Q1. 教育程度（單選題）
Q2. 請問您的性別是？（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 您的部門：（單選題）
人事行政部
電力事業(yè)部
財務(wù)部
市場部
Q5. 本制度適用于（）。（單選題）
A.公司全體正式員工(不含試用期)
B.公司全體正式員工(含試用期)
C.項目員工
D.以上都不對
Q6. 通訊補貼額度報銷超出部分由(? )自行承擔。（單選題）
A.公司
B.個人
C.同事
D.項目負責人
Q7. 如因職級調(diào)整或工作崗位的異動，報銷額度標準由（）負責及時進行調(diào)整。（單選題）
A.人事行政部
B.財務(wù)部
C.總經(jīng)理
D.電力事業(yè)部
Q8. 辦公室人員試用期轉(zhuǎn)正后（）享有通訊補貼。（單選題）
A.本月
B.前一個月
C.次月
D.年底
Q9. 離職人員不享有（）通訊費用補貼。（單選題）
A.前一個月
B.當月
C.次月
D.以上都不對
Q10. 領(lǐng)取通訊費補貼人員手機必須保持24小時開機，如持機人12個小時內(nèi)有（）次以上因關(guān)機等個人原因而導致聯(lián)系不上的情況，則此月通訊補貼不予發(fā)放；根據(jù)情節(jié)嚴重程度公司可追究責任。（單選題）
A.一
B.二
C.三
D.四
Q11. 在既定的“通訊補貼標準”外，如有任何的特殊情況須有(? )的書面特批。（單選題）
A.總經(jīng)理
B.副總經(jīng)理
C.項目專員
D.同事
Q12. 公司為入職滿（）員工購買公積金。（單選題）
A.三個月
B.半年
C.一年
D.兩年
Q13. 員工初婚，公司贈送結(jié)婚禮金或同等標準內(nèi)的禮品，以示祝賀。需附《結(jié)婚證》復印件，并報備（）。（單選題）
A.人事行政部
B.電力事業(yè)部
C.總經(jīng)理
D.副總經(jīng)理
Q14. 凡符合國家規(guī)定生育的（），公司贈送生育禮金或同等標準內(nèi)的禮品，以示祝賀。（單選題）
A.臨時員工
B.實習員工
C.正式員工
D.以上都對
Q15. 每年（）月公司給員工發(fā)放防暑降溫物品。（單選題）
A.6-7
B.6-8
C.8-9
D.6-9
Q16. 辦公室人員午餐補貼標準為（）元/天/人。（單選題）
A.10
B.12
C.15
D.20
Q17. 公司本著為每位員工健康著想進行體檢，包含入職員工的入職體檢，和轉(zhuǎn)正后員工的年度體檢。其中入職體檢標準為（）元/次。（單選題）
A.100
B.120
C.150
D.200
Q18. 辦公室員工在正常工作日享有公司提供工作（）補貼，每月根據(jù)考勤情況隨工資發(fā)放。（單選題）
A.早餐
B.午餐
C.晚餐
D.夜宵
Q19. 辦公室員工通訊補貼、午餐補貼（）隨工資發(fā)放。（單選題）
A.每月
B.每季度
C.半年
D.一年
Q20. 年度體檢標準要求為二級以上醫(yī)院。（單選題）
對
錯
Q21. 每位員工在報銷時需向電力事業(yè)部提供發(fā)票及附體檢報告復印件。（單選題）
對
錯
Q22. 項目員工通訊補貼于每年1月發(fā)放。（單選題）
對
錯
Q23. 人事行政部匯總上年度的員工考勤，報總經(jīng)理審批，財務(wù)進行核對無誤后發(fā)放項目員工通訊補貼。（單選題）
對
錯
Q24. 結(jié)婚禮金(品)、生育禮金、喪葬慰問金等福利費用申請，由本人通知電力事業(yè)部，并提供相關(guān)證明文件和有效證明。（單選題）
對
錯
Q25. 生日禮金(品)、過節(jié)費(禮品)、婦女節(jié)慰問禮品，由人事行政部統(tǒng)計，在員工生日、節(jié)日前經(jīng)人事行政部經(jīng)理審核后發(fā)放。（單選題）
對
錯
Q26. 重大節(jié)日中，春節(jié)過節(jié)費為300元/人。（單選題）
對
錯
Q27. 防暑降溫補貼發(fā)放種類及數(shù)量由人事行政部專員審核后執(zhí)行。（單選題）
對
錯
Q28. 電力事業(yè)部下屬主管、工程師等專業(yè)技術(shù)人員的補貼金額=出勤天數(shù)/30天*100，有零余進位取整，國內(nèi)國外同等標準。（單選題）
對
錯
Q29. 公司結(jié)婚禮金標準為200元/人。（單選題）
對
錯
Q30. 您對我們有什么建議或意見？（填空題）
