Q1. 您的月經(jīng)濟收入？（單選題）
Q2. 家庭背景？（單選題）
Q3. 請問您所在的部門：（單選題）
工藝開發(fā)部
研發(fā)部
分析開發(fā)及檢測部
醫(yī)學部
轉(zhuǎn)化科學部
供應鏈及設備工程部
質(zhì)量部
行政人事部
財務部
注冊部
董事會辦公室
項目管理部
法務部
品牌部
信息化管理部
Q4. 個人情況調(diào)查： 您的入職時間（單選題）
5年以上
3－5年
1－3年
1年以下
Q5. 公司情況調(diào)查——1.我清楚公司對我的績效要求（單選題）
非常同意
同意
不確定
不太同意
非常不同意
Q6. 公司情況調(diào)查——2.公司在與員工溝通時候是坦誠開放的（單選題）
非常同意
同意
不確定
不太同意
非常不同意
Q7. 工作狀態(tài)調(diào)查——1.我所在的部門能夠得到其他的部門高質(zhì)量的支持（單選題）
非常同意
同意
不確定
不太同意
非常不同意
Q8. 工作狀態(tài)調(diào)查——2.我的工作能夠得到部門內(nèi)部伙伴的高質(zhì)量的支持（單選題）
非常同意
同意
不確定
不太同意
非常不同意
Q9. 工作狀態(tài)調(diào)查——3.您認為自己在工作中哪些方面做得較出色（多選題）
內(nèi)部溝通配合
時間管理
專業(yè)技術水平
執(zhí)行力
交往和溝通能力
個人工作方法
其他：
Q10. 工作狀態(tài)調(diào)查——4.您認為您在工作中哪些自身能力還需要提高（多選題）
專業(yè)技能
必要的管理方法
足夠的角色認知
職業(yè)規(guī)劃發(fā)展前景
工作熱情
溝通技能
Q11. 工作狀態(tài)調(diào)查——5.您認為您在工作中哪些外部支持、資源、工具等改進會使您的工作更積極（多選題）
管理制度完善
工作目標更清晰
團隊配合更默契
相關培訓充足
辦公技能提高
內(nèi)部溝通通暢
Q12. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——1.在2022年，您印象比較深刻的培訓有幾次？（單選題）
小于10次
10-20
20-30
大于30次
Q13. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——2.在2022年，您參加公司和部門組織的培訓，在數(shù)量上您認為怎么樣？（單選題）
綽綽有余
足夠
還可以
不足
Q14. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——3.您認為目前公司對培訓工作的重視程度如何？（單選題）
非常重視
比較重視
一般
不夠重視
Q15. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——4.在安排培訓時，您認為參加哪種類型講師給您的收獲最大（單選題）
公司內(nèi)部培訓師
咨詢公司顧問
外部機構(gòu)的分享
本領域?qū)＜?/p>
自學觀看視頻學習
Q16. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——5.您認為以下哪種培訓形式更有效（最多選3項）（多選題）
課堂講授
互動討論
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
培訓視頻觀看
案例分析、情景模擬、角色扮演
戶外拓展
專題研討會
其他：
Q17. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——6.您認為培訓時間如何安排合適（單選題）
每周一次，一次1-2小時
每月一次，一次1-2小時
每月兩次，一次1-2小時
每季度一次，一次一天
每季度一次，一次兩天
Q18. 培訓現(xiàn)狀調(diào)查——7.您認為過去公司所舉辦的培訓課程哪些地方有待改進(最多選3項)（多選題）
培訓時間安排更合理
培訓形式應多樣化
提高講師水平
培訓次數(shù)太少，可適當增加
培訓內(nèi)容實用程度應加強
培訓應少而精
培訓組織服務更完善
Q19. 其他方面調(diào)查——1.您是否愿意擔任公司講師（單選題）
愿意
不愿意
Q20. 其他方面調(diào)查——2.如果愿意，愿意擔任什么課程講師？（多選題）
通用管理類培訓
專業(yè)技能培訓
經(jīng)驗分享培訓
其他類培訓
不愿意擔任
Q21. 其他方面調(diào)查——3.您認為個人2023年培訓需求重點在于哪個方面？(請最多選擇3項)（多選題）
專業(yè)技能培訓
辦公軟件
法律常識(經(jīng)濟、勞動、安全法等)
職業(yè)生涯規(guī)劃
公司內(nèi)部的管理規(guī)程或管理制度
自我管理培訓(人際關系及溝通技能，時間管理，團隊合作，壓力與情緒管理等 )
項目管理知識
行業(yè)、市場信息
其他
Q22. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容外，您對2023年培訓還有哪些建議和期望？（填空題）
Q23. 對于我們本次調(diào)查，您還有什么需要改善的建議嗎？（填空題）
