Q1. 您的職位：（單選題）
Q2. 請(qǐng)問您的性別是？（單選題）
Q3. 您的月經(jīng)濟(jì)收入？（單選題）
Q4. 您所在的分公司（單選題）
安徽
北京
大連
佛山
福建
甘肅
廣東
廣西
貴州
海南
河北
河南
黑龍江
湖北
湖南
吉林
江蘇
江西
遼寧
內(nèi)蒙古
寧波
寧夏
青島
青海
山東
山西
陜西
上海
深圳
四川
蘇州
天津
新疆
云南
浙江
重慶
其他
Q5. 您的中支（填空題）
Q6. 您的營(yíng)服（填空題）
Q7. 您的姓名？（填空題）
Q8. 您的職級(jí)？（單選題）
業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)
業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)
高級(jí)經(jīng)理一級(jí)
高級(jí)經(jīng)理二級(jí)
區(qū)域總監(jiān)
區(qū)域總經(jīng)理
輔導(dǎo)專員
營(yíng)服負(fù)責(zé)人
其他內(nèi)勤
Q9. 您晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)的時(shí)長(zhǎng)？（單選題）
一年內(nèi)
一年及以上
Q10. 您的司齡（單選題）
1年內(nèi)
1（不含）-3年
3年（不含）及以上
Q11. 您認(rèn)為當(dāng)下影響組織發(fā)展的最主要問題是什么？（單選題）
新人留存差
增員節(jié)奏不固定，業(yè)務(wù)緊時(shí)忽視增員
增員技能差
維持考核時(shí)對(duì)人力的考核少
團(tuán)隊(duì)無(wú)增員氛圍
增員付出與回報(bào)不成正比
個(gè)人收入不足，吸引不足
Q12. 您所在的營(yíng)服每月有固定的舉辦崗前班嗎？（單選題）
有，每月都會(huì)至少有一期
沒有，舉辦不固定，時(shí)多時(shí)少
Q13. 您認(rèn)為有必要每月固定時(shí)間舉辦崗前班嗎？（單選題）
有必要，面談完的新人可以及時(shí)參訓(xùn)
無(wú)所謂，有新人能開班就行
Q14. 您認(rèn)為每月舉辦幾次崗前班比較合適？（單選題）
一次
兩次
三次及以上
都行，根據(jù)公司安排
Q15. 您所在的營(yíng)服每次運(yùn)作增員的時(shí)間大概是幾天？（單選題）
只告知崗前班召開時(shí)間，不做前期的運(yùn)作
1-3天
3天以上
Q16. 您所在的營(yíng)服每月會(huì)舉辦以下哪些增員活動(dòng)？（多選題）
創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，以促成崗前班為目的
營(yíng)業(yè)部增員活動(dòng)，以獲取準(zhǔn)增員為目的
營(yíng)服增員加溫活動(dòng)，如職場(chǎng)開放日
視業(yè)務(wù)節(jié)奏舉辦增員活動(dòng)，時(shí)間不固定
其他活動(dòng)
Q17. 您的營(yíng)服當(dāng)下是如何支持增員加溫活動(dòng)？（多選題）
公司支持費(fèi)用或隨手禮，營(yíng)業(yè)部高頻舉辦
公司無(wú)支持，營(yíng)業(yè)部偶爾舉辦或不辦
營(yíng)服舉辦，帶人參加即可
不安排增員加溫，直接導(dǎo)入創(chuàng)說(shuō)會(huì)
Q18. 您的團(tuán)隊(duì)會(huì)邀約哪些人參加營(yíng)服的創(chuàng)說(shuō)會(huì)？（單選題）
精準(zhǔn)篩選，經(jīng)過(guò)溝通和加溫的準(zhǔn)增員
粗略篩選，感覺有希望成為準(zhǔn)增員
完全不篩選，能來(lái)的都來(lái)，不區(qū)分準(zhǔn)增員和準(zhǔn)客戶
Q19. 您覺得目前在推動(dòng)組員晉升方面的最大挑戰(zhàn)是什么？（單選題）
缺乏晉升氛圍，內(nèi)外勤對(duì)準(zhǔn)晉升人員不夠關(guān)注
缺乏晉升支持，沒有針對(duì)準(zhǔn)晉升人員的培訓(xùn)、榮譽(yù)體系、費(fèi)用支持
沒有持續(xù)的優(yōu)質(zhì)新人，缺乏準(zhǔn)晉升的種子
晉升業(yè)一的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，組員達(dá)不到
其他原因
Q20. 今年您團(tuán)隊(duì)新增的出勤人力，有多少是由準(zhǔn)晉升人員帶來(lái)的？（單選題）
20%以內(nèi)
20%-50%
50%以上
Q21. 您覺得影響新人留存的主要原因是什么？（單選題）
增員選材標(biāo)準(zhǔn)低，新人對(duì)保險(xiǎn)的認(rèn)可程度不高
銜訓(xùn)質(zhì)量不及預(yù)期
節(jié)奏太緊張，師傅沒有充足時(shí)間陪訪和輔導(dǎo)
新人學(xué)習(xí)多，拜訪少，沒有技能沉淀
Q22. 您的認(rèn)為以下哪個(gè)動(dòng)作最能提升新人銜訓(xùn)的效果（單選題）
專人專崗負(fù)責(zé)銜接培訓(xùn)
講師少講多練，提升技能
推薦人、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)緊密配合，每日做好答疑和輔導(dǎo)
支持新人拜訪禮品和工具，追蹤新人訪量
搭建新人專屬平臺(tái)，如親友會(huì)
Q23. 您對(duì)明年的組織發(fā)展有何建議？（填空題）
