Q1. 婚姻情況？（單選題）
Q2. 您的職業(yè)（單選題）
Q3. 被評(píng)估者：（填空題）
Q4. 全局意識(shí)（單選題）
系統(tǒng)地思考，主次分明，能以集體利益為重，不計(jì)個(gè)人得失（10～9分）；
多數(shù)情況下，能夠系統(tǒng)地思考和處理問題，絕大多數(shù)情況下能夠以集體利益為重（8～7分）；
能夠較好的思考和處理問題，但在分清主次輕重、系統(tǒng)化思考上還須加強(qiáng)（6-5分）；
多數(shù)情況下，不能站在集體利益上考慮問題，無法分清主次輕重（4-3分）；
完全從個(gè)人利益角度出發(fā)來計(jì)算 或衡量得失，不顧及集體利益（2-1分）；
Q5. 協(xié)作意識(shí)（單選題）
能夠犧牲個(gè)人利益，和他人通力合作，積極達(dá)成目標(biāo)，敬業(yè)程度和信任度高（10～9分）；
充分理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，將組織需求置于首位，不計(jì)較個(gè)人得失，樂意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作貢獻(xiàn)（8～7分）；
理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂于協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員，共同努力（6-5分）；
只關(guān)心本職工作，與他人協(xié)作能力較差，對(duì)其他工作不聞不問（4-3分）；
只關(guān)心個(gè)人利益，難與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，甚至影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍（2-1分）；
Q6. 服務(wù)意識(shí)（單選題）
在工作中徹底貫注服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為其他團(tuán)隊(duì)、崗位的工作服務(wù)（10～9分）；
有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，大多數(shù)情況之下能夠?yàn)樗朔?wù)（8～7分）；
服務(wù)意識(shí)一般，在遇到的工作難度不大等一般情形下，能夠?yàn)樗朔?wù)（6-5分）；
服務(wù)意識(shí)較差，不主動(dòng)服務(wù)于他人（4-3分）；
服務(wù)意識(shí)非常差，完全根據(jù)個(gè)人情緒決定，只希望得到他人的服務(wù)（2-1分）；
Q7. 業(yè)務(wù)能力（單選題）
積極進(jìn)取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力，還能一專多長(zhǎng)（10-9分）；
能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)本職工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容得心應(yīng)手（8-7分）；
具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項(xiàng)工作（6-5分）；
具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)（4-3分）；
基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動(dòng)提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容（2-1分）；
Q8. 計(jì)劃能力（單選題）
能及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并把握問題發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵，制訂細(xì)致周密的計(jì)劃方案，工作目標(biāo)、程序清晰、行動(dòng)方案確切，計(jì)劃能力強(qiáng)，分析和解決問題的能力強(qiáng)（10-9分）；
能正確的發(fā)現(xiàn)問題并較周密的思考問題，制訂出較為有效且可執(zhí)行的計(jì)劃方案，在工作中應(yīng)用程度高（8-7分）
能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，思考欠周密，對(duì)于難度較大的問題把握不大（6-5分）；
能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，但把握不住問題的關(guān)鍵，制訂的計(jì)劃思路重點(diǎn)模糊，較難奏效（4-3分）；
不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，更談不上制訂計(jì)劃方案，獨(dú)立工作能力差（2-1分）；
Q9. 創(chuàng)新能力（單選題）
積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)新工作，完成多項(xiàng)開拓性質(zhì)的工作（10-9分）；
富有創(chuàng)新意識(shí)，能夠積極參與開拓創(chuàng)新工作（8-7分）；
有創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高（6-5分）；
少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實(shí)質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進(jìn)（4-3分）；
極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī)（2-1分）；
Q10. 溝通能力（單選題）
能以清晰、具有說服力的方式表達(dá)自己的想法，保持溝通清晰、簡(jiǎn)潔、客觀、且切中要害，能針對(duì)不同聽眾調(diào)整適當(dāng)?shù)恼Z言和表達(dá)方式，爭(zhēng)取多方合作（10-9分）；
能較為清晰的表達(dá)自己的想法，善于傾聽，適當(dāng)提問以獲得對(duì)信息的準(zhǔn)確理解，并適時(shí)地給予反饋，說服他人配合自己（8-7分）；
尊重他人，能傾聽別人的意見觀點(diǎn)，基本能表達(dá)明白自己的主要觀點(diǎn)，維持良好的工作關(guān)系（6-5分）；
經(jīng)常固執(zhí)己見，與他人溝通不良，對(duì)工作的順利開展有一定的影響（4-3分）；
很難與他人溝通，經(jīng)常與人沖突、爭(zhēng)吵，對(duì)工作有很大的負(fù)面影響（2-1分）；
Q11. 責(zé)任心（單選題）
勇于接受挑戰(zhàn)承擔(dān)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)盡全力，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交辦工作（10-9分）；
能不斷自我改進(jìn)和提高，順利完成交辦的任務(wù)，可以交付工作（8-7分）；
工作上不斷改善，尚有責(zé)任心，能夠如期完成任務(wù)（6-5分）；
責(zé)任心不強(qiáng)，遇到問題不能主動(dòng)解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成（4-3分）；
工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時(shí)時(shí)督促，仍無法如若完成工作（2-1分）
Q12. 原則性（單選題）
堅(jiān)持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭(zhēng)（10-9分）；
原則性較強(qiáng)，是非分明，積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)（8-7分）；
一般情形下，能夠做到堅(jiān)持原則（6-5分）；
原則性較差，礙于人情關(guān)系，默許或縱容違規(guī)行為（4-3分）；
原則性極差，不能堅(jiān)持基本的工作原則，甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為（2-1分）
Q13. 品德誠(chéng)信（單選題）
嚴(yán)以律己，品行廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，言行誠(chéng)信，以身作則（10-9分）；
品行廉潔，絕大多數(shù)情況下能夠把握分寸、以身作則，誠(chéng)懇待人（8-7分）；
無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生，能夠遵照公司要求與社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)處事（6-5分）；
偶爾有違規(guī)行為出現(xiàn)，但影響不大，很難得到他人的信任（4-3分）；
品行不佳，以自身利益為中心，言行有損公司形象，虛與委蛇，令人無法信任（2-1分）
Q14. 您的手機(jī)號(hào)（填空題）
