Q1. 您簽訂第一份工作協(xié)議的時間是（單選題）
畢業(yè)前
畢業(yè)后三個月內(nèi)
畢業(yè)后半年內(nèi)
畢業(yè)后一年內(nèi)
畢業(yè)后一年后
Q2. 您目前的工作和所學的專業(yè)（單選題）
專業(yè)對口
有一定聯(lián)系，要用到專業(yè)知識
關系甚微
毫無關系
Q3. 您目前的實際月薪為（單選題）
2000元以下
2001到3000元
3001到4000元
4001到5000元
5001到6000元
6001到7000元
7001到8000元
8001到9000元
9001到10000元
10000元以上
Q4. 您目前的實際薪酬與您心中對此崗位的期望薪酬比較是（單選題）
高出很多
略高
大體相當
較低
低很多
Q5. 在校就讀期間獲得哪些方面培養(yǎng)（多選題）
專業(yè)知識與技術
職業(yè)相關技術技能
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導
其他
Q6. 再求職過程中最困擾你的問題（多選題）
個人能力不足
學校就業(yè)指導不夠
求職方法技巧欠缺
工作經(jīng)驗缺乏
社會關系缺乏
用人單位選拔不正確
其他
Q7. 您認為學校應該重點給學生提供哪些方面的就業(yè)指導（多選題）
生涯規(guī)劃教育
創(chuàng)業(yè)教育
政策法規(guī)指導
就業(yè)心理輔導
簡歷和面試指導
職業(yè)測評
學長經(jīng)驗分享
實習實踐
各類崗位分析
需求信息
職業(yè)適應輔導
Q8. 您現(xiàn)在的工作最讓你滿意的是（單選題）
單位性質和規(guī)模
地理位置和周邊經(jīng)濟環(huán)境
單位文化和激勵機制
薪酬與福利
培訓及提職晉升機會
單位效益與發(fā)展?jié)摿?/p>
專業(yè)對口
領導重視可以發(fā)揮自己的專長
人際關系融洽
Q9. 您現(xiàn)在工作最讓你不滿意的地方是（單選題）
單位性質與規(guī)模
地理位置和周邊經(jīng)濟環(huán)境
單位文化與激勵機制
薪酬與福利
培訓及提職，晉升機會
單位效益與發(fā)展?jié)摿?/p>
專業(yè)對口
領導重視可以發(fā)揮自己的專長
人際關系融洽
其他
Q10. 您在工作多久時間內(nèi)加薪或職位提升（單選題）
半年內(nèi)
一年
兩年
三年
其他
Q11. 您在工作以來是否參加技術創(chuàng)新或科研創(chuàng)新的精力（單選題）
經(jīng)常有
很少有
偶爾有
從來沒有
Q12. 您平均每年受到的培訓的時間總計為（單選題）
從未接受培訓
一周以內(nèi)
一個月以內(nèi)
一個月以上
Q13. 您參加工作至今調(diào)換工作的次數(shù)是（單選題）
從未調(diào)換過
1次
2_3次
4次以上
Q14. 您調(diào)換工作的主要原因是（單選題）
為增加自己的工作經(jīng)驗及自己的工作閱歷
原單位的管理混亂，效益差
原單位的人際關系太復雜
工作太累，待遇太低
個人發(fā)展空間有限
單位裁員或倒閉
單位解聘
交通不便
其他
Q15. 您期望在目前單位的工作時限是（單選題）
2年或2年以上
1~2年
半年~1年
3個月~半年
1個月~3個月
Q16. 入職以來覺得自己最缺少的能力（多選題）
專業(yè)知識不足
應用能力不足
創(chuàng)新能力不足
一線技術缺乏了解
行業(yè)企業(yè)認知不足
其他
Q17. 就職業(yè)發(fā)展而言，您計劃提升哪方面的能力（多選題）
專業(yè)學歷深造
應用技能培訓
專業(yè)創(chuàng)新能力提升
一線技術培訓
人際關系
其他
Q18. 在求職過程中，與其他院校相比，您認為母校的優(yōu)勢是（單選題）
專業(yè)性強，符合社會需求
重視培養(yǎng)學生的實踐能力
學校有良好的社會聲譽
其他
Q19. 您對母校人才培養(yǎng)規(guī)格和素質與企業(yè)崗位匹配的需求度評價（單選題）
高度適配
比較匹配
存在差距
存在很大差距
嚴重脫節(jié)
