Q1. 您的文化程度？（單選題）
Q2. 您的年齡階段（單選題）
Q3. 您的月收入是？（單選題）
Q4. 您的職群：（單選題）
A、管理職群
B、銷售職群
C、技術(shù)職群
Q5. 您的司齡：（單選題）
A、1年(含)以內(nèi)
B、1～3年(含)
C、3～5年(含)
D、5～10年(含)
E、10年以上
Q6. 您的工齡：（單選題）
A、1年(含)以內(nèi)
B、1～3年(含)
C、3～5年(含)
D、5～10年(含)
E、10年以上
Q7. 年度內(nèi)，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作開展得如何（單選題）
A、非常好
B、比較好
C、不確定
D、不太好 ，請寫明簡要理由或感受
E、非常差 ，請寫明簡要理由或感受
Q8. 公司薪酬方面的管理制度（單選題）
A、非常完善
B、大多數(shù)需要的制度都有
C、不確定
D、規(guī)章制度較少
E、沒有建立任何薪酬方面的管理制度
Q9. 您認為本崗位的薪酬結(jié)構(gòu)比例多少合理（單選題）
A、固定35%-40%，浮動60%-65%
B、固定41%-45%，浮動55%-59%
C、固定46%-50%，浮動50%-54%
D、固定55%-60%，浮動45%-40%
Q10. 您認為目前的薪酬結(jié)構(gòu)對您是否有激勵性（單選題）
A、非常有激勵性
B、激勵性一般
C、激勵性較少
D、無所謂
Q11. 您是否愿意承擔(dān)一定的任務(wù)指標(biāo)來改善您的薪酬水平（單選題）
A、愿意
B、無所謂
C、不愿意
D、其它
Q12. 您認為績效工資的浮動對自己的工作產(chǎn)生（單選題）
A、積極幫助
B、一些幫助
C、沒影響
D、一些困擾
E、很大困擾
Q13. 您的績效表現(xiàn)對工資收入有較顯著的影響嗎（單選題）
A、非常有
B、一般
C、沒有
D、不清楚
Q14. 與同行業(yè)的其他公司相比，您認為目前的薪資水平如何（單選題）
A、較高
B、一般
C、較低
D、不了解
Q15. 您認為工資與當(dāng)?shù)氐南M水平相比，您對自己目前的薪資收入是否滿意（單選題）
A、滿意
B、一般
C、不滿意
D、無所謂
Q16. 當(dāng)您對績效結(jié)果提出異議時，能得到很好的解決嗎（單選題）
A、暫未發(fā)生此類情況
B、對解決結(jié)果滿意
C、對解決結(jié)果不太滿意
D、對解決結(jié)果不滿意
Q17. 如果完成崗位目標(biāo)考核利潤，自己的工資應(yīng)該占考核利潤的百分比為多少（單選題）
A、20%-30%
B、30%-40%
C、40%-50%
D、50%-60%
Q18. 您對公司績效考核與員工成長以及能力發(fā)揮的相關(guān)性是否滿意（單選題）
A、非常滿意
B、滿意
C、不確定
D、不滿意
E、非常不滿意
Q19. 您是否認同物質(zhì)激勵是員工激勵最有效的方式（單選題）
A、非常認同
B、較認同
C、不確定
D、不認同
Q20. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)階段挑戰(zhàn)，您認為最應(yīng)該注重對什么行為的激勵（單選題）
A、管理模式、銷售模式的創(chuàng)新行為
B、降低公司成本費用的行為
C、敬業(yè)負責(zé)的工作行為
D、合作進取的行為
Q21. 獎金外，公司提供給員工的其他福利形式有（多選題）
A、帶薪休假
B、交通補貼
C、節(jié)假日福利
D、通訊補貼
E、生日福利
F、其他（請說明）
Q22. 您對公司分配機制公正性與公平性的評價是（單選題）
A、非常公正和公平
B、較公正和公平
C、不確定
D、不夠公正和公平，請寫明簡要理由或感受
E、不公正和公平，請寫明簡要理由或感受
Q23. 公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法（單選題）
A、高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行 , 并向員工增加了其他福利
B、按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行
C、不確定
D、部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行,?部分則沒有
E、完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行
Q24. 您覺得部門獎勵工資制度對員工完成哪三類業(yè)務(wù)最有激勵性？（填空題）
Q25. 什么樣的獎勵工資制度能激勵您竭盡全力去干成業(yè)務(wù)？（填空題）
