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        1. 疫情專題
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          基于心智障礙者就業(yè)中用人單位調(diào)查問(wèn)卷表

          發(fā)布時(shí)間:2023-02-02 13:27:31 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來(lái)源:www.whcldc.com

          尊敬的用人單位: 您好,我們是華北電力大學(xué)(保定)法政系在讀學(xué)生,希望通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷了解當(dāng)前用人單位對(duì)于心智障礙群體的評(píng)價(jià)與看法,問(wèn)卷調(diào)查采用匿名形式,您的每項(xiàng)回答都將對(duì)我們的研究提供幫助,在此對(duì)您的支持表示衷心的感謝! (心智障礙是指人的智力明顯低于一般人的水平,并顯示出適應(yīng)性行為的障礙)
          我們真誠(chéng)的希望您參與這份調(diào)查問(wèn)卷,以了解大家的心聲,希望您在填寫時(shí)不要有任何顧慮,填上自己的真實(shí)想法即可。

          Q1. 您的家居住地是?(單選題)

            Q2. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是什么?(單選題)

              Q3. 貴單位的性質(zhì)是:(單選題)

              • 國(guó)家機(jī)關(guān)

              • 事業(yè)單位

              • 國(guó)有企業(yè)

              • 民營(yíng)企業(yè)

              • 三資企業(yè)

              • 其他

              Q4. 貴單位所屬行業(yè)是:(單選題)

              • 農(nóng)林牧漁業(yè)

              • 采礦業(yè)

              • 制造業(yè)

              • 電力、熱力、燃?xì)庖约八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

              • 環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

              • 建筑業(yè)

              • 交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)和郵政業(yè)

              • 信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

              • 批發(fā)和零售業(yè)

              • 住宿、餐飲業(yè)

              • 金融、保險(xiǎn)業(yè)

              • 房地產(chǎn)業(yè)

              • 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

              • 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

              • 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

              • 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

              • 教育

              • 衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)服務(wù)業(yè)

              • 文化、體育、娛樂(lè)業(yè)

              • 其他

              Q5. 貴單位現(xiàn)有規(guī)模是:(單選題)

              • 少于20人

              • 21-100人

              • 101-300人

              • 301-1000人

              • 1000人以上

              Q6. 貴單位對(duì)雇傭心智障礙群體的態(tài)度是:(單選題)

              • 無(wú)論如何都不雇傭

              • 愿意雇傭滿足崗位全部需求的心智障礙者

              • 愿意雇傭滿足崗位核心需求的心智障礙者

              • 愿意為心智障礙者創(chuàng)造就業(yè)崗位

              Q7. 貴單位對(duì)雇傭心智障礙者的顧慮有:(多選題)

              • 需投入大量的時(shí)間和精力

              • 需花很多錢對(duì)工作環(huán)境或流程做出改變

              • 心智障礙員工不當(dāng)操作造成安全隱患

              • 加大內(nèi)部管理(如考勤、績(jī)效)的難度

              • 心智障礙員工在工作中引發(fā)矛盾、糾紛或意外事故

              • 心智障礙員工影響其他員工工作效率

              • 心智障礙員工無(wú)法達(dá)到與薪資匹配的工作量和質(zhì)量

              • 心智障礙員工對(duì)本單位的聲譽(yù)或形象產(chǎn)生負(fù)面影響

              Q8. 貴單位認(rèn)為雇傭心智障礙者能產(chǎn)生的積極作用有:(多選題)

              • 使本單位更好地履行了法律義務(wù)和責(zé)任

              • 使本單位更好地履行了社會(huì)責(zé)任

              • 讓本單位有了更積極的形象和聲譽(yù)

              • 降低了本單位的用人或運(yùn)營(yíng)成本

              • 提升了本單位員工對(duì)單位和工作的認(rèn)同度和榮譽(yù)感

              • 提升了本單位員工對(duì)工作的滿意度

              • 對(duì)本單位員工產(chǎn)生了激勵(lì)作用

              • 讓工作環(huán)境和氛圍更加包容、友善

              Q9. 貴單位招聘時(shí)重視的因素有:(多選題)

              • 個(gè)人戶籍

              • 職業(yè)道德素質(zhì)

              • 專業(yè)能力

              • 工作經(jīng)驗(yàn)

              • 相關(guān)證書

              • 性別

              • 年齡

              • 其他

              Q10. 貴單位認(rèn)為心智障礙者就業(yè)時(shí)重要的因素有:(多選題)

              • 自我意識(shí)健全

              • 專業(yè)素養(yǎng)能力

              • 情緒穩(wěn)定

              • 社會(huì)資本

              • 一些特殊技能及特長(zhǎng)

              • 其他素質(zhì)能力

              Q11. 貴單位認(rèn)為目前心智障礙者欠缺的能力有:(多選題)

              • 壓力承受能力

              • 隨機(jī)應(yīng)變能力

              • 動(dòng)手操作能力

              • 團(tuán)隊(duì)合作能力

              • 自我管理能力

              • 問(wèn)題分析能力

              • 自主學(xué)習(xí)能力

              • 環(huán)境適應(yīng)能力

              • 專業(yè)知識(shí)技能

              • 交流溝通技能

              Q12. 貴單位是否愿意為心智障礙者提供入職及崗位培訓(xùn):(單選題)

              • 愿意

              • 不愿意

              Q13. 聯(lián)系方式(填空題)

                這份問(wèn)卷是我們的畢業(yè)論文中的一部分,您的填寫對(duì)我們至關(guān)重要,謝謝你的支持。

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