Q1. 您所在的職位是：（單選題）
Q2. 您的收入水平？（單選題）
Q3. 您所居住地點(diǎn)事？（單選題）
Q4. 企業(yè)在市場上的地位猶如斜坡上的小球，需要有上升力一（），不斷向上發(fā)展；還需要有止動(dòng)力一( )防止小球下滑。（單選題）
A、企業(yè)創(chuàng)新；企業(yè)基礎(chǔ)管理
B、企業(yè)基礎(chǔ)管理；企業(yè)創(chuàng)新
C、企業(yè)創(chuàng)新；企業(yè)創(chuàng)新
D、企業(yè)基礎(chǔ)管理；企業(yè)基礎(chǔ)管理
Q5. （）是海爾模式的基礎(chǔ)，它是指把企業(yè)內(nèi)所有的事物按事建立總賬，使企業(yè)正常運(yùn)行過程中所有的事與物都處在控制網(wǎng)絡(luò)內(nèi)，確保體系完整、無漏項(xiàng)。（單選題）
A、總賬不漏項(xiàng)[正確答案]
B、事事有人管，人人都管事
C、管理憑效果，管人憑考核
D、選項(xiàng)都不是
Q6. OEC的效果包括（）（單選題）
A、提高管理精細(xì)化程度
B、提高流程控制能力
C、完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
D、選項(xiàng)都是
Q7. （）是指將總賬中的所有的事與物通過層層細(xì)化落實(shí)到各級(jí)人員，并制定各級(jí)崗位職責(zé)及每件事的工作標(biāo)準(zhǔn)，為達(dá)到事事控制的目的，每個(gè)人根據(jù)其職責(zé)，建立工作臺(tái)賬，明確每個(gè)人的工作范圍，工作內(nèi)容，每項(xiàng)工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作頻次、計(jì)劃進(jìn)度、完成期限、考核人、價(jià)值量等等。為確保其完整性，每個(gè)人的臺(tái)賬由其上一級(jí)主管審核后方可生效。（單選題）
A、總賬不漏項(xiàng)
B、事事有人管，人人都管事
C、管理憑效果，管人憑考核
D、選項(xiàng)都不是
Q8. （）指任何人在實(shí)施過程中，必須依據(jù)工作臺(tái)賬的要求，開展本職范圍內(nèi)的工作，力求在規(guī)定的期限內(nèi)用最短的時(shí)間，完成符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)工作。（單選題）
A、總賬不漏項(xiàng)
B、事事有人管，人人都管事
C、管理憑效果，管人憑考核
D、選項(xiàng)都不是
Q9. 目標(biāo)建立的特征（）。（單選題）
A、指標(biāo)具體，可以度量
B、目標(biāo)分解時(shí)堅(jiān)持責(zé)任到人的原則，使目標(biāo)考核有據(jù)可循
C、做到管理不漏項(xiàng)
D、選項(xiàng)都是
Q10. （）是目標(biāo)系統(tǒng)得以實(shí)現(xiàn)的支持系統(tǒng)（單選題）
A、目標(biāo)系統(tǒng)
B、日清控制系統(tǒng)
C、有效激勵(lì)機(jī)制
D、計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)
Q11. （）對(duì)當(dāng)天發(fā)生的各種問題(異?，F(xiàn)象)，在當(dāng)天弄清原因，分析責(zé)任，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，防止問題累積，保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。如工人使用的3E卡，就是用來記錄毎個(gè)人毎天對(duì)每件事的日清過程和結(jié)果。（單選題）
A、日事日畢
B、日清日高
C、總賬不漏項(xiàng)
D、事事有人管，人人都管事
Q12. （）即對(duì)共作中的溥弱環(huán)節(jié)不斷改普，不斷提高。要求員工“豎持毎天提高1%,70天后工作水平就可以提升一倍”。（單選題）
A、日事日畢
B、日清日高
C、總賬不漏項(xiàng)
D、事事有人管，人人都管事
Q13. （）是日清控制系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證條件。（單選題）
A、目標(biāo)系統(tǒng)
B、日清控制系統(tǒng)
C、有效激勵(lì)機(jī)制
D、計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)
Q14. OEC解決的核心問題是（）。（單選題）
A、解決企業(yè)從斜坡上升
B、解決企業(yè)從斜坡下滑
C、解決企業(yè)在斜披上靜止
D、選項(xiàng)都不是
Q15. 日清工作思路中對(duì)于例行工作，基層（）的時(shí)間用于遵守規(guī)定，中層( )的時(shí)間用于對(duì)例行工作的驗(yàn)收，高層( )的時(shí)間用于檢查終端的符合性。（單選題）
A、70%；20%；10%
B、80%；10%；10%
C、60%；20%；20%
D、70%；10%；20%
Q16. 日清工作思路中對(duì)于問題工作，基層（）的時(shí)間用于發(fā)現(xiàn)并報(bào)告，中層( )的時(shí)間用于分析、查找原因，提出解決方案及需要的資源，高層( )的時(shí)間用于批準(zhǔn)方案，提供資源。（單選題）
A、80%；10%；10%
B、20%；60%；20%
C、60%；20%；20%
D、70%；10%；20%
Q17. 日清工作思路中對(duì)于創(chuàng)新工作，基層（）的時(shí)間用于在新的例行工作中創(chuàng)新方法，中層( )的時(shí)間用于不走樣的復(fù)制創(chuàng)新工作，并轉(zhuǎn)化為可操作的程序，高層( )的時(shí)間用于新的思路、方向、路線，否定自己過去，并試驗(yàn)。（單選題）
A、80%；10%；10%
B、60%；20%；20%
C、70%；10%；20%
D、10%；20%；70%
Q18. OEC的運(yùn)行程序分為（）段( )步。（單選題）
A、三；九
B、一；八
C、二；六
D、三、七
Q19. OEC管理法賬本共有（）（單選題）
A、1 B、2
C、3 D、4
Q20. OEC管理法的組成有（）（多選題）
A、目標(biāo)系統(tǒng)
B、日清控制系統(tǒng)
C、有效激勵(lì)機(jī)制
D、計(jì)劃執(zhí)行系統(tǒng)
Q21. 激勵(lì)系統(tǒng)原則有（）（多選題）
A、公平
B、公正
C、公開
D、合理的計(jì)算依據(jù)
Q22. OEC管理法賬本包括（）（多選題）
A、公司管理工作總帳
B、管理工作分類賬
C、管理工作明細(xì)賬
D、報(bào)表
Q23. E卡日清的內(nèi)容包括（）（多選題）
A、質(zhì)量
B、工藝
C、設(shè)備
D、物耗
E、生產(chǎn)
F、文明
G、紀(jì)律
Q24. “三E卡”考核標(biāo)準(zhǔn)包括（）（多選題）
A、生產(chǎn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)
B、質(zhì)量指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)
C、工藝紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn)
D、設(shè)備考核標(biāo)準(zhǔn)
E、物耗考核標(biāo)準(zhǔn)
F、文明生產(chǎn)考核
G、安全考核標(biāo)準(zhǔn)
Q25. OEC管理法運(yùn)用注意事項(xiàng)（）（多選題）
A、管理成木過高
B、程序緊鎖
C、紐小目標(biāo)難以量化
D、需要反復(fù)推動(dòng)
Q26. 日清系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)是“復(fù)審”。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q27. 現(xiàn)場管理日清表是現(xiàn)場一級(jí)大表，但可以不掛在醒目的地方。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
Q28. 對(duì)于企業(yè)，笫一步應(yīng)該是把企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作做扎實(shí)，否則就是有了好的機(jī)制，有了先進(jìn)的設(shè)備同樣滑下來。（單選題）
對(duì)
錯(cuò)
