Q1. 您的職業(yè)（單選題）

Q2. 您的年齡？（單選題）

Q3. 您所在的職位是：（單選題）

Q4. 姓名（填空題）

Q5. 您個人對培訓的迫切程度？（單選題）

• 非常迫切

• 比較迫切

• 有一些培訓需求，但不迫切

• 無所謂，可有可無

Q6. 您認為培訓對于提升您的個人績效，促進個人職業(yè)發(fā)展是否起到實質性幫助作用，是否愿意參加培訓？（單選題）

• 有幫助，樂意參加

• 有幫助，但沒有時間參加

• 基本沒什么幫助

Q7. 以下培訓理念，您比較認同哪些？（多選題）

• 培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，逐步完善培訓體系幫助員工成長，吸引和留住人才

• 以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司經營狀況和特點，培訓也不會有什么效果

• 主要依靠公司內部培訓力量就夠，讓有經驗的員工或部門領導來擔任講師，他們熟悉公司情況

• 培訓對員工而言，是一種負擔，占用工作和休息時間

• 基本上，公司招來的員工基本都是熟手，已經符合公司需求，不需要花費大成本去進行培訓

Q8. 您希望公司組織培訓的頻率是？（單選題）

• 每周一次

• 半月一次

• 一個月一次

• 一個季度一次

Q9. 您認為最有效的3種培訓方式？（多選題）

• 邀請外部老師到公司參加集訓

• 安排受訓學員到外部專業(yè)機構參加培訓

• 公司內部有經驗的同事進行分享

• 建立網上學習平臺

• 建立圖書庫，供借閱

• 拓展訓練

Q10. 您認為個人2023年培訓需求重點放在哪方面？（多選題）

• 崗位專業(yè)技能知識

• 自我管理

• 管理他人

• 辦公軟件基礎技能

Q11. 您認為目前影響培訓效果的因素有哪些？（多選題）

• 課程內容對工作無太大幫助

• 培訓師的授課技巧

• 培訓時間有沖突

• 頻次過多，來不及吸收

• 學員覆蓋面太廣，場地受限

• 頻次過少，知識不全面

Q12. 您認為哪些激勵措施更能吸引您擔任內訓師？（多選題）

• 授課課酬、禮品

• 提供更多的晉升機會

• 節(jié)假日福利（春節(jié)、教師節(jié)）

• 設置針對內訓師的榮譽獎項

Q13. 2023年您需要公司提供哪些方面的培訓課程來提升自己？（填空題）

Q14. 您對2022年培訓工作有哪些改善的建議？（填空題）