Q1. 您的職業(yè)是？（單選題）

Q2. 您的家庭月收入為？（單選題）

Q3. 新人津貼的獲取條件，第（）月的新人津貼，要求新人的推薦職級為業(yè)務主任及以上職級，否則按（ ）發(fā)放，晉升業(yè)務主任后正常發(fā)放。（單選題）

• A、 4 ~ 15 50%

• B、 7 ~ 15 50%

• C、 4 ~ 15 80%

• D、 7 ~ 15 80%

Q4. 業(yè)務員A推薦了新人B，新人B在入司第3個月FYC為5000元，那么A可以獲得推薦新人獎（）元。（單選題）

• A、 300

• B、 400

• C、 500

• D、 600

Q5. 根據(jù)基本法，以下人員不屬于考核推薦解約的人員的是（）（單選題）

• A、業(yè)務員連續(xù) 3 個月FYC為零

• B、業(yè)務主任連續(xù)3個月FYC為零

• C、業(yè)務員簽約起3個月內(nèi)不能晉升為業(yè)務主任

• D、考降業(yè)務主任3個月內(nèi)不能晉升為業(yè)務主任

Q6. 強基工程2022年展業(yè)標兵獎勵，每季度推薦新晉業(yè)務主任（優(yōu)才）≥1人,累計達成2個季度可獲得總公司直接獎勵（）元。（單選題）

• A、1000

• B、3000

• C、5000

• D、8000

Q7. 想要享受15個月新人津貼，則新人必須符合的前提條件為(? ?)（單選題）

• A、21（含）至45（含）周歲

• 入司1-3月享受新秀版新人津貼

• 入司1-3月享受新銳版新人津貼

• D、新人津貼已升版一次又降回原版本，下一考核階段再次達成月均FYC2500

Q8. 業(yè)務經(jīng)理特有的津貼是（）（單選題）

• A、直轄組津貼

• B、展業(yè)津貼

• C、責任津貼

• D、培育組津貼

Q9. 責任津貼掛鉤的系數(shù)不含以下哪個（）（單選題）

• A、綜合持續(xù)率系數(shù)

• B、星級主管系數(shù)

• C、日?？荚u系數(shù)

• D、獎勵基數(shù)

Q10. 以下不能享受責任津貼的職級是（）（單選題）

• A、業(yè)務經(jīng)理

• B、組經(jīng)理

• C、處經(jīng)理

• D、區(qū)域總監(jiān)

Q11. 新人簽訂代理合同后第7-12個月的個人FYC累計達成4800元，且最近一次考核達到業(yè)務主任職級維持條件（或高于業(yè)務主任），則在第13個月向其直接推薦人發(fā)放（）元伯樂獎（單選題）

• A、500

• B、800

• C、1000

• D、1500

Q12. 職級考核不包含以下哪個類型（）（單選題）

• A、跳檔

• B、晉升

• C、維持

• D、降級

Q13. 您的姓名：（填空題）

Q14. 非常感謝您的填寫，您有什么建議都可以填進下框內(nèi)（填空題）