Q1. 您的職業(yè)是？（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您的最高學(xué)歷？（單選題）
Q4. 把維護客戶利益擺在高于一切的位置，努力滿足客戶多方面的正當(dāng)需要，不急功近利損害客戶利益最終損害企業(yè)利益（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q5. 凡事以解決問題為導(dǎo)向，站在客戶的角度、公司的利益、全流程的角度考慮問題，在跨團隊合作時，齊心協(xié)力把工作做好，互相補臺不拆臺（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q6. 勇于擔(dān)責(zé)，對于問題不推諉扯皮或遇到矛盾繞道走、不敢接燙手山芋，更不弄虛作假捂蓋子，不延誤，不謊報軍情，敢于暴露問題，坦然接受失敗后的處罰（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q7. 科學(xué)管理，能夠選賢任能，充分尊重人才，為人才成長營造良好氛圍，不粗暴管理，簡單往下壓任務(wù)，求全責(zé)備（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q8. 能主動深入業(yè)務(wù)一線，基于業(yè)務(wù)痛點改進機制流程，不把復(fù)雜問題簡單化，不冠冕堂皇、脫離業(yè)務(wù)實際（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q9. 具備創(chuàng)業(yè)激情，持續(xù)學(xué)習(xí)，開放進取，努力作為，不斷挑戰(zhàn)高目標(biāo)，使用創(chuàng)新的理念解決問題，不工作惰怠、安于現(xiàn)狀（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q10. 廉潔自律，愛護自身人格，沒有違法亂紀、利用職權(quán)謀取私利，包括但不限于貪腐偷竊，私費公報、索賄受賄、關(guān)聯(lián)供應(yīng)商、工程返包、銷售騙貨等行為（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q11. 保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，以身作則樹立良好職場風(fēng)氣，通過努力工作、創(chuàng)造價值去爭取機會。不通過站隊、送禮、溜須拍馬等行為投機取巧，尋求捷徑（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q12. 您認為他/她是否具備“戰(zhàn)略思維”能力以下行為要求：參與制定集團戰(zhàn)略并主導(dǎo)關(guān)鍵專業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略制定，組織進行集團戰(zhàn)略拆解落地。（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q13. 您認為他/她是否具備“創(chuàng)新突破”能力以下行為要求：主動創(chuàng)新，推動創(chuàng)新變革的工作方式、方法在組織內(nèi)部落地。（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q14. 您認為他/她是否具備“理性決策”能力以下行為要求：在專業(yè)領(lǐng)域做出合理決策，能夠分析影響決策的因素并找準(zhǔn)資源推動決策。（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q15. 您認為他/她是否具備“團隊建設(shè)”能力以下行為要求：能結(jié)合團隊成員優(yōu)劣勢進行搭配組合，主動建立完善團隊制度流程。（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q16. 您認為他/她是否具備“高效執(zhí)行”能力以下行為要求：明確組織目標(biāo)優(yōu)先級，整合組織資源，以保障組織目標(biāo)達成。（單選題）
完全匹配，能夠成為大家的楷模，在各種復(fù)雜特殊的情況下都能做到
匹配，在通常情況下，都能符合以上要求
比較匹配，在通常情況下，基本符合以上要求
不匹配，多數(shù)情況下，不符合以上要求
完全不匹配，完全不符合以上要求，還不時與描述的行為相悖
不了解，難以判斷
Q17. 您認為他/她還有哪些優(yōu)點、長處，希望繼續(xù)保持：（填空題）
Q18. 您認為他/她還有哪些缺點、不足，請給出對改進建議：（填空題）
