Q1. 您的年齡是？（單選題）
Q2. 請(qǐng)問您婚姻狀況？（單選題）
Q3. 您的月收入是？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 下面哪項(xiàng)是人才來源渠道中的適度原則（ ）（單選題）
全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)
獵頭鎖定式招募
把渠道用到極致
Q6. 下面哪項(xiàng)是人才來源渠道中的精度原則（ ）（單選題）
把渠道用到極致
獵頭鎖定式招募
全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)
Q7. 下面哪項(xiàng)是找到目標(biāo)人才最直接的方式（ ）（單選題）
內(nèi)部推薦
線下招聘
同行挖掘
Q8. 人才渠道建設(shè)四度法則，適度，精度，深度，（ ）（單選題）
力度
厚度
強(qiáng)度
Q9. 人才來源招聘渠道四種類型，分別為網(wǎng)絡(luò)渠道，（ ）（多選題）
線下招聘
同行挖掘
內(nèi)部推薦
內(nèi)部提拔
Q10. 下面選擇評(píng)估獵頭，方法正確的有（ ）（多選題）
尋找與企業(yè)行業(yè)一致的獵頭公司
考察顧問行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
考察顧問成功案例
考察顧問行業(yè)資歷
Q11. 將招聘渠道用到極致的方法有（ ）（多選題）
渠道廣泛撒網(wǎng)
渠道要聚焦
在渠道上花時(shí)間
要持續(xù)不間斷
Q12. 內(nèi)部招聘有哪些特點(diǎn)（ ）（多選題）
熟人推薦匹配度高
吸引力法則，優(yōu)秀人才推薦優(yōu)秀人才
最有效的人才搜索方式
找到目標(biāo)人才最直接的方式
Q13. 全員發(fā)力，強(qiáng)化招聘力度，組建黃金鐵三角，是指（多選題）
CEO，首席人才官
CEO，選人主體
用人部門，選人主體
人力資源，提供渠道，方法，工具
Q14. 下面哪些項(xiàng)是用營(yíng)銷思維做招聘（ ）（多選題）
公司，職位，招聘官做包裝
選擇適合的渠道，深挖到極致
員工是公司品牌形象代言人
薪資談判不先亮出底牌
