Q1. 您的生源地？（單選題）
Q2. 請問您的性別是？（單選題）
Q3. 您的婚姻狀況（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 本周全區(qū)店長會議上旭哥提出的反腐政策調(diào)整上，哪項是錯誤的（單選題）
公司倡導酒文化
上班前4小時內(nèi)不得飲酒，上班不得帶醉酒狀態(tài)
上級管理者不得有意思或示意向下級員工索要、贈送、借款（除緊急情況下200元內(nèi)資金拆借并在24小時內(nèi)返還））
公司不提倡同事之間相互宴請，提倡所有聚會AA制
Q6. 關于門店基石計劃的開通學習進度，入職滿一個月的小張他的學習進度理論上應該是？（單選題）
50%
60%
86%
100%
Q7. 本周區(qū)總田鵬鵬在會議上提出的（管理層工作職責），下列哪一項是對（互相協(xié)助）的定義（單選題）
門店管理層需快速響應以及執(zhí)行公司標準
附近門店需保持良好溝通，互惠互助
工作責任制
要對自己的事負責
Q8. 本周區(qū)總徐龍燕在會議上提出的（門店管理及操作合規(guī)），門店在操作（員工福利）是應選擇（庫存調(diào)整）的哪一項（單選題）
盤點
營銷活動
門店自用/福利
非門店自用/福利
Q9. 下列關于紙皮稱重回收，哪一項是不符合公司標準的（單選題）
由店長確定指定區(qū)域作為固定紙皮出貨稱重地點，該區(qū)域監(jiān)控100%覆蓋;
稱重時確認紙皮籠車四輪離地，若無法離地請用卡板墊高;
稱重過程中當班管理層或授權同事必須在場，不能由供應商自行稱重;
全程交由店員/供應商自主操作，無需擔心
Q10. 本周會議上HRBP陶飛提出的（人員信息追蹤），門店離職率高于（? ? ）需要填寫改善措施并提報（單選題）
30%
20%
10%
5%
Q11. 本周店長劉海浪分享的食品安全員考核信息，符合條件的人員是（單選題）
入職三天的小紅
準備離職的小剛
剛剛面試的小李
晉升主管的小明
Q12. 本周肖在店長會議上提出的（店長角色），下列哪一項不符合要求（單選題）
零售業(yè)的店長
物流業(yè)配送經(jīng)理
人員管理的政委
高傲的管理者
Q13. 15號起交警部門將聯(lián)合社區(qū)針對未備案車輛和人員查處到將會做何處罰（單選題）
扣車
扣人
人、車暫扣
放任不管
Q14. 以下門店庫存調(diào)整正確的是（多選題）
損耗-品質(zhì)/破損：門店日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)：品質(zhì)或者包裝問題導致的損失。用于本門店產(chǎn)生的損耗；（同事摔破、割破、陳列中被污染、活鮮養(yǎng)殖正常死亡，門店設備問題造成的損失等門店問題）
總倉損耗-總倉到貨品質(zhì)/破損：（總倉因運輸問題在上貨時發(fā)現(xiàn)、總倉因分貨存放不合理損壞等總倉問題）
門店損耗-過期：日常經(jīng)營過程中，因保質(zhì)期過期導致的損失；
供應商折損（損耗）：商品因供應商原因產(chǎn)生的破損或商品本身品質(zhì)問題，又達不到退貨換條件的商品 備注：除盤點外其他的庫存調(diào)整都需要拍圖上傳
