹配具體路徑和完成時間節(jié)點,可實現(xiàn)下半年的目標(biāo)

              • 目標(biāo)做了合理拆解,部分目標(biāo)有匹配實現(xiàn)路徑和時間節(jié)點,通過一定的努力可實現(xiàn)下半年目標(biāo)

              • 有工作計劃,思路清晰,方案不是很明確,通過一定的努力可實現(xiàn)下半年的目標(biāo)

              • 思路不夠清晰,方案不是很明確,很難實現(xiàn)下半年的目標(biāo)

              • 思路不清晰,方案不明確,無法實現(xiàn)下半年的目標(biāo)

              Q6. 3 計劃&控制能力(單選題)

              • 工作閉環(huán)思維和溝通做到完美超前;解決問題之外,還有超前的預(yù)判和全局觀

              • 工作閉環(huán)思維和溝通做到優(yōu)秀;解決問題能力比較強

              • 工作閉環(huán)思維和溝通基本達(dá)標(biāo);問題基本能得到解決

              • 工作閉環(huán)思維和溝通做得不夠完善;偶爾解決一些問題

              • 工作缺乏閉環(huán)思維缺少溝通;完全處理解決不了大部分問題

              Q7. 4 執(zhí)行能力(單選題)

              • 有超強的執(zhí)行能力

              • 執(zhí)行能力比較優(yōu)秀

              • 執(zhí)行能力達(dá)標(biāo)

              • 執(zhí)行能力不夠還需提高

              • 執(zhí)行能力很弱,大部分不能完成任務(wù)

              Q8. 5 創(chuàng)新能力(單選題)

              • 有超強的創(chuàng)新改革能力

              • 勇于開拓創(chuàng)新

              • 經(jīng)常會有一些創(chuàng)新的舉動

              • 工作思維比較保守創(chuàng)新較少

              • 思維比較固化,工作中基本沒有創(chuàng)新

              Q9. 6 培養(yǎng)下屬(新人)能力(單選題)

              • 有完善的培養(yǎng)下屬(新人)的方法和能力,并不斷培養(yǎng)下屬

              • 有培養(yǎng)下屬(新人)的方法和能力,并培養(yǎng)下屬

              • 可以帶領(lǐng)(新人)完成基本工作

              • 影響新人或培養(yǎng)下屬能力較弱

              • 缺少帶新人或團隊開展工作的經(jīng)驗

              Q10. 7 溝通&協(xié)作能力(單選題)

              • 溝通協(xié)調(diào)能力超強,對周圍人影響力大,能夠通過溝通達(dá)成協(xié)同

              • 溝通協(xié)調(diào)能力比較有經(jīng)驗,大部分協(xié)同工作可以通過溝通達(dá)成

              • 基本能處理好溝通協(xié)調(diào)工作,基本配合團隊協(xié)助關(guān)系

              • 溝通協(xié)調(diào)處理能力和團隊協(xié)作有待加強和提高

              • 常常無法溝通協(xié)調(diào)工作,比較自私,缺乏團隊協(xié)作思維

              Q11. 6 專業(yè)能力(單選題)

              • 知識淵博并超出本專業(yè)內(nèi)容,專業(yè)技能卓越,對團隊影響和幫助很大

              • 專業(yè)知識、技能較強,經(jīng)驗豐富

              • 專業(yè)知識、技能基本符合崗位要求

              • 專業(yè)知識、技能還不夠完善,有待提高

              • 專業(yè)知識、技能較落后

              Q12. 對于我們這次的調(diào)查主題,您認(rèn)為還有什么不足?(填空題)

                您的耐心回答,是我們改善的動力,本次問卷已經(jīng)完成,謝謝您的支持!來給您點100個贊哦~么么噠

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