Q1. 請問您的個人收入？（單選題）
Q2. 請問您的居住地區(qū)是？（單選題）
Q3. 請問您目前的婚姻情況？（單選題）
Q4. 請假流程：員工請假，請?zhí)崆疤顚懀??? ?） ，由人事向部門負(fù)責(zé)人（???? ） ，待全部同意后方可請假，只接受（? ? ?）（多選題）
請假單
申請簽字
人資部經(jīng)理
走請假流程
微信請假
電話請假
代請假
Q5. 入職1年至3年可享受（?????? ） 天年休假，當(dāng)年請病假 （??????? ） 天，事假累計超（?????? ） 天以上的不享受當(dāng)年年休假（多選題）
10天
20天
3天
7天
5天
Q6. 月度內(nèi)第一次早退（? ?）第二次（? ?），二次以上做辭退處理（多選題）
100元
200元
300元
400元
500元
Q7. 遲到（ ）次會被勸退？并罰款（ ）元（單選題）（多選題）
6次
3次
4次
5次
200元
150元
Q8. 月度內(nèi)第一次遲到5分鐘以內(nèi)，原則上不扣全勤獎，但可以請半小時假來低? （ ? ）（單選題）
對
錯
Q9. 月度內(nèi)第一次遲到，超5分鐘以上，扣全勤獎，管理員第一次5分鐘以上也不罰款（ ?? ）（單選題）
對
錯
Q10. 漏打卡不需要提供證據(jù)，有管理員確定有無到崗即可，反正是第一次不扣罰（?? ? ）（單選題）
對
錯
Q11. 曠工半天扣1天基本薪資，曠工1天扣3天基本薪資，二次以上勸退，未經(jīng)公司各部門同意的請假，就休息的，也算曠工！（? ? ）（單選題）
對
錯
Q12. 試用期離職提前3天，轉(zhuǎn)正后離職提前一個月，以書面申請為準(zhǔn)，核準(zhǔn)離職時間請自己填寫清楚（?? ? ）（單選題）
對
錯
Q13. 凡因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、試用期內(nèi)不合格（不再錄用），均屬辭退或解雇，不用提前通知員工(?? ? )（單選題）
對
錯
Q14. 請假時間最小單位是半小時，包含在一個小時內(nèi)，按照半小時扣（?? ? ）（單選題）
對
錯
Q15. 部門經(jīng)理有半天的請假權(quán)限，但需要人資部同意，并通知人事經(jīng)理，超過要到公司來走請假流程（???? ）（單選題）
對
錯
Q16. 調(diào)休不可與節(jié)假日連休，除飛躍獎（??? ）（單選題）
對
錯
Q17. 業(yè)務(wù)員的上班時間？（多選題）
8：30-11：30
13：00-17：30
周六9：00-17：00
8：30-17：00
月休五天 有一周雙休
月休五天 第一周雙休
每周四固定晚班
18：15-20：15
18：30-20：30
Q18. 轉(zhuǎn)正人員離職，部門先溝通，溝通不了的再反饋人資部，人資部第二天會確定該部門要不要留，如要留，請先出保障金500元，如不留的，不考核，如不拿出500元，人資部按照流程調(diào)出該人員（單選題）
對
錯