Q1. 你是幾年級(jí)的學(xué)生：（單選題）
Q2. 請(qǐng)問您的性別是？（單選題）
Q3. 您的收入情況是（）（單選題）
Q4. 基本信息：（多項(xiàng)填空題）
姓名：
部門：
Q5. 訓(xùn)練津貼轉(zhuǎn)換考核中，屬于新人參會(huì)要求的是哪項(xiàng)（ ）（單選題）
A、事假5次且曠到2次且遲早6次；
B、事假<5次且曠到<2次且遲早<6次；
C、事假<5次或曠到<2次或遲早<6次；
D、事假<5次且曠到<2次或遲早<6次；
Q6. 新人上崗面談流程中，主管面談?dòng)桑?）級(jí)面談?wù){(diào)整為（ ）級(jí)面談。（ ）（單選題）
A、2；3
B、3；2
C、4；3
D、3；4
Q7. 2020年1、2季度機(jī)構(gòu)優(yōu)才配額生成系數(shù)由20%提升至（ ）（單選題）
A、25%
B、30%
C、35%
D、40%
Q8. 區(qū)主任維持考核中，個(gè)人月均新契約業(yè)績(jī)需達(dá)到（ ?）元（含）以上。（單選題）
A、1800
B、2000
C、2500
D、4000
Q9. 以下哪項(xiàng)課長(zhǎng)維持考核指標(biāo)描述不正確（ ?）（單選題）
A、經(jīng)營(yíng)效率考核評(píng)分70分（含）以上
B、月均展業(yè)業(yè)績(jī)13.5萬元（含）以上
C、維持3個(gè)（含）以上展業(yè)區(qū)架構(gòu)
D、所轄人力不低于35人，直轄區(qū)人力達(dá)5人（含）以上
Q10. 區(qū)部經(jīng)理維持考核，所轄人力不低于（ ）（單選題）
A、525人
B、575人
C、600人
D、750人
Q11. 以下哪些屬于《平安區(qū)拓新人訓(xùn)練津貼政策》（2020版）調(diào)整內(nèi)容？（ ）（多選題）
A、新人招募基本條件中，新增無失信等不良記錄要求；
B、訓(xùn)練津貼資格考核取消展E寶閱讀要求；
C、‘’優(yōu)才計(jì)劃‘’新人考核中，增加1次轉(zhuǎn)回優(yōu)才津貼的機(jī)會(huì)；
D、2020年1、2季度機(jī)構(gòu)優(yōu)才配額生成系數(shù)由20%提升至30%；
Q12. 以下哪些屬于處經(jīng)理維持考核指標(biāo)（ ）（多選題）
A、經(jīng)營(yíng)效率考核評(píng)分70分（含）以上
B、月均展業(yè)業(yè)績(jī)36萬元（含）以上
C、維持3個(gè)（含）以上展業(yè)課（含直轄課）架構(gòu)
D、所轄人力不低于120人
E、所轄單位在職單第13月綜合繼續(xù)率達(dá)60%（含）以上
Q13. 區(qū)拓標(biāo)準(zhǔn)人力及標(biāo)準(zhǔn)人力推動(dòng)獎(jiǎng)描述正確的有哪些（ ?）（多選題）
A、個(gè)險(xiǎn)新契約業(yè)績(jī)7200元（含）以上
B、標(biāo)準(zhǔn)人力包含收展員和主管
C、個(gè)人季度連續(xù)每月7200元算1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人力
D、標(biāo)準(zhǔn)人力推動(dòng)獎(jiǎng)季度核發(fā)
Q14. 短期險(xiǎn)計(jì)入維持考核規(guī)則：每累計(jì)3件短期險(xiǎn)折算考核件數(shù)1件，折算件數(shù)無限制，適用于所有收展員。（ ?）（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q15. 守護(hù)白分百繳費(fèi)年限？（單選題）
A、10/15/20/30年交
B、10/15/20/25年交
C、5/15/20/25年交
D、5/10/20/25年交
Q16. 關(guān)于守護(hù)百分百的投保搭配規(guī)則一下描述錯(cuò)誤的是？（單選題）
主險(xiǎn)附加重疾投保時(shí)，主險(xiǎn)保額/附加重疾保額需1:1
主險(xiǎn)不能單獨(dú)投保
可搭配輕癥/重疾豁免、附加E生保、一年期醫(yī)療/意外等
主險(xiǎn)可以單獨(dú)投保
Q17. 【課長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方案】 方案期間，對(duì)當(dāng)月增員率≥8%的部課,獎(jiǎng)勵(lì)部課長(zhǎng)（）（單選題）
新增有效人力：200元加油卡/人、新增鉆石人力：500元加油卡/人
新增有效人力：300元加油卡/人、新增鉆石人力：600元加油卡/人
新增有效人力：200元加油卡/人、新增鉆石人力：400元加油卡/人
新增有效人力：300元加油卡/人、新增鉆石人力：500元加油卡/人
Q18. 【守尊金活動(dòng)率爭(zhēng)霸方案】 競(jìng)賽期間內(nèi)，各課守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率達(dá)成相應(yīng)目標(biāo)，按活動(dòng)率分檔給予課長(zhǎng)萬里通積分獎(jiǎng)勵(lì)；（單選題）
（30人以上展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、（30人以上展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率50%，獎(jiǎng)勵(lì)100元萬里通/活動(dòng)人力、
（所有展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、（所有展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率50%，獎(jiǎng)勵(lì)100元萬里通/活動(dòng)人力、
（30人以上展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)40元萬里通/活動(dòng)人力、（30人以上展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率50%，獎(jiǎng)勵(lì)80元萬里通/活動(dòng)人力、
（所有展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)40元萬里通/活動(dòng)人力、（所有展業(yè)課），守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率40%，獎(jiǎng)勵(lì)50元萬里通/活動(dòng)人力、守護(hù)+尊享+十金產(chǎn)品活動(dòng)率50%，獎(jiǎng)勵(lì)80元萬里通/活動(dòng)人力、
Q19. 【金鉆訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員支持方案】 金鉆訓(xùn)練營(yíng)報(bào)名學(xué)員6月達(dá)成金鉆標(biāo)準(zhǔn)（壽險(xiǎn)展業(yè)業(yè)績(jī)≥28000元，且長(zhǎng)險(xiǎn)件數(shù)≥2件），獎(jiǎng)勵(lì)（）元萬里通積分（單選題）
300
400
500
1000
