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        1. 疫情專題
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          基于績效反饋面談狀況調(diào)研問卷

          發(fā)布時(shí)間:2020-06-14 17:55:09 分類:其它

          作者:在線調(diào)查 來源:www.whcldc.com

          ?????? 為了更加完善公司績效管理制度,提高員工積極性,為此人力資源部準(zhǔn)備了一份調(diào)查問卷以了解您對公司績效反饋面談工作的具體看法,希望您從自身利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實(shí)地填寫調(diào)查問卷。非常感謝您的配合!

          Q1. 您的薪資水平?(單選題)

            Q2. 請問您的性別是?(單選題)

              Q3. 您所在的年級是?(單選題)

                Q4. 您目前所屬公司哪個系統(tǒng)?(單選題)

                • 人資行政

                • 財(cái)務(wù)

                • 信息

                • 采購

                • 營銷

                • 電商

                • 零售

                • 總裁辦

                • 市場

                • 研發(fā)

                Q5. 您上一考核期的績效考核結(jié)果為?(單選題)

                • A

                • B+

                • B

                • C

                • 不知道

                Q6. 每次考核期結(jié)果出來后,您的上級會在多久之內(nèi)對您進(jìn)行面談?(單選題)

                • 7天內(nèi)

                • 15天內(nèi)

                • 30天內(nèi)

                • 超過30天或未面談

                Q7. 您每次被面談的時(shí)間是大約為多久?(單選題)

                • 30分鐘左右

                • 30-60分鐘之間

                • 一小時(shí)以上

                • 無面談

                Q8. 在每次面談前,您的上級一般會做哪些準(zhǔn)備工作?(單選題)

                • 提前約好時(shí)間和地點(diǎn),準(zhǔn)備相關(guān)資料并列好面談提綱

                • 約好時(shí)間和地點(diǎn)并提示我要做好哪些準(zhǔn)備

                • 沒有任何準(zhǔn)備,直接面談

                • 不確定或無面談

                Q9. 您的上級是否會在每次面談前告知您面談的目的?(單選題)

                • 知道,領(lǐng)導(dǎo)會提前告知

                • 事前不知道,但在面談中領(lǐng)導(dǎo)會說明

                • 不知道面談的目的

                Q10. 在進(jìn)行績效反饋與面談時(shí),您的上級會與您談到關(guān)于哪些方面的內(nèi)容?(單選題)

                • 反饋上期考核結(jié)果,也對工作情況進(jìn)行糾偏,并輔導(dǎo)下階段工作計(jì)劃的制定

                • 只對工作情況進(jìn)行評價(jià)和安排下階段工作計(jì)劃

                • 只告知考核結(jié)果,指出工作的不足

                • 沒有目的的閑聊或者根本沒有面談

                Q11. 在面談中,您的上級能夠客觀地指導(dǎo)您制定績效改進(jìn)計(jì)劃嗎?(單選題)

                • 能充分列舉我過去工作中的不足,給出改進(jìn)建議并探討改進(jìn)計(jì)劃,確??尚?/p>

                • 對我過去工作的不足談得較少,會給出改進(jìn)方向但更多的是讓我自己制定改進(jìn)計(jì)劃

                • 只不斷地指出我工作的不足,但未給出改進(jìn)建議及指導(dǎo)我制定改進(jìn)計(jì)劃

                • 不清楚或未面談

                Q12. 當(dāng)您的績效考核成績被評為等級“A”時(shí),您認(rèn)為是基于下面哪些情況?(單選題)

                • 在過去的工作中,反映出我比其他同事更加工作努力,取得超出預(yù)期的工作目標(biāo)的成果

                • 在過去的工作中,我展示出自己能力的優(yōu)勢,基本完成了既定目標(biāo),并且態(tài)度積極主動

                • 主動與領(lǐng)導(dǎo)打好個人關(guān)系,讓領(lǐng)導(dǎo)對自己印象深刻

                • 不清楚或沒面談

                Q13. 當(dāng)您的績效考核成績被評為等級“C”時(shí),您認(rèn)為是基于下面哪些情況?(單選題)

                • 在過去的工作中,我未完成既定的工作目標(biāo)

                • 在過去的工作中,我未完成工作目標(biāo),且有違規(guī)行為表現(xiàn)

                • 平時(shí)沒有與領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己,有點(diǎn)打擊報(bào)復(fù)

                • 感覺自己要被領(lǐng)導(dǎo)淘汰的意思

                Q14. 在面談中,您覺得領(lǐng)導(dǎo)的面談風(fēng)格是怎么樣的?(單選題)

                • 親和友好型,一直微笑耐心與我溝通,讓人沒有壓力

                • 民主型,能夠?qū)⑽遗c其他人進(jìn)行對比,讓我心悅誠服

                • 權(quán)威型,一直是領(lǐng)導(dǎo)在說,我在聽

                • 嚴(yán)厲型,話語嚴(yán)厲,讓人不敢直視,接近,不敢出聲

                • 不清楚,無法確定

                Q15. 您的上級與你面談采取什么形式?(單選題)

                • 正式,辦公室區(qū)域

                • 非正式,短信,電話,郵件等

                • 非辦公區(qū)域

                • 沒有面談過

                Q16. 針對平時(shí)工作,領(lǐng)導(dǎo)是否會給予及時(shí)的工作表現(xiàn)評價(jià)和交流?(單選題)

                • 是的,經(jīng)常隨時(shí)隨地交流

                • 是的,每月月底會交流

                • 很少交流

                • 沒有交流過

                Q17. 您認(rèn)為績效面談有必要嗎?(單選題)

                • 非常有必要,通過面談可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,明確改進(jìn)的方向

                • 有必要,若領(lǐng)導(dǎo)很忙,我會主動與領(lǐng)導(dǎo)約面談時(shí)間;

                • 覺得無所謂,面談可有可無,看領(lǐng)導(dǎo)安排

                • 沒有必要

                Q18. 整體而言,您對上級與您的面談是否滿意?(單選題)

                • 滿意

                • 一般

                • 無法確定

                • 不滿意

                Q19. 您對于績效反饋與面談工作有什么其他建議?您對于您的領(lǐng)導(dǎo)在面談時(shí)如何面談有哪些更好的建議?(填空題)

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