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        1. 疫情專題
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          關(guān)于試用期轉(zhuǎn)正360評議(品牌營銷總監(jiān)——張美輝)調(diào)查

          發(fā)布時間:2022-10-02 09:43:02 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          歡迎參加本次答題
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          Q1. 你所在的地區(qū)屬于?(單選題)

            Q2. 您的職業(yè)是:(單選題)

              Q3. 是指對公司各種制度、要求、目標的信任、認可、贊同以及愿意為之奮斗的程度。 ● 對公司制度要求或工作有抵觸情緒,或時常對此有抱怨等負面情緒。(0-5分) ● 基本能夠遵守制度,認可崗位職責與要求,認可企業(yè)文化,偶爾對此有抱怨等負面情緒。(6-7分) ● 自身能很好遵守公司各項規(guī)章制度,認可崗位職責與價值,認可企業(yè)文化,對此幾乎沒有抱怨等負面情緒。(8-9分) ● 能在自身高度認同強烈的情況下為其他同事帶來正面影響。(10分)(單選題)

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              Q4. 是指在新的工作環(huán)境中快速融入團隊、適應工作節(jié)奏并獨立開展工作的能力。 ● 難以融入團隊及適應工作,無法有效開展工作。(0-5分) ● 融入團隊及適應工作的時間稍長,基本可以上手工作。(6-7分) ● 能夠迅速融入團隊,適應工作節(jié)奏,能快速獨立開展工作(8-9分) ●在迅速融入團隊和獨立開展工作之余,還能就工作優(yōu)化提出有效的建議(10分)(單選題)

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              Q5. 是指積極主動采取行動確保按時、按質(zhì)、按量達成既定目標的能力。(包含執(zhí)行的意愿、執(zhí)行的能力和執(zhí)行的結(jié)果3個方面) ● 對上級安排的工作遲遲不愿意執(zhí)行?,或經(jīng)常無法按時保質(zhì)保量完成(0-5分)? ● 對上級安排的工作基本能執(zhí)行,偶爾需要催促或完成質(zhì)量欠佳(6-7分) ● 對上級安排的工作能按時執(zhí)行,且保質(zhì)保量(8-9分) ● 對上級安排的工作能提前完成,或常有超出預期的表現(xiàn)(10分)(單選題)

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              Q6. 專業(yè)能力:是指對專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所涉及的知識、原理、方法、工具和流程等的掌握和運用能力。 ●?由于未能掌握本職工作所需的知識和技能,難以勝任本職工作。(0-5分) ●?基本掌握本職工作所需的知識和技能,在解決實際問題的情況下由于知識不全面或方法運用不恰當?shù)?,需要額外指導。(6-7分) ●?較好地掌握本職工作所需的知識和技能,在日常工作中能有效地運用和發(fā)揮,幾乎不需要額外指導。(8-9分) ● 專業(yè)知識和技能掌握全面,部分領(lǐng)域有較深入研究,專業(yè)上具備解決復雜問題的能力。(10分)(單選題)

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              Q7. 抗壓能力:是指在遭受誘惑、阻力、敵意、壓力時,能夠保持冷靜、抑制負面情緒及行動的能力。 ● 在遭受阻力和壓力時,經(jīng)常出現(xiàn)負面情緒或行為,經(jīng)調(diào)解仍難以消除。(0-5分) ● 在遭受阻力和壓力時,偶爾出現(xiàn)負面情緒,經(jīng)調(diào)解可恢復正常工作狀態(tài)。(6-7分) ● 在遭受阻力和壓力時,能夠自我調(diào)解與化解,工作狀態(tài)幾乎不受影響。(8-9分) ● 在遭受阻力和壓力時,能夠把壓力轉(zhuǎn)化為工作上的動力,正面樂觀對待。(10分)(單選題)

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              Q8. 理解能力:是指在與他人溝通互動或接收他人信息時,能準確判斷他人的意圖,清晰讀取他人想要表達的意思。 ● 在與他人溝通互動或接收他人信息時,經(jīng)常難以準確判斷他人的意圖或清晰讀取他人想要表達的意思,往往需要進行反復提點。(0-5分) ● 基本能準確判斷他人的意圖或清晰讀取他人想要表達的意思,偶爾需要進行提點。(6-7分) ● 能準確判斷他人的意圖或清晰讀取他人想要表達的意思,幾乎不需要進行額外提點即能理解運用。(8-9分) ● 完全能準確判斷他人的意圖或清晰讀取他人想要表達的意思,并能舉一反三進行實際運用。(10分)(單選題)

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              Q9. 團隊合作:是指建立良好的人際關(guān)系,積極配合、協(xié)助或支持同事完成各項任務,以達成團隊目標。 ● 人際關(guān)系不佳,往往只關(guān)注自身利益,與他人配合工作意愿不高,或難以與他人合作。(0-5分) ● 能維系良好的工作關(guān)系,基本能夠積極配合同事工作,共同達成目標。(6-7分) ● 有良好正向的人際關(guān)系,能以團隊利益為重,在團隊合作中積極主動,默契度高。(8-9分) ● 在團隊工作中能起到正面促進的作用,能化解負面情緒,并愿意為團隊利益犧牲部分個人利益。(10分)(單選題)

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              Q10. 是指對崗位/部門/公司自覺承擔職責、履行義務的態(tài)度。 ● 逃避工作,本職工作履行意愿不高,或敷衍了事,工作拖延完成。(0-5分) ● 基本能自覺承擔指派的工作任務,自覺履行義務,偶爾需要敦促和提醒。(6-7分) ● 能夠自覺承擔工作任務和義務,并能較高質(zhì)量的完成。(8-9分) ● 自覺承擔工作任務和義務,并盡最大努力完成,同時主動承擔更多額外任務和義務。(10分)(單選題)

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              Q11. 是指認真踏實,不怕吃苦,愿意為做好工作而投入時間與精力的程度。 ● 拖沓懶散,怕吃苦,工作浮于表面,工作時間投入度差,應付工作,不愿意多花費時間和精力完成本職工作。(0-5分) ● 基本愿意花費時間和精力完成本職工作,工作較認真踏實,上班時間之外開展或思考工作意愿低。(6-7分) ● 愿意為完成好工作而花費時間和精力,認真踏實,勤于思考,愿意投入部分額外時間。(8-9分) ● 為最大限度完成好工作,經(jīng)常深度思考,不計較個人時間與精力的投入,且延續(xù)性好。(10分)(單選題)

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              Q12. 工作效果:工作效果如何? ● 工作效率低,或經(jīng)常出錯及失誤,或難以單獨開展工作。(0-5) ● 工作效率能滿足目前工作需求,偶爾出錯,但經(jīng)指導后有明顯改善,基本滿足崗位要求。(6-7分) ● 工作效率較高,工作完成效果良好,能夠勝任崗位。(8-9分) ● 工作完成效率和質(zhì)量高,能夠擔當重任。(10分)(單選題)

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              Q13. 對于我們這次的調(diào)查主題,您認為還有什么不足?(填空題)

                非常感謝您花費寶貴時間來進行此次問卷調(diào)查!

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