Q1. 您的年齡是？（單選題）
Q2. 您的文化程度是：（單選題）
Q3. 工作年限（單選題）
Q4. 崗位類(lèi)別（單選題）
技術(shù)類(lèi)
專(zhuān)業(yè)類(lèi)
操作類(lèi)
輔助類(lèi)
服務(wù)類(lèi)
Q5. 我知道單位對(duì)我的工作要求（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q6. 在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)的事（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q7. 我覺(jué)得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q8. 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q9. 在工作中，我覺(jué)得我的意見(jiàn)受到重視（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q10. 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q11. 在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)，單位有人和我談及我的進(jìn)步（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q12. 過(guò)去一年里，我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)（單選題）
非常同意
比較同意
一般
不同意
Q13. 您對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)是否滿(mǎn)意（單選題）
滿(mǎn)意
基本滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
Q14. 您認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)存在哪方面問(wèn)題（多選題）
官僚主義
懶政、怠政
工作思路不清晰
不接收意見(jiàn)
任人唯親
處事不公
個(gè)人作風(fēng)不嚴(yán)
形式主義
其他
Q15. 其他是指（填空題）
Q16. 您認(rèn)為跨單位的溝通順暢嗎（單選題）
順暢
基本順暢
不太順暢
不順暢
Q17. 你覺(jué)得造成跨單位溝通不順暢的主要原因包括（單選題）
工作流程不完善
每個(gè)單位工作很忙，難以配合自己的工作
相關(guān)單位互相推諉，找理由，找借口，不愿意承擔(dān)責(zé)任
各單位站在各自的角度考慮，不關(guān)注提出的問(wèn)題，沒(méi)有大局意識(shí)
沒(méi)有形成良好的協(xié)作文化，相互不“買(mǎi)賬”
個(gè)人溝通表達(dá)較差及理解偏差
其他原因
Q18. 其他原因是指（填空題）
Q19. 請(qǐng)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明（填空題）
Q20. 其他是指：（填空題）
Q21. 您對(duì)工廠(chǎng)最滿(mǎn)意的地方是（多選題）
工作穩(wěn)定
工作環(huán)境
獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可
團(tuán)隊(duì)合作
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
工作自主性
工作內(nèi)容
升職機(jī)會(huì)
薪酬福利
其他
Q22. 其他是指：（填空題）
Q23. 您覺(jué)得影響您工作狀態(tài)的主要原因是什么（多選題）
自我技能匹配
工廠(chǎng)管理政策
團(tuán)隊(duì)工作氛圍
領(lǐng)導(dǎo)管理模式
工作肯定及認(rèn)可
工作價(jià)值兌現(xiàn)
職業(yè)上升通道
工廠(chǎng)發(fā)展前景
其他原因
Q24. 其他原因是指：（填空題）
Q25. 您認(rèn)為下列哪種方式能夠更好地提高您工作的積極性和創(chuàng)造性（多選題）
及時(shí)對(duì)工作成績(jī)給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)
保障性收入（薪酬）
提高福利待遇
富有挑戰(zhàn)性的工作
更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
職位晉升
彈性工作
其他方式
Q26. 其他方式是指：（填空題）
Q27. 您所在的單位或班組氛圍屬于以下哪一種（單選題）
積極向上，互相幫助，有利于工作學(xué)習(xí)
氛圍一般，形同陌路，起不到學(xué)習(xí)作用
氣氛負(fù)面，傳遞負(fù)能量，嚴(yán)重影響個(gè)人學(xué)習(xí)與工作態(tài)度
其他
Q28. 其他是指：（填空題）
Q29. 您更愿意參加什么類(lèi)型的活動(dòng)（多選題）
體育運(yùn)動(dòng)類(lèi)
聯(lián)誼交友類(lèi)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)類(lèi)
文娛匯演類(lèi)
其他
Q30. 其他是指：（填空題）
Q31. 您對(duì)工廠(chǎng)的福利（工作餐、工作服、職工療養(yǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、職工體檢、生日福利等）待遇是否感到滿(mǎn)意？（單選題）
滿(mǎn)意
基本滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
Q32. 請(qǐng)進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明（填空題）
Q33. 您對(duì)工資收入是否感到滿(mǎn)意？（單選題）
滿(mǎn)意
基本滿(mǎn)意
不太滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
Q34. 您對(duì)工資收入不滿(mǎn)意的原因是（多選題）
單位二級(jí)分配不合理
任務(wù)分配不合理或任務(wù)不均衡
部分工作沒(méi)得到收入體現(xiàn)
其他原因
Q35. 其他原因是指：（填空題）
Q36. 您在工作中最大的困擾是什么（多選題）
個(gè)人知識(shí)、技能有待提升
工作氛圍不融洽
得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
不清楚個(gè)人成長(zhǎng)路徑
缺少自我展示的平臺(tái)與機(jī)會(huì)
其他
Q37. 其他是指（填空題）
Q38. 您認(rèn)為目前人才培養(yǎng)方面存在哪些問(wèn)題？（多選題）
人才培養(yǎng)政策存在設(shè)計(jì)缺陷
政策落地過(guò)程存在偏差，形式大于實(shí)效
單位對(duì)人才培養(yǎng)不夠重視
各層次、各階段培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)不明晰
培養(yǎng)缺乏針對(duì)性
其他
Q39. 其他是指：（填空題）
Q40. 您目前希望工廠(chǎng)提供哪些支持以幫助個(gè)人成長(zhǎng)（多選題）
明確晉升（晉級(jí)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善考評(píng)體系
暢通晉升通道
職業(yè)生涯指導(dǎo)與規(guī)劃
提供更多的針對(duì)性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
加強(qiáng)工作幫帶
提供更多的項(xiàng)目機(jī)會(huì)
考核以專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，減少非必要的形式上的考核
其他
Q41. 其他是指：（填空題）
Q42. 您迫切期望提高的能力是（多選題）
團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力
信息分析與處理能力
專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力
心理調(diào)節(jié)能力
創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力
獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力
其他
Q43. 其他是指：（填空題）
Q44. 您對(duì)工廠(chǎng)目前的人才培育機(jī)制有什么建議：（填空題）
Q45. 您對(duì)工廠(chǎng)發(fā)展其他的意見(jiàn)及建議：（填空題）
Q46. 您對(duì)工廠(chǎng)的發(fā)展愿景及未來(lái)展望是否有信心（單選題）
有
一般
不太有
沒(méi)有
Q47. 您認(rèn)為目前的加班屬于以下哪種情況（多選題）
形式主義加班
因?yàn)槿蝿?wù)重而導(dǎo)致加班
因?yàn)閭€(gè)人能力不足或個(gè)人情況特殊導(dǎo)致加班
其他
Q48. 您的建議？（填空題）
