Q1. 您的學歷（單選題）
Q2. 您的個人月收入（單選題）
Q3. 您的姓名：（填空題）
Q4. 新基本法的培訓津貼超長帶鑫，增加至（ ? ）個月？（單選題）
10
11
12
13
Q5. 新培訓津貼中，新人1-3月檔，要拿到最低津貼基數(shù)，F(xiàn)YC必須大于等于（ ? ?）元？（單選題）
600
700
800
900
Q6. 新培訓津貼中，加強版比基礎版多（ ? ?）元？（單選題）
400
500
600
300
Q7. 新培訓津貼中，入司1-3月新人，最高可享受到的津貼基數(shù)為（? ? ）元？（單選題）
8500
9000
9200
9500
Q8. 新培訓津貼中，入司4-6月新人，最高可享受到的津貼基數(shù)為（? ? ）元？（單選題）
6800
6500
6000
5500
Q9. 新培訓津貼中， 1-3月新人A某，當月FYC1399元，無增員，可以拿到（ ? ?）元獎勵？（單選題）
900
1400
1200
800
Q10. 新培訓津貼中，入司4-6月新人，當月FYC達到（ ? ?）元，才可以享受津貼獎勵？（單選題）
1300
1200
1000
900
Q11. 新培訓津貼中， 要拿加強版的增員條件為：當月新人有首次入司的新增，且被增人員長險舉績，同時兩人參會率達到80以上。是否正確？（單選題）
對
錯
Q12. 二次入司可享受培訓津貼，其中，解約（ ? ?）年后重新簽約，當月絕對參會天數(shù)達（ ? ?）天及以上，可享受培訓津貼的（ ? ?）。（單選題）
1，15，60%
2，15，50%
1，16，60%
2，16，50%
Q13. 擬組建團隊5人（含本人），晉升組經(jīng)理獎，由原來的（? ? ）元增幅為現(xiàn)在的（? ? ）元？（單選題）
1400，2000
1600，1800
1600，2000
1400，1800
Q14. 個人持續(xù)率獎 = 個人（? ? ）當月第二年續(xù)期（? ? ） × 當月自銷件綜合持續(xù)率計提比例（單選題）
自銷件，保費
所有件，保費
自銷件，傭金
所有件，傭金
Q15. 新人艾國壽4月18號入司，4月即銷售國壽福FYC5000，件數(shù)2件，銷售短險365，那么新人艾國壽5月轉(zhuǎn)正，6月1日起任職收展員？（單選題）
對
錯
Q16. 業(yè)績責任額達成最低比例限制，低于（? ? ），不予發(fā)放服務津貼。（單選題）
8%
10%
12%
15%
Q17. 4月份開始，收展M值調(diào)整為600元。（單選題）
對
錯
Q18. 簽約1-2年（含1年）收展員，業(yè)績責任額為（? ? ）。（單選題）
2M
2.5M
1M
1.5M
Q19. 新單件數(shù)折算，短險每月保費累計（ ）元折算為1件，折算件數(shù)不超過自然件數(shù)或卡折數(shù)。（單選題）
800
900
1000
1200
Q20. 新基本法中，壽代產(chǎn)業(yè)務納入新單件數(shù)折算。當月壽代產(chǎn)實收保費1000元，則計為1件？（單選題）
對
錯
Q21. 初次晉升的組經(jīng)理，晉升后第一、二季度降低考核指標，直轄組有效人力由調(diào)整前的5人變?yōu)椋?）人，直轄組3個月FYC由原來的16.8M變?yōu)椋?）M。（多選題）
4人
3人
13M
12M
Q22. “拆單”認定原則：“四同一不同”包括：（? ? ）（多選題）
同一投保人
同一被保險人
同一險種
同一受益人
同一個自然月內(nèi)
不同收展員、營銷員
不同推薦人
Q23. 新基本法推出十大利好，其中包括：（? ? ）（多選題）
新人加檔又加鑫
續(xù)期利益雙重提
主管初晉給扶持
考核標準更合理
日?？荚u再聚焦
Q24. 請您留下您的聯(lián)系電話（填空題）
