Q1. 方便透漏您的情感狀況么？（單選題）
Q2. 您目前的職業(yè)？（單選題）
Q3. 文化認同：認同公司文化理念，將自己看作東江的一份子，有主人翁精神。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q4. 積極樂觀：熱愛生活、自信樂觀，對自己、對未來充滿著信心和期待，勇敢面對工作和生活中的困難，給自己打氣加油，不斷地挑戰(zhàn)自己，成為更優(yōu)秀的自己。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q5. 勇于擔當:了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標的重要性，具有獨立擔當精神，只要是組織有需要，隨時都愿意承擔重要的工作任務(wù)，對于不是自己職責范圍的事情，能處理的積極處理，不能處理的就積極反映，或通過協(xié)作完成。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q6. 正能量：為人豁達、開朗、善良、勇敢,、正直，充滿正能量，能夠身邊的人帶去積極向上的正向的影響力，任何時候都不會被打倒,面對因難與壓力越戰(zhàn)越勇,是真的勇士。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q7. 自控力：在面對他人的反對、敵意、挑釁和壓力環(huán)境下，能夠正確的認識，保持冷靜，不因激怒導致失控，不因誘惑導致違規(guī)，不因小事大吵大鬧，用積極的方式解決問題，并繼續(xù)完成工作任務(wù)。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q8. 創(chuàng)新精神：不墨守成規(guī)，敢于走出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自己，探索新的規(guī)律，新的方法，不斷追求新知，愿意挑戰(zhàn)新的工作任務(wù)激發(fā)自己的潛能。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q9. 結(jié)果導向：以結(jié)果作為衡量工作成效的主要依據(jù)，為自己設(shè)立挑戰(zhàn)性目標，即使對結(jié)果沒有把握，也能積極采取行動，全力以赴的克服障礙、挑戰(zhàn)風險，并愿意承擔失敗帶來的后果。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q10. 心態(tài)開放：擁有開放的心態(tài)，勇于嘗試，并樂于與人分享，主動尋找與同事建立業(yè)務(wù)交流的機會，從更多角度去思考新的解決問題的方式、方法，不斷探索用不同地方式、方法做同樣地事情，嘗試取得更好的效果。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q11. 追求卓越：鼓勵自己挑戰(zhàn)目標極致（如質(zhì)量極致、速度極致、滿意度極致等），并盡力以實現(xiàn)這些挑戰(zhàn)目標，對于不足之處能快速有效地采取措施解決，追求完美，精益求精。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q12. 敬業(yè)務(wù)實：精益求精的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風，即使是加班加點也要把事情做到最好，為了組織隨時愿意犧牲個人利益，在困難面前從不瞻前顧后，而是默默奉獻，任勞任怨。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q13. 責任心：主動負責，領(lǐng)導交辦的工作基本上不需要操心總是能給出滿意結(jié)果，對于沒有明確界定職責或邊界性的工作能夠主動補位，勇于承擔超越自身常規(guī)職責的責任與風險。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
有時
經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q14. 目標計劃管理：充分分析和理解部門目標，為了目標的達成制定有效的計劃，整體把握計劃實施的過程，隨時準備應(yīng)對各種障礙和問題，并根據(jù)情況迅速調(diào)整策略，保證計劃的有效實施。（單選題）
從不或幾乎沒有
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經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q15. 時間管理：對工作和生活進行合理的時間分配與進度規(guī)劃，記錄時間好用的實際情形，清楚自己的時間都用在什么地方，掌握一定的應(yīng)付意外事件或干擾的方法和技巧，提高效率。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
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經(jīng)常
總是或通常
無法觀察
Q16. 擁抱變化：以一種開放的心態(tài)去了解公司和組織的變化，接納變化；隨著外界變化而調(diào)整自己的心態(tài)，對變化產(chǎn)生的困難和挫折持樂觀態(tài)度。（單選題）
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很少
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無法觀察
Q17. 堅忍持續(xù)：為了達成目標，能夠持續(xù)不懈地努力工作，甚至面臨繁瑣的、枯燥的工作任務(wù)時也能堅持，追求目標的過程中不斷地激勵自己，即使處于艱苦或不利的情況下，也能克服外部與自身的困難，堅持實現(xiàn)目標。（單選題）
從不或幾乎沒有
很少
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Q18. 自我覺察：有較強的自我覺察能力，能及時對自己的情緒、身體狀況保持關(guān)注，并及時調(diào)整好，時刻忠于自己的內(nèi)心，能讓自己在忙碌中體驗到價值感與成就感，保證自己處于身心健康，相對高能量的狀態(tài)。（單選題）
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很少
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總是或通常
無法觀察
Q19. 學習領(lǐng)悟：深入鉆研自己的專業(yè)領(lǐng)域，注重專業(yè)知識和技能的提高，面對新問題時能快速學習，擅長鑒別問題，尋找跟以往問題的異同點，會通過觀察、參與體驗和多方查找資料等方式，在短時間內(nèi)找到解決方法。（單選題）
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Q20. 知行合一：信奉行動中的力量，能夠?qū)⑺鶎W所悟用于工作與生活中，積極地將所掌握的新理念，新知識，新方法和新技術(shù)等應(yīng)用到日常工作中，提高效率。（單選題）
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Q21. 積極主動：主動思考，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題，從來不會被動等待指示；對工作熱情投入，能積極尋找額外的責任，主動承擔超過自己職責范圍的任務(wù)，以幫助部門或組織達成更好的績效。（單選題）
從不或幾乎沒有
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總是或通常
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Q22. 成就動機：有理想、愿望以及強烈的事業(yè)心，對工作熱情投入，樂于不斷采取行動以推動事情進展，對出色完成任務(wù)、取得工作成果有強烈的渴望，用于迎接新挑戰(zhàn)，不斷追求超越自我。（單選題）
從不或幾乎沒有
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無法觀察
Q23. 關(guān)系建立：熱情、開朗、主動，重視且樂于溝通，愿意與人建立聯(lián)系，在交流過程中，積極主動地去了解或使他人了解自己，體察他人需要，與他人建立和保持友好、互利地關(guān)系。（單選題）
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Q24. 適應(yīng)性：主動熟悉新的團隊文化、成員的個性特征及領(lǐng)導的風格，能夠積極主動融入團隊與大家主動建立良好的關(guān)系，用主人翁的心態(tài)和謙遜的心態(tài)接納新的環(huán)境，用發(fā)展的眼光看待與自己期望有差異的部分，積極投入并幫助新組織成功。（單選題）
從不或幾乎沒有
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經(jīng)常
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無法觀察
Q25. 您認為被評估人應(yīng)繼續(xù)保持的2個優(yōu)點？（填空題）
Q26. 您認為被評估人現(xiàn)在需馬上改進的2個行為？（填空題）
Q27. 您的姓名：（填空題）
Q28. 請您留下您的聯(lián)系方式（填空題）
