Q1. 您的家庭背景？（單選題）
Q2. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q3. 所在部門：（填空題）
Q4. 上次查閱《員工手冊》是什么時候？（單選題）
1周內(nèi)
一月內(nèi)
三月內(nèi)
半年內(nèi)
半年前
Q5. 您查閱《員工手冊》的主要目的是什么？（單選題）
制度查詢
應對考試
了解流程
其他
Q6. 《員工手冊》發(fā)放給員工后，員工需在哪頁上簽字，并交還給人力資源部？（單選題）
第一頁
中間頁
最后頁
Q7. 《員工手冊》多長時間更新一版？（單選題）
每月更新
每年更新
每季度更新
每半年更新
Q8. 績效成績連續(xù)幾個月考核為A，可獎勵培訓課程？（單選題）
3個月
6個月
8個月
12個月
Q9. 主管及主管以下職級員工，差旅費長途交通標準、省會城市住宿費，報銷標準分別是多少？（單選題）
飛機、動車二等座及以下，180元/天
高鐵、動車二等座及以下，160元/天
高鐵、動車二等座及以下，180元/天
高鐵、動車商務座及以下，180元/天
Q10. 采購金額在多少錢以上時需簽訂采購合同進行審批？大于多少金額時需由采購部門執(zhí)行？（單選題）
3000元，3000元
3000元，2000元
2000元，2000元
2000元，3000元
Q11. 2016年12月10日發(fā)生應報銷費用100元，需在什么時間前完成報銷？（單選題）
2017年1月31日前
2016年12月31日前
2017年1月6日前
2017年1月10日前
Q12. 月度和季度考核成績，最晚提交時間是哪天？（單選題）
每月、每季度最后一天17:00前
次月3日17:00前
當月25日17:00前
次月15日17:00前
Q13. 《員工手冊》包含哪幾個篇章？（以下為多選）（多選題）
人事篇
法律篇
財務篇
行政篇
管理篇
Q14. 《員工手冊》人事篇包含哪幾個章節(jié)？（多選題）
招聘與配置勞動關(guān)系管理
培訓與開發(fā)
企業(yè)文化制度
績效管理
薪酬福利
Q15. 新員工辦理入職，需要填寫和簽署哪些文件？（多選題）
勞動合同
保密協(xié)議
職員檔案
社保調(diào)查函
公積金調(diào)查函
員工手冊
Q16. 員工轉(zhuǎn)正流程包含哪些步驟？（多選題）
填寫轉(zhuǎn)正申請表
上級主管評價
協(xié)作部門評價
人力資源部審批
董事長審批
Q17. 以下哪些視為嚴重違紀？（多選題）
兼職行為
造成損失1萬元（含）以上
違法犯罪行為
違反薪酬保密制度行為
損毀公司形象行為
影響公司業(yè)績行為
連續(xù)無辜曠工3日及以上行為
Q18. 員工離職，需進行哪些工作交接？（多選題）
辦公用品、電腦及檔案
工作日記、記事本
辦公及宿舍鑰匙
工作未完成事項清單
工作資料、客戶信息
Q19. 績效考核形式包含以下哪些？（多選題）
簽訂年度績效合約
自評打分
直接上級考評
部門負責人復評
人力資源部復核
總裁復核
Q20. 哪些情況不認定為加班？（多選題）
未經(jīng)批準擅自加班
未辦理加班審批手續(xù)
無考勤記錄
因個人原因?qū)е卵娱L工作時間
假日期間自愿參加政治、文化活動及非公司安排的培訓
Q21. 員工享有哪些法定休假？（多選題）
病假
工傷
喪假
年假
婚、產(chǎn)、哺乳假
事假
倒休
Q22. 辦公用品申領(lǐng)流程哪項是正確的？（多選題）
各部門指定人員申請和發(fā)放
每人自行申請領(lǐng)用
每月20日前提交審批后的需求計劃
行政部進行采購
每月26日發(fā)放各部門指定人員
采購部統(tǒng)一采購
Q23. 以下哪些資料發(fā)生變化時，需向人力資源部提交變更或補充申請？（多選題）
姓名
家庭地址和聯(lián)系電話
婚姻狀況
出現(xiàn)事故或緊急情況聯(lián)系人
培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)憑證
Q24. 正式員工離職需辦理哪些流程？（多選題）
提前一個月提出離職書面申請
部門負責人審批
總裁審批
工作交接
工作建議書
辦理離職手續(xù)
Q25. 您對2016年《員工手冊》中哪些條款存在疑問？（填空題）
Q26. 您認為2017年《員工手冊》中需要增加或修改哪些內(nèi)容？（填空題）
Q27. 您的手機號（填空題）
