『其他』專(zhuān)題免費(fèi)問(wèn)卷模板

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  基于2022年度述職評(píng)分-曾燦在線調(diào)研問(wèn)卷

  1、此表單為針對(duì)本次核心/中層年度述職中述職人工作匯報(bào)的評(píng)分反饋。 2、請(qǐng)各位評(píng)委根據(jù)述職人的述職報(bào)告并結(jié)合2022年度工作情況給予公平公正的評(píng)價(jià)。

  發(fā)布時(shí)間：2023-02-10
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  對(duì)于急危重癥臟器支持與護(hù)理考試網(wǎng)絡(luò)在線問(wèn)卷

  歡迎參加本次答題

  發(fā)布時(shí)間：2023-02-10
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  關(guān)于2022年度民主評(píng)議-劉超狀況網(wǎng)絡(luò)調(diào)研

  1、此表是對(duì)員工基本素質(zhì)和能力的360度綜合測(cè)評(píng)； 2、評(píng)價(jià)者根據(jù)被評(píng)價(jià)者在基本素養(yǎng)、勝任能力、工作態(tài)度、協(xié)同配合和戰(zhàn)略實(shí)施的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)； 3、此表總分合計(jì)100分； 4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5：超越崗位要求，4：完全符合崗位要求；3：基本符合崗位要求；2：部分符合崗位要求；1：不符合崗位要求。

  發(fā)布時(shí)間：2023-02-10
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  關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)（蔡承樸）調(diào)查分析問(wèn)卷

  大家好！ ? ? ? 為了充分了解公司管理人員綜合管理能力，從“追求卓越、勇于擔(dān)責(zé)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成就團(tuán)隊(duì)、協(xié)同合作”五個(gè)維度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，特組織本次問(wèn)卷調(diào)查。 ? ? ?問(wèn)卷采用不記名方式，由人力資源部統(tǒng)一回收，您的相關(guān)信息和作答將會(huì)嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心作答！感謝您的積極參與與配合，謝謝！ 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： （1）完全超越：5分 （2）完全符合：4分 （3）絕大部分符合：3分 （4）少部分符合：1分 （5）從不符合：0分 注意事項(xiàng)：填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)，當(dāng)每項(xiàng)評(píng)分為“5分”或“0”分時(shí)，請(qǐng)對(duì)帶“ * ”的答案選項(xiàng)進(jìn)行具體行為事例的描述。 此份調(diào)查問(wèn)卷評(píng)價(jià)對(duì)象：蔡承樸

  發(fā)布時(shí)間：2023-02-10
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  2022年度民主評(píng)議-孫蕾狀況調(diào)查

  1、此表是對(duì)員工基本素質(zhì)和能力的360度綜合測(cè)評(píng)； 2、評(píng)價(jià)者根據(jù)被評(píng)價(jià)者在基本素養(yǎng)、勝任能力、工作態(tài)度、協(xié)同配合和戰(zhàn)略實(shí)施的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)； 3、此表總分合計(jì)100分； 4、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5：超越崗位要求，4：完全符合崗位要求；3：基本符合崗位要求；2：部分符合崗位要求；1：不符合崗位要求。

  發(fā)布時(shí)間：2023-02-10