Q1. 您的收入（）（單選題）

Q2. 您目前的工作年限（單選題）

Q3. 您所在部門是？（填空題）

Q4. 您目前是否有在代理？（單選題）

• 是

• 否

Q5. 您覺得本次培訓內(nèi)容的理解度如何？（單選題）

• 1—差

• 2一較差

• 3一 一般

• 4一好

• 5一很好

Q6. 您認為講師的水平如何？（單選題）

• 1一差

• 2一較差

• 3一一般

• 4一好

• 5一很好

Q7. 您認為本次培訓的整體滿意度？（單選題）

• 1一差

• 2一較差

• 3一 一般

• 4一好

• 5一很好

Q8. 本次培訓內(nèi)容中，哪些內(nèi)容對您最為有用？（填空題）

Q9. 本次培訓內(nèi)容中，哪些內(nèi)容對您是無明顯用處的？（填空題）

Q10. 以下哪一次勞動合同續(xù)簽的主動權(quán)是在公司？（單選題）

• 1.第一次續(xù)簽

• 2.第二次續(xù)簽

• 3.第三次續(xù)簽

Q11. 關(guān)于病假的說法，以下哪一種說法是正確的？（單選題）

• 1.只要員工提了病假申請，就要批。

• 2.病假材料只要有醫(yī)生簽名就是有效的。

• 3.考慮到人性化關(guān)懷，員工復工回來若無法從事原崗位的，可以安排臨時性的、公司不存在的崗位。

• 4.處在醫(yī)療期內(nèi)，且病假材料真實有效的員工，病假一定要批準。

Q12. 異常處置要做好的關(guān)鍵是？（多選題）

• 1.主動對應(yīng)

• 2.人性先行

• 3.合規(guī)操作

Q13. 與問題員工溝通時，以下哪項說法是正確的？（單選題）

• 1.不要考慮情緒，關(guān)鍵在于解決事情

• 2.只是處理情緒，情緒好了，什么都好了

• 3.先把事情處理了，再安撫情緒

• 4.先處理情緒，再處理事情

Q14. 關(guān)于取證，以下說法正確的是？（多選題）

• 1.做好日常的過程記錄及證據(jù)收集，切勿等到需要時再搜集。

• 2.所有過程務(wù)必留痕。

• 3.過程材料（不良記錄、面談記錄）最好取得員工本人的簽名。

• 4.錄音過程需完整，談話過程需稱呼對方全名。

Q15. 對于我們這次的調(diào)查主題，您認為還有什么不足？（填空題）