Q1. 您的職位？（單選題）
Q2. 請(qǐng)問(wèn)您的居住地區(qū)是？（單選題）
Q3. 請(qǐng)選擇您的性別？（單選題）
Q4. 科室主任對(duì)科室的管理狀況及管理效果總體評(píng)價(jià)（單選題）
好
較好
一般
差
Q5. 科室主任是否認(rèn)真遵守醫(yī)院有關(guān)醫(yī)德方面的規(guī)范和要求，是否存在收受紅包現(xiàn)象？（單選題）
好
較好
一般
差
Q6. 科室主任在科室管理方面是否存在一言堂、科室管理松散，凝聚力差，不團(tuán)結(jié)的情況？（單選題）
好
較好
一般
差
Q7. 科室主任在遵守工作制度方面是否起到帶頭作用，如按時(shí)上下班：（單選題）
好
較好
一般
差
Q8. 科室主任在處理科室日常事務(wù)中能否做到公正、公開(kāi)、公平性？（單選題）
好
較好
一般
差
Q9. 科室主任在科室績(jī)效分配方面是否公平、公正，是否認(rèn)真執(zhí)行，其表現(xiàn)：（單選題）
好
較好
一般
差
Q10. 科室主任在傳達(dá)醫(yī)院的文件精神、會(huì)議通知、考核要求等方面及時(shí)性、認(rèn)真性：（單選題）
好
較好
一般
差
Q11. 科室主任在任期間是否對(duì)科室業(yè)務(wù)發(fā)展，新技術(shù)的開(kāi)展，起到帶動(dòng)作用？（單選題）
好
較好
一般
差
Q12. 科室主任安全生產(chǎn)方面是否嚴(yán)格落實(shí)，其表現(xiàn)：（單選題）
好
較好
一般
差
Q13. 你對(duì)科室主任的認(rèn)同感：（單選題）
好
較好
一般
差
Q14. 科室主任在與護(hù)士長(zhǎng)配合方面，其表現(xiàn)：（單選題）
好
較好
一般
差
Q15. 科室主任在與科室醫(yī)生團(tuán)結(jié)方面，表現(xiàn)如何：（單選題）
好
較好
一般
差
Q16. 科室主任對(duì)同事提出的意見(jiàn)與建議采納方面：（單選題）
好
較好
一般
差
Q17. 你對(duì)科室的工作氛圍：（單選題）
好
較好
一般
差
Q18. 科室主任對(duì)科室人員的人文關(guān)懷：（單選題）
好
較好
一般
差
Q19. 科室主任在組織科室人員參加醫(yī)師大會(huì)、學(xué)術(shù)培訓(xùn)及其他醫(yī)院組織的義診、下鄉(xiāng)及應(yīng)急保障等活動(dòng)中，是否認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)醫(yī)師相關(guān)要求和精神、是否認(rèn)真安排相關(guān)工作？（單選題）
好
較好
一般
差
Q20. 科室主任在醫(yī)療安全管理方面，（三級(jí)醫(yī)師查房、危急值管理、輸血管理、急會(huì)診、疑難危重病例討論等方面，是否認(rèn)真落實(shí)）表現(xiàn)如何？（單選題）
好
較好
一般
差
Q21. 科室主任在門(mén)診管理方面，是否認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的門(mén)診管理制度，其表現(xiàn)如何？（單選題）
好
較好
一般
差
Q22. 科室主任在臨床醫(yī)師管床方面、遠(yuǎn)程會(huì)診、抗菌藥物管理、基本藥物管理等方面，是否認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照醫(yī)院要求進(jìn)行科室管理，公平公正執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)制度和處罰，表現(xiàn)如何？（單選題）
好
較好
一般
差
Q23. 科室主任在上級(jí)部門(mén)督導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科檢查方面，是否以身作則，配合開(kāi)展工作，其表現(xiàn)如何？（單選題）
好
較好
一般
差
Q24. 科室主任在科室病歷質(zhì)控方面，是否認(rèn)真履職，其表現(xiàn)如何？（單選題）
好
較好
一般
差
Q25. 科室主任在組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，是否認(rèn)真、有質(zhì)量的完成，對(duì)帶動(dòng)科室業(yè)務(wù)發(fā)展有無(wú)幫助？（單選題）
好
較好
一般
差
Q26. 科室主任在臨床醫(yī)師帶教、下級(jí)醫(yī)師管理方面，是否履職盡責(zé)？（單選題）
好
較好
一般
差
Q27. 科室主任在每月職能科室考核過(guò)程中，是否提前對(duì)考核資料進(jìn)行審核、把關(guān)，是否對(duì)低年資臨床醫(yī)師學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行審核？（單選題）
好
較好
一般
差
Q28. 科室主任是否認(rèn)真履行職責(zé)，做事有擔(dān)當(dāng)，起到帶頭模范作用？（單選題）
好
較好
一般
差
