Q1. 您的年齡大概是多少？（單選題）
Q2. 您的學(xué)歷？（單選題）
Q3. 第一部分? ?個(gè)人信息 您的性別（單選題）
男
女
Q4. 您從事的管理工作是？（單選題）
專(zhuān)職
兼職
Q5. 現(xiàn)行政策規(guī)定您的任期為3年，是否合理:（單選題）
很不合理
不合理
不好評(píng)論
合理
非常合理
Q6. 您的職稱(chēng)（單選題）
正教授
副教授
講師
其它
Q7. 您是否是碩士生導(dǎo)師（單選題）
是
否
Q8. 您在高校工作的時(shí)間（單選題）
5年以?xún)?nèi)
5—10年
10—15年
15年以上
Q9. 您在現(xiàn)有管理崗位任職時(shí)間（單選題）
3年以下
3—6年
6—9年
9年以上
Q10. 第二部分 績(jī)效評(píng)價(jià) 對(duì)您的績(jī)效評(píng)價(jià)方式是否合理:（單選題）
很不合理
不合理
不好評(píng)論
合理
非常合理
Q11. 目前主要從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行考核，是否合理:（單選題）
很不合理
不合理
不好評(píng)論
合理
非常合理
Q12. 你認(rèn)為在高校行政人員績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,涉及體現(xiàn)工作能力、工作效果的各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化程度如何?（單選題）
指標(biāo)全部細(xì)化
指標(biāo)較為細(xì)化
稍微細(xì)化
完全沒(méi)有細(xì)化
Q13. 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋是否及時(shí):（單選題）
很不及時(shí)
不及時(shí)
不好評(píng)論
及時(shí)
非常及時(shí)
Q14. 評(píng)價(jià)過(guò)程中表達(dá)個(gè)人意見(jiàn)是否充分:（單選題）
很不充分
不充分
不好評(píng)論
充分
非常充分
Q15. 對(duì)您自己的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果是否看重:（單選題）
很不看重
不看重
不好評(píng)論
看重
非?？粗?/p>
Q16. 每年年終對(duì)您進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，這個(gè)評(píng)價(jià)周期是否合理:（單選題）
很不合理
不合理
不好評(píng)論
合理
非常合理
Q17. 您的任期目標(biāo)是否明確:（單選題）
很不明確
不明確
不好評(píng)論
明確
非常明確
Q18. 您所在的班子內(nèi)部分工是否合理:（單選題）
很不合理
不合理
不好評(píng)論
合理
非常合理
Q19. 對(duì)您個(gè)人的分工和權(quán)力的界定是否滿(mǎn)意:（單選題）
很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
不好評(píng)論
滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
Q20. 您的專(zhuān)業(yè)背景是？（單選題）
自然科學(xué)
社會(huì)科學(xué)
Q21. 如您是“雙肩挑”管理人員,您的管理工作時(shí)間占（? ? ? ? %）。您認(rèn)為合適的比重應(yīng)該為（? ? ? ? ? %）。（填空題）
Q22. 第三部分 績(jī)效評(píng)價(jià)的挑戰(zhàn) 高校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的重視程度怎樣?（單選題）
沒(méi)有重視
一般重視
比較重視
很重視
Q23. 您認(rèn)為高校的績(jī)效評(píng)價(jià)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平怎樣?（單選題）
很專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍
比較專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍
一般專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍
不專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍
Q24. 您認(rèn)為高校的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定具備合理性嗎?（單選題）
完全不具備合理性
指標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)于單一
指標(biāo)的系統(tǒng)性強(qiáng)
指標(biāo)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的程度高
Q25. 您認(rèn)為,高校管理人員作為被評(píng)價(jià)的主體,參與情況如何?（單選題）
很積級(jí)
較積極
一般積極
不積極
Q26. 管理人員的考核結(jié)果,與部門(mén)或者中層管理者的績(jī)效考核結(jié)果的相關(guān)性?（單選題）
與中層考核關(guān)系較大
與部門(mén)考核關(guān)系較大
存在部分相關(guān)性
沒(méi)有相關(guān)性
Q27. 第五部分 績(jī)效評(píng)價(jià)模型的改進(jìn) 你所在的高校部門(mén)(學(xué)院)是否具有完備的績(jī)效評(píng)價(jià)的綜合模型?（單選題）
沒(méi)有了解過(guò)
完全不夠完備
不夠完備
非常完備
Q28. 你認(rèn)為對(duì)高校行政人員進(jìn)行崗位分析、制作崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)行情況有必要嗎?（單選題）
非常具有必要性
有一定的必要性
具有必要性
幾乎沒(méi)有必要
Q29. 績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程是否公正:（單選題）
很不公正
不公正
不好評(píng)論
公正
非常公正
Q30. 您的聯(lián)系方式？（qq,微信或手機(jī)號(hào)碼）（填空題）
