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        1. 疫情專題
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          緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案試題市場調(diào)查

          發(fā)布時間:2022-11-04 08:03:32 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          80分及格
          本問卷實行匿名制,所有數(shù)據(jù)只用于統(tǒng)計分析, 請您放心填寫。

          Q1. 請問您的居住地區(qū)是?(單選題)

            Q2. 您目前的主要職業(yè)是?(單選題)

              Q3. 性別(單選題)

                Q4. 突發(fā)公共事件包括()? *(多選題)

                • A、重大傳染病疫情

                • B、群體性不明原因疾病

                • C、重大食物和職業(yè)中毒

                • D、嚴(yán)重影響

                Q5. 護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組包括()? *(多選題)

                • A、組長:分管護(hù)理院領(lǐng)導(dǎo)

                • B、副組長:護(hù)理部主任、護(hù)理部副主任

                • C、組員:各科護(hù)士長

                • D、以上都不是

                Q6. 制定緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案的目的是合理調(diào)配護(hù)理人員,以確保在護(hù)理人員緊缺、突發(fā)公共事件、緊急情況下,護(hù)理工作有序、正常進(jìn)行。 *(單選題)

                Q7. 緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配報告程序()? *(多選題)

                • A、正常上班時間:護(hù)士→護(hù)士長、科主任→片區(qū)總護(hù)士長→護(hù)理部主任→分管院長

                • B、夜班、節(jié)假日:護(hù)士→護(hù)士長、科主任→片區(qū)總護(hù)士長→護(hù)理部主任→分管院長

                • C、特別緊急情況下,可根據(jù)具體情況越級上報或直接通知相關(guān)人員緊急援助

                • D、以上均不正確

                Q8. 護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組職責(zé) *(多選題)

                • A、提高認(rèn)識,樹立安全第一的理念

                • B、按要求完成考核,提升專業(yè)技能

                • C、通信暢通,迅速集結(jié),手機24小時開機,外出時需向領(lǐng)導(dǎo)小組秘書報備

                • D、服從指揮,根據(jù)醫(yī)院的整體安排做好現(xiàn)場救治工作,最大力度的保護(hù)人民群眾的生命健康

                Q9. 護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組應(yīng)從內(nèi)科、外科、婦兒、急診、ICU等科室抽調(diào),具備一定的工作能力,心理、身體素質(zhì)好的臨床護(hù)士組成護(hù)理應(yīng)急人力資源庫,由護(hù)理部組織培訓(xùn)并在特殊狀況下由護(hù)理部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。 *(單選題)

                Q10. 需要緊急調(diào)配時,以不影響原科室正常工作為原則進(jìn)行臨時調(diào)配,被調(diào)配的科室及人員應(yīng)積極配合,服從調(diào)配。 *(單選題)

                Q11. 在突然發(fā)生重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒,嚴(yán)重影響公共健康事件(造成人員傷亡的投毒、爆炸、重大火災(zāi)、臺風(fēng)和交通事故)時應(yīng)進(jìn)行緊急調(diào)整,調(diào)集護(hù)理人員。 *(單選題)

                Q12. 護(hù)理人力資源調(diào)配是指根據(jù)實際工作需要,由護(hù)理部對護(hù)理人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、考核、組織和調(diào)配,在必要是臨時調(diào)整護(hù)理人員的工作崗位,以保障醫(yī)院護(hù)理工作順利進(jìn)行。 *(單選題)

                Q13. 因工作繁忙而人員緊缺時,護(hù)士長在本科沒進(jìn)行調(diào)配;若本科內(nèi)不能解決,由護(hù)士長匯報片區(qū)總護(hù)士長,片區(qū)總護(hù)士長在片區(qū)內(nèi)進(jìn)行調(diào)配;若片區(qū)總護(hù)士長不能解決,護(hù)理部在全院進(jìn)行調(diào)配。 *(單選題)

                Q14. 科室一名患者需要特護(hù)者,系統(tǒng)內(nèi)協(xié)調(diào)支援()名護(hù)士。(單選題)

                • A、1

                • B、2

                • C、3

                Q15. 科室備班護(hù)士應(yīng)該()(多選題)

                • A、保證通信工具的通暢

                • B、收到通知后立刻趕到制定地點

                Q16. 護(hù)理人力資源調(diào)配依照層級原則實施,當(dāng)科室護(hù)理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,首先報告護(hù)士長在本病區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)解決。(單選題)

                Q17. 需要緊急調(diào)配時,以不影響原科室正常工作為原則進(jìn)行臨時調(diào)配,被調(diào)配的科室及人員應(yīng)積極配合,服從調(diào)配。 *(單選題)

                Q18. 在突然發(fā)生重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒,嚴(yán)重影響公共健康事件(造成人員傷亡的投毒、爆炸、重大火災(zāi)、臺風(fēng)和交通事故)時應(yīng)進(jìn)行緊急調(diào)整,調(diào)集護(hù)理人員。 *(單選題)

                Q19. 護(hù)理人力資源調(diào)配是指根據(jù)實際工作需要,由護(hù)理部對護(hù)理人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、考核、組織和調(diào)配,在必要是臨時調(diào)整護(hù)理人員的工作崗位,以保障醫(yī)院護(hù)理工作順利進(jìn)行。 *(單選題)

                Q20. 因工作繁忙而人員緊缺時,護(hù)士長在本科沒進(jìn)行調(diào)配;若本科內(nèi)不能解決,由護(hù)士長匯報片區(qū)總護(hù)士長,片區(qū)總護(hù)士長在片區(qū)內(nèi)進(jìn)行調(diào)配;若片區(qū)總護(hù)士長不能解決,護(hù)理部在全院進(jìn)行調(diào)配。 *(單選題)

                Q21. 突遇重大突發(fā)事件,危重病人在()人以上需要通知護(hù)士長到現(xiàn)場進(jìn)行搶救(單選題)

                • A、3

                • B、4

                • C、5

                Q22. 科室護(hù)理應(yīng)急第一梯隊夜班需通知誰(單選題)

                • p留護(hù)士

                • 夜間值班護(hù)長

                • 總值班

                Q23. 護(hù)理人力資源調(diào)配依照層級原則實施,當(dāng)科室護(hù)理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,首先報告護(hù)士長在本病區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)解決。(單選題)

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