Q1. 你所在的地區(qū)屬于？（單選題）

Q2. 您家庭每個月的經(jīng)濟收入在會出現(xiàn)透支嗎？（單選題）

Q3. 家庭背景是？（單選題）

Q4. 工作作風(fēng)方面，以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，不追求奢華享樂，不謀求私利。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q5. 管理職責(zé)方面，勇于擔當，敢于拿主意和做決定，并對所作出的決定負責(zé)，得到大家的認同和支持。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q6. 工作執(zhí)行方面，對政策的解讀清晰到位，明確各階段考核指標和工作重點，將員工個人目標與團隊目標緊密結(jié)合，讓員工認同團隊目標。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q7. 業(yè)務(wù)能力方面，業(yè)務(wù)知識具有相當?shù)纳疃群蛷V度，且能熟練靈活運用，跨部門跨條線協(xié)作溝通，進行項目合作，幫助團隊拓展外部渠道。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q8. 團隊建設(shè)方面，明確團隊的分工和職責(zé)，在員工需要時提供必要的資源、幫助和指導(dǎo)，引導(dǎo)員工從正面角度看待問題，傳遞正能量，激發(fā)團隊積極性。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q9. 團隊管理方面，優(yōu)先為團隊考慮，將個人得失置于團隊之后，當團隊遇到問題時，幫助團隊判斷和決策。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q10. 員工帶教方面，能識別員工的能力和特點，對員工工作表現(xiàn)和任職風(fēng)險有一定的預(yù)見性，定期進行工作輔導(dǎo)，與員工一起分析問題，發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)并制定解決方案。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q11. 員工關(guān)懷方面，幫助員工一起面對工作、生活中的問題，幫助員工分析在行內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，根據(jù)不同員工的需求和特點，采用差異化的激勵方法，及時肯定和認可員工行為和能力，鼓勵員工持續(xù)發(fā)展。 優(yōu)秀（90-100分），良好（80-89分），合格(60-79分），不合格（0-59分）（填空題）

Q12. 您對該員工職務(wù)續(xù)聘的意見是:（單選題）

• A.同意續(xù)聘

• B.不同意續(xù)聘

Q13. 您選擇不同意續(xù)聘的理由是:（填空題）

Q14. 你對該員工是否還有其他評價?（不少于20字）（填空題）