Q1. 您的職業(yè)？（單選題）
Q2. 您家庭月收入是多少？（單選題）
Q3. 您所在的職位是：（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？ （）（單選題）
A． 一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物
B． 窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)
C． 在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想” 的陳景潤(rùn)
D． 一個(gè)安全需要占主導(dǎo)地位的人可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
Q6. 您的班級(jí)（單選題）
18級(jí)政治學(xué)與行政學(xué)
19級(jí)公共事業(yè)管理1班
19級(jí)公共事業(yè)管理2班
Q7. 管理心理學(xué)的研究對(duì)象是（? ? ? ?）（單選題）
A. 所有人的心理活動(dòng)及其規(guī)律
B. 日常生活中人與人之間心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律
C. 管理活動(dòng)中各種行為和心理現(xiàn)象
D. 管理活動(dòng)中的心理問題
Q8. 誰提出了認(rèn)知失調(diào)理論？ （）（單選題）
A. 海德
B． 費(fèi)斯汀格
C． 勒溫
D． 維納
Q9. “重在創(chuàng)造一個(gè)使人得以發(fā)揮才能的工作環(huán)境?！笔悄囊环N理論的觀點(diǎn)? ( )（單選題）
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
Q10. 按狀態(tài)可將情緒情感分為三種，這三種類型不包括( )（單選題）
A. 道德感
B. 激情
C. 心境
D. 應(yīng)激
Q11. 與人們順利完成工作和勝任工作相關(guān)的心理特征是(? ? ? ? ? ?)（單選題）
A. 性格
B. 氣質(zhì)
C. 需要
D. 能力
Q12. “人貴有自知之明”體現(xiàn)的是一個(gè)人對(duì)自己身心各方面的認(rèn)識(shí)，它屬予社會(huì)知覺中的( )（單選題）
A．對(duì)他人的知覺
B．角色知覺
C.人際知覺
D．自我意識(shí)
Q13. 具有不愛與人交往、 孤僻、 多愁善感、 富于聯(lián)想等特征的人屬于 （）（單選題）
A． 膽汁質(zhì)
B ． 多血質(zhì)
C ． 粘液質(zhì)
D． 抑郁質(zhì)
Q14. 認(rèn)真等屬于性格的什么特征？ （）（單選題）
A． 態(tài)度
B ． 意志
C ． 情緒
D． 理智
Q15. 編制 16 種個(gè)性因素問卷的是 （? ? ）（單選題）
A． 艾森克
B ． 榮格
C ． 霍蘭德
D． 卡特爾
Q16. 以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。（多選題）
A． 艾森克個(gè)性問卷
B ． 羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
C ． 主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)
D ． 卡特爾 16種個(gè)性因素問卷
E． 瑞文推理測(cè)驗(yàn)
Q17. 用雙因素理論分析， 下列選項(xiàng)中哪種是激勵(lì)因素？ （? ?）（單選題）
A. 工資
B. 工作成就感
C. 工作安全性
D. 工作環(huán)境
Q18. 采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理量表或精密的測(cè)量?jī)x器研究被試有關(guān)心理品質(zhì)的方法是( )（單選題）
A． 測(cè)驗(yàn)法
B ． 觀察法
C ． 個(gè)案法
D． 實(shí)驗(yàn)法
Q19. 人的原始情緒包括(? ????)（單選題）
A.恐、喜、哀?、怒
B.喜、怒、愛、恐
C.怕、怒、愛?、哀
D.怒、怕、笑、愛
Q20. 某民營(yíng)企業(yè)一位姓姚的車間主任， 手下有十幾號(hào)工人， 他對(duì)自己“獨(dú)有” 的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。 他對(duì)手下人常說的一句口頭禪就是:“不好好干回家去， 干好了月底多拿獎(jiǎng)金?！?可以認(rèn)為， 姚主任把他手下的工人都看作了是 （）（單選題）
A． 只有生理需要和安全需要的人
B． 只有生理需要和尊重需要的人
C． 只有歸屬需要和尊重需要的人
D． 只有安全需要和尊重需要的人
Q21. 從能力測(cè)驗(yàn)的觀點(diǎn)看，能力可分為一般能力和( )（單選題）
A．特殊能力
B．潛在能力
C．認(rèn)知能力
D．創(chuàng)造能力
Q22. 赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。（單選題）
A保健因素
B激勵(lì)因素
C成就因素
D需要因素
Q23. 一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳， 不會(huì)有人注意他， 但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入， 這是因?yàn)槿说闹X受到了以下哪種因素的影響？ （）（單選題）
A． 知覺者
B ． 知覺對(duì)象
C ． 知覺情境
D． 知覺態(tài)度
Q24. 以下哪些因素屬于赫茲伯格所認(rèn)為的保健因素？ (? )（多選題）
A． 富有挑戰(zhàn)性的工作
B． 良好的人際關(guān)系
C． 較高的工資水平
D． 完備的管理制度
E． 同工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金
Q25. 19．一個(gè)后進(jìn)職工，最近做了一件見義勇為的好事，大家會(huì)改變對(duì)他的負(fù)面看法而另眼相看。這種影響社會(huì)知覺的因素與效應(yīng)是( )（單選題）
A．首因效應(yīng)
B．近因效應(yīng)
C．暈輪效應(yīng)
D．制約現(xiàn)象
Q26. 阿爾德弗的 ERG 理論所包含的需要是 （）（多選題）
A． 物質(zhì)需要
B． 關(guān)系需要
C． 生存需要
D． 成長(zhǎng)需要
E． 精神需要
Q27. 您的學(xué)號(hào)：（填空題）
Q28. 期望理論主要認(rèn)為激勵(lì)力量和（）有關(guān)。（多選題）
A效價(jià)
B責(zé)任感
C期望值
D報(bào)酬
E目標(biāo)
Q29. 印象管理可以通過以下哪些方式實(shí)現(xiàn)？ （）（多選題）
A． 留下良好的第一印象
B ． 角色置換
D ． 由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)
E． 自我表現(xiàn)
Q30. “老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng) ， 兩眼淚汪汪” 說明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響？ （）（單選題）
A. 能力
B. 個(gè)性品質(zhì)
C. 互補(bǔ)性
D. 相似性
Q31. “遠(yuǎn)親不如近鄰， 近鄰不如對(duì)門” 說明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響？ (? )?（單選題）
A. 接近性
B. 個(gè)性品質(zhì)
C. 互補(bǔ)性
D. 相似性
