Q1. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q2. 請問您的居住地區(qū)是？（單選題）
Q3. 請選擇您的性別？（單選題）
Q4. 基本信息：（多項填空題）
姓名：
部門：
入職日期：
現(xiàn)任職務：
Q5. 您目前的學習狀態(tài)是:（單選題）
經(jīng)常主動學習，并有計劃地持續(xù)進行
偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持
有學習的念頭或打算，但沒有時間
有工作需要的時候才會針對需要進行學習
很少有學習的念頭
Q6. 您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何？（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓需求，但不是那么迫切
無所謂，可有可無
沒有培訓需求
Q7. 您對公司2022年度培訓工作的整體感覺如何（單選題）
優(yōu)秀
良好
一般
較差
非常差
Q8. 您認為目前公司對培訓的重視程度如何（單選題）
重視
一般
不重視
Q9. 您認為企業(yè)培訓對于提升工作業(yè)績（效率）、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用？您是否愿意參加相關的企業(yè)培訓？（單選題）
非常有幫助，希望多組織各種培訓
有較大幫助，樂意參加
多少有點幫助，會去聽聽
有幫助，但不一定有時間參加
基本沒有什么幫助，不會參加
Q10. 關于以下培訓理念，您比較認同哪些:（多選題）
培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才
業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工的時間
就公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，也不會有什么效果
公司招聘來的員工基本上都是有經(jīng)驗的，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓
主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或領導擔任兼職講師，他們更熟悉公司的情況
其他看法
Q11. 您希望通過培訓達到什么目的:（多選題）
了解企業(yè)文化，增加歸屬感
增加知識，提高技能
開闊視野，追求進步
規(guī)范行為，提升素質
與人交流，增進溝通
明確發(fā)展目標及方向
其他
Q12. 您認為過去一年內(nèi)公司舉辦的培訓課程哪些地方有待改進:（多選題）
培訓內(nèi)容理論程度應深化
培訓內(nèi)容實用程度應加強
應提高講師水平
培訓組織服務應完善
培訓形式應多樣化
培訓次數(shù)太少，可適當增加
培訓課程應少而精
培訓時間安排應更加合理
其他
Q13. 您認為以下哪些因素對于公司培訓工作的開展效果影響比較大？（多選題）
領導的重視程度
員工的培訓參與意識
培訓的方式與手段
培訓時間的安排和時長
培訓的組織與服務
培訓內(nèi)容的實用性
培訓講師的授課水平
培訓效果的跟進
其他
Q14. 鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么?（多選題）
邀請外部講師到公司進行集中講授
安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
建立公司圖書庫，供借閱和學習
建立線上學習平臺，可以實現(xiàn)在線查閱資料和音視頻學習
團隊建設活動
其他
Q15. 您認為最有效的課堂教學方法是什么?（多選題）
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
音視頻多媒體
游戲競賽
研討會
拓展體驗
其他
Q16. 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？（單選題）
實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗
學院派知名教授學者，理論功底深厚
職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗
咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗
本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解
其他
Q17. 以下講師授課風格及特點，您比較樂意接受哪一些?（多選題）
理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性
實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助
知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來
授課形式多樣，互動參與性強
語言風趣幽默，氣氛活躍
激情澎湃，有感染力和號召力
其他
Q18. 您認為較為理想的培訓效果評估方式是:（多選題）
與受訓者直接面談
培訓效果問卷調(diào)查
撰寫培訓心得報告
培訓結束后考試
受訓者直屬主管或同事評價
通過績效考核體現(xiàn)
其他
Q19. 您在日常工作中遇到的主要問題和困難是:（多選題）
工作壓力大,有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落
個人感覺工作任務多，總是感覺忙不過來
和同事合作時，感覺溝通不夠順暢
工作中和同事發(fā)生意見份歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好
個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意
日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求
其他
Q20. 考慮到不同的部門和崗位，您覺得您個人在崗位專業(yè)技能上需要進行哪些方面的培訓提升(請列舉三項最緊迫的培訓需求)：（多項填空題）
培訓需求1
培訓需求2
培訓需求3
Q21. 您希望的或者所能接受的培訓頻率是怎樣的:（單選題）
每月一次
兩月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
Q22. 對于某一次課程來講，您認為持續(xù)多長時間比較容易接受：（單選題）
1小時以內(nèi)
1-2小時
2-4小時（半天）
8小時（1天）
16小時（2天）
無所謂，看課程需要來定
其他
Q23. 除了本部門、本崗位、本專業(yè)的培訓外，您還希望培訓哪些課程？請將課程名稱或主題寫在后面的空格中：（多選題）
企業(yè)文化和規(guī)章制度類，具體為：
行業(yè)、市場及產(chǎn)品類，具體為：
市場營銷和銷售技巧類，具體為：
其他崗位專業(yè)技能類，具體為：
辦公自動化類，具體為：
公司管理、團隊建設類，具體為：
職業(yè)道德與個人素養(yǎng)類，具體為：
人際關系及溝通技巧類，具體為：
通用課程（如時間管理、執(zhí)行力、陽光心態(tài)、情緒控制等），具體為：
其他課程，具體為：
Q24. 假如您在某一領域經(jīng)驗豐富，被推薦擔任相應領域課程的內(nèi)部講師，您是否樂意？?（單選題）
非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為
樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓
樂意，但是沒有時間做這個事情
需要考慮一下
不會擔任
Q25. 根據(jù)個人能力，您能提供哪些培訓課程或課件（可多寫）？（填空題）
