Q1. 您的年齡階段是？（單選題）
Q2. 你是幾年級(jí)的學(xué)生：（單選題）
Q3. 你的月收入？（單選題）
Q4. 您對(duì)公司組織管理總體評(píng)價(jià)或感覺是（單選題）
A.很滿意，有相應(yīng)的組織管理體系
B.滿意，有基礎(chǔ)的管理體系，但不夠標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)
C.不滿意，沒有具體的管理體系，只有簡(jiǎn)單的操作指引
D.很不滿意，沒有任何組織管理體系與標(biāo)準(zhǔn)
Q5. 公司企業(yè)文化建設(shè)情況(含物質(zhì)層/行為層/制度層/理念層情況)（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
其他建議：
Q6. 公司組織架構(gòu)是否清晰，設(shè)置是否合理（單選題）
清晰合理
個(gè)別組織設(shè)置不太合理
架構(gòu)設(shè)置有需要優(yōu)化確認(rèn)的地方
個(gè)別組織架構(gòu)職能有重疊與缺失
Q7. 部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書（單選題）
清晰完備且具有指導(dǎo)作用
有相關(guān)職責(zé)，但是邏輯性不強(qiáng)，不閉環(huán)
過(guò)于簡(jiǎn)單，沒有充分的描述清楚部門和崗位職責(zé)
有些部門和崗位沒有職責(zé)說(shuō)明書
Q8. 您對(duì)公司招聘管理總體評(píng)價(jià)或感覺是（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q9. 培訓(xùn)師隊(duì)伍、選拔、激勵(lì)、考核？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q10. 公司招聘制度、渠道、流程、方法（單選題）
清晰完備
能夠指導(dǎo)日常工作
有需要完善的地方
比較混亂
Q11. 招聘及時(shí)率(招聘到崗實(shí)際完成時(shí)間/計(jì)劃完成時(shí)間)（單選題）
很及時(shí)
及時(shí)
一般
不及時(shí)
Q12. 您對(duì)公司績(jī)效管理總體評(píng)價(jià)或感覺是（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q13. 績(jī)效考核是否能真實(shí)反映員工的實(shí)際工作績(jī)效結(jié)果（單選題）
能真實(shí)反映
能反應(yīng)反映工作的實(shí)際結(jié)果，但不全面
有一些片面，需要加以二次評(píng)估與糾正
不能真實(shí)反映
Q14. 您對(duì)公司人才培養(yǎng)工作總體評(píng)價(jià)或感覺是（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q15. 你對(duì)公司人才培養(yǎng)的制度、方法、流程、表單、崗位設(shè)置（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q16. 員工學(xué)習(xí)地圖和培訓(xùn)課程體系情況？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q17. 核心人才識(shí)別方法和效果、人才數(shù)量充足率？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q18. 人員到崗位率（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q19. 培訓(xùn)效果評(píng)估？人才質(zhì)量(能力)滿足公司業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展需要程度？（單選題）
很滿意
滿意
一般
不滿意
Q20. 公司目前的薪酬體系能起到激勵(lì)作用嗎？（單選題）
完全能夠
基本能夠
不確定
不太能夠
Q21. 你認(rèn)為公司的薪酬結(jié)構(gòu)合理嗎？(薪酬結(jié)構(gòu)指基本工資、績(jī)效工資、福利等構(gòu)成項(xiàng)目)（單選題）
非常合理
基本合理
不確定
不太合理
Q22. 您希望公司未來(lái)加強(qiáng)建立哪些方面的激勵(lì)機(jī)制？（填空題）
Q23. 您希望人力資源中心在2023年度加強(qiáng)那幾方面的工作（按照重要緊急選擇三項(xiàng)）（多選題）
招聘及時(shí)到崗率（數(shù)據(jù)與質(zhì)量）
任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立（能力素質(zhì)模型）
績(jī)效體系優(yōu)化（考核形式及標(biāo)準(zhǔn)）
培訓(xùn)體系完善（培訓(xùn)體系、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)）
制度標(biāo)準(zhǔn)體系建立
其他
