Q1. 請問您的性別（單選題）
Q2. 您工作的單位性質(zhì)？（單選題）
Q3. 門店（非必答）（填空題）
Q4. 業(yè)績幫扶：及時了解各個門店銷售情況，參與改進跟進結果，幫扶店面完成業(yè)績。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q5. 巡店幫扶：每月定期巡店，巡店到店后給予員工培訓，針對事件制定賦能（團隊）溝通并給予合理建議，實施跟蹤監(jiān)督店面整改。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q6. 指導幫扶：針對店長提出具體時間制定幫扶指導，并由確定解決問題的最終方法，指出存在的具體問題，并督促和協(xié)助解決具體問題。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q7. 任務制定：店長提報，財務出數(shù)據(jù)、與店長協(xié)商后制定當月任務稽核下發(fā).針對事件進度不達標做一對一幫扶.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q8. 落地方案：每月業(yè)績總結，對數(shù)據(jù)完成情況進行總結，并分析其間出現(xiàn)的問題，商討改進辦法，并作進一步完善落地方案。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q9. 競品分析:收集競爭賣場銷售價格、從而了解競爭銷售動向，及時與店長溝通;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q10. 解決問題：在實施過程中出現(xiàn)的具體問題，運營部參與并解決問題的最終方法.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q11. 督促協(xié)助：店長不能執(zhí)行或嚴重偏離實施過程中出現(xiàn)的具體問題，運營部幫扶督促和協(xié)助解決具體問題。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q12. 總結改進：在計劃時間內(nèi)完成具體目標后，對目標完成情況進行總結，并分析其間出現(xiàn)的問題，商討改進辦法，并作進一步完善。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q13. 人效貫徹：及時通知貫徹執(zhí)行人效分析，提醒店面溝通員工。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q14. 日常監(jiān)督：配合店長根據(jù)門店做獎罰制度（店長提報），日常監(jiān)督考核，做到獎罰有據(jù)，提供申訴渠道.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q15. 員工關懷：1.生日蛋糕 2.生病探望3.節(jié)假日員工福利提醒.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q16. 人力資源：配合門店需求針對員工的招聘、作好員工的招聘、考核、調(diào)配、離職工作（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q17. 心理疏導：配合店面針對門店員工進行心里疏導解疑答惑（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q18. 定期會議：針對發(fā)現(xiàn)問題，公司政策方向，定向監(jiān)督及時宣導（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q19. 績效考核：負責制定公司各個本部績效考核辦法進行修改（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q20. 后勤保障：完善公司行政管理制度，做好管理工作及后勤保障工作。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q21. 業(yè)余生活：配合組織開展各類員工定期旅游團建，豐富員工生活.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q22. 多溝通：公平公正一視同仁，及時溝通完成日常推廣宣傳工作；（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q23. 多樣化策劃：門店提報（特殊制作）、統(tǒng)一制作（節(jié)假日）、公司門店大型活動的組織策劃；（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q24. 到店幫扶：每月定期到店進行指導幫扶宣導活動方案，每月不低于四個店面的到店幫扶（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q25. 活動前置：節(jié)假日活動提前溝通設計活動方案并指導策劃，配合門店完成日?；顒油茝V宣傳工作；（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q26. 陳列更改：定期提供門店裝修陳列擺件創(chuàng)新方案，配合店長實施（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q27. 網(wǎng)路營銷：拓展線上銷售途徑宣傳，積極推廣門店線上線下一體化（淘寶、京東、美團等等）媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q28. 門店物料：及時配合門店的海報、 鏈接、視頻制作，監(jiān)督落實閉環(huán)（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q29. 配合度：各部門的制作圖片的需求，突發(fā)事件處理綜合事件等等.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q30. 財務計劃：及時提出門店財務計劃、成本計劃、增收節(jié)支、提高效益改進幫扶。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q31. 市場分析:確定目標市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖，評估價保周期及時提醒;對市場上需要什么樣的產(chǎn)品做出預測，（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q32. 需求管理:對來自門店市場、用戶等各方面的需求進行收集、匯總、分析、更新、跟蹤;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q33. 產(chǎn)品設計:新品預售方案和利潤設計.跟蹤項項目的進度、完成;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q34. 對外合作:與各品牌供應商代理商對接產(chǎn)品事宜，及時通知產(chǎn)品返利方案，爭取資源機型;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q35. 問題處理:跟蹤產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的問題，并進行總結、分析，制定解決方法;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q36. 數(shù)據(jù)分析:組織建立并逐步完善業(yè)務數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)報表樣式，整理并定期向相關部門提供產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q37. 營銷支持:協(xié)助營銷部門，提煉產(chǎn)品核心價值、產(chǎn)品賣點,協(xié)助運營部，參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場活動。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q38. 庫存管理:協(xié)助門店管理庫存，做到時時關注，日日提醒.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q39. 財務數(shù)據(jù)：制定公司利潤計劃、資金安排，并核算監(jiān)督做到日清月結;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q40. 數(shù)據(jù)核對及時跟新：每日數(shù)據(jù)跟進表，每日定期發(fā)集團群費用明細，針對提出異議是否及時解決.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q41. 及時性：打款報銷的合規(guī)及時性.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q42. 節(jié)流開支：日常工作中提供數(shù)據(jù)跟進度、分析以及確實有效節(jié)流開支的解決方案。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q43. 建立對賬制度：建立健全公司內(nèi)部核算指導以及核算和財務管理的規(guī)章制度減少門店與部門之間內(nèi)耗。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q44. 發(fā)現(xiàn)問題：有效指導團隊成員改進工作，認真制定計劃，積極改進方案。（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q45. 職能戰(zhàn)略：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負責財務職能戰(zhàn)略的制定與實施;（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q46. 解答疑惑：按時出具門店財務數(shù)據(jù)完成進度，解答疑惑部分，采取有效措施發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案.（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q47. 配合度：是否能配合公司各個部門門店針對財務數(shù)據(jù)及時給予回復解答（單選題）
時刻
偶爾
關注度低
Q48. 對于我們本次調(diào)查，您認為還有什么需要改善的建議？（填空題）
